URGENT CDD 1 an inventaire Saint-Sever (40)

 En fichier joint, une offre d'emploi pour le recrutement d'un chargé de mission concernant la réalisation d'une enquête d'inventaire sur la commune de Saint-Sever, dans le département des Landes en Aquitaine. J'attire votre attention sur le fait qu'il s'agit d'une mission d'un an, et non pas d'un emploi permanent, comme pourrait le laisser penser l'appel à candidature.
Alain Beschi
Responsable recherche et Inventaire
Direction de la culture et du patrimoine - Conseil régional d'Aquitaine

Employeur : COMMUNE DE SAINT SEVER
Grade : Attaché de conservation du patrimoine Référence : O04014116150
Date de dépôt de l'offre : 20/11/2014 Type d'emploi : Emploi permanent
Nombre de postes : 1 Durée : 35h00
Poste à pourvoir le : 01/01/2015 Temps de travail : Complet
Date limite de candidature : 31/12/2014
Département du lieu de travail : Landes
Lieu de travail :
Rue de l' Hôtel de ville
40500 Saint-Sever
Détails de l'offre :
Emploi fonctionnel : Non
Grade(s) : Attaché de conservation du patrimoine
Famille de métier : Établissements et services patrimoniaux
Métier(s) : Chargée / Chargé d'accueil et de surveillance du patrimoine
Descriptif de l'emploi : Chargé de la réalisation d'une opération d'inventaire du patrimoine architectural et mobilier de la commune en étroite relation avec le service du patrimoine et de l'inventaire de la région Aquitaine.
Ce poste implique un important travail de terrain et nécessite de fréquents déplacements
entre le bureau et les centres de ressources documentaires (archives départementales,
bibliothèques, centre de documentation du SRPI)
Profil demandé : Niveau Master 2 en histoire, histoire de l'art, archéologie ou architecture.
Expérience significative dans le domaine de l'inventaire du patrimoine culturel.
Connaissance de la méthodologie et des normes de l'inventaire général ainsi qu'une
sensibilité prononcée pour les enquêtes urbaines souhaitable.
Connaissance généraliste en matière de mobilier religieux.
Aptitudes au travail en équipe, esprit d'analyse, bonne expression écrite et orale essentiels.
Maîtrise de l'informatique nécessaire. Notamment outils bureautique et de gestion des bases de données ainsi que des logiciels de dessin et de traitement des images.
Connaissance du dossier électronique de l'Inventaire et une pratique des systèmes d'information géographique.

Mission : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de l'opération d'inventaire
Effectuer des enquêtes de terrain selon la méthodologie de l'inventaire général
Effectuer des études documentaires et bibliographiques parallèlement à l'enquête terrain
Mettre en forme la documentation collectée selon les normes de l'inventaire général dans
l'outil de dossier électronique GERTRUDE
Rédiger des synthèses documentaires et scientifiques

Courriel : grh@mairiesaintsever.fr
Téléphone :05 58 76 43 87

Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public,
cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises,
définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut
général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois
correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats
reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

CDD projet muséo musée Girodet, Montargis

Communauté d’Agglomération
1, rue du Faubourg de la Chaussée
BP 317
45203 MONTARGIS CEDEX
(Loiret)
MUSEE GIRODET (Musée de France)
Recherche un

ASSISTANT de PROJET MUSEOGRAPHIQUE
pour le musée archéologique de Sceaux-du-Gâtinais (Aquae Segetae)
ouverture prévue en 2018

MISSIONS : Placé(e) sous la responsabilité du chef d’établissement du musée Girodet et en collaboration étroite avec l’archéologue chargé du site archéologique vous êtes chargé(e), dans le cadre de l’élaboration du projet scientifique et culturel du futur musée, d’assurer les missions suivantes:
Description du poste :
1* Vérification et mise à jour des inventaires existants sur les collections archéologiques
2* Collaboration à la définition du contenu scientifique
3* Elaboration du programme muséographique et scénario de visite
4* Recherche et sélection des objets présentés
Profil recherché :
Titulaire du concours d’assistant de conservation du patrimoine et /ou d’un diplôme d’études supérieures en Archéologie
Spécialiste de la Gaule romaine
Expérience dans le domaine des musées
Aptitude à travailler en équipe et à la conduite de projet
Capacité d’organisation dans la mise en oeuvre des missions
Autonomie, rigueur, réactivité et créativité
Esprit de synthèse et aisance rédactionnelle spécifiques aux expositions grand public
Conditions de travail :
CDD de 6 mois
Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
Rémunération sur la base de la grille indiciaire d’assistant de conservation du patrimoine
Date de prise de fonction souhaitée : 15 janvier 2015
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président de l’AME
1 rue du faubourg de la Chaussée
BP 317
45203 Montargis cedex

marché pour étude, inventaire Alsace

Le service de l'inventaire du patrimoine de la Région Alsace lance un marché de prestation de recherche pour l'étude du décor de second œuvre de la Neustadt de Strasbourg. Il s'agit d'une prestation de 30 mois (24 mois fermes + 6 mois « à la carte »). L'offre est accessible sur la plate-forme des marchés publics alsaciens à l'adresse ci-dessous :

https://alsacemarchespublics.eu/?page=entreprise.EntrepriseAdvancedSearch&AllCons , référence : DCTS20214 .

Les candidatures doivent être retournées avant le 26/11 à 12 heures.

URGENT : remplacement chargée de mission VPAH Decazeville-Aubin

La communauté de communes Decazeville-Aubin recrute de toute urgence un chargé de mission pour le montage du dossier VPAH, en remplacement de Marine Bellier (promo 2010) qui part pour un poste d'attachée de conservation.
A pourvoir au 1° décembre pour un mois de passage de relais.
Contacter Marine Bellier :  projet.vpah@cc-decazeville-aubin.fr

postes à la maison des Mémoires en Guyane

3 fiches de postes concernant l'équipe projet de la MCMG, Maison des mémoires et des cultures de Guyane en préfiguration. La chef de projet est Isabel Nottaris :


En ligne depuis le 27/10 sur le site du Conseil Général de la Guyane :

http://www.cg973.fr/PatrimoineUn-lieu-de-memoire-en

http://www.cg973.fr/Un-e-Responsable-de-mediation-de-l

http://www.cg973.fr/Un-Museologue-ecriture-de-scenario

http://www.cg973.fr/Charge-e-des-collections-exposees

attaché valorisation inventaire région Pays de la Loire

 région Pays de la Loire

PROFIL DE POSTE 14-71
Chargé de valorisation de l’inventaire et du patrimoine culturel (h/f)
Direction : Culture et Sports
Service : Patrimoine
Pôle : Documentation valorisation
Cat. : A
Grade : Cadre d’emplois des attachés territoriaux ou fonctionnaire de grade équivalent ou candidat reconnu travailleur handicapé possédant les diplômes requis à l’accès du concours externe.
DESCRIPTION DU POSTE
Missions principales
Au sein du pôle Documentation - Valorisation et en lien avec le pôle Recherche - Inventaire de l’inventaire du patrimoine régional de la Direction Culture et Sports de la Région, en relation avec les chercheurs des collectivités partenaires, et les autres services des directions de la Région (direction de la communication, etc…), représentants techniques des collectivités ou associations partenaires de la Région en matière de patrimoine, l’agent aura pour mission de faire connaître le résultat des recherches de l’Inventaire régional par l’organisation de manifestations de valorisation du patrimoine régional sur le territoire régional et sur le web.
Ses missions sont les suivantes :
 Contribution à la conception du programme annuel des opérations de valorisation portées par la Région et/ou en partenariat ;
 Organisation matérielle, coordination et planification des manifestations de valorisation programmées (lancement des publications, remise des données aux communes, présentations publiques des recherches, rencontres régionales du patrimoine, mise en valeur d’opérations d’aides à la pierre ayant bénéficié d’une expertise de l’Inventaire,…) ;
 Suivi de la mise en œuvre des manifestations sur le territoire régional ;
 Suivi administratif et financier de ces opérations ;
 Participation à la conception des contenus des supports d’information et de promotion de l’action régionale en matière de patrimoine ;
 Suivi de la réalisation des supports de promotion des manifestations organisées par le service ;
 Contribution à l’actualisation régulière des informations sur la plate-forme web patrimoine de la Région.
Compétences généralistes/transversales
Formation supérieure (communication, culture) , connaissance des techniques de communication et des modes de fonctionnement des médias ;
Intérêt pour le secteur culturel et patrimonial ;
Capacités relationnelles et pédagogiques, aisance rédactionnelle ;
Aptitude à l’animation de réunions ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités ;
Maitrise des outils bureautiques ;
Esprit d’équipe, d’initiative et rigueur ;
Disponibilité pour d’effectuer de nombreux déplacements au sein de la Région ;
Possession du permis de conduire.
DATE LIMITE DEPOT CANDIDATURE : 20 octobre 2014 . Il est possible de postuler en ligne sur le site de la région.

Prévisionnel commission de recrutement : sem. 45-46

service civique : médiation à Science Animation, Toulouse

"Science Animation CHERCHE :
Un médiateur en service civique pour 8 mois, disponible de suite pour :
- Animer nos différents dispositifs et en particulier (expo famille, boite à métier..)
(voir notre site)
- participer à la conception de nouveaux dispositif (boite à métier espace...)
- Participer à la conception et à l'animation d'un nouveau projet d'exposition sur le
thème de la lumière (fev à avril 2015)
Un minimum d'expérience dans la médiation souhaité"

Les candidatures peuvent être envoyées à marion.blanc@science-animation.org

service civique ville Brive

Un volontaire service civique pour le service des Archives

Sous la direction du responsable du service Archives et Patrimoine

Durée de la mission : 8 mois

Temps de travail : 24 heures par semaine

Contact : Mr Thierry PRADEL (05.55.18.18.51)

Missions principales : Commémorations 14-18

• -          conception et réalisation d’une exposition consacrée à la guerre 1914-1918 en appui du personnel du service Archives et Patrimoine : recherche documentaire, rédaction, transport d’œuvres ;

-          développement, alimentation et suivi du site Internet http://14-18.brive.fr/

• -   accompagner le développement des actions pédagogiques autour des commémorations (accueil scolaires, intervention dans les classes, réalisation de livrets pédagogiques) ;

-          appui aux autres manifestations proposées par la direction de la Culture autour du centenaire 14-18.

Missions secondaires : activités éducatives du service des archives

• -          participer à l’accueil de classes et groupes d’enfants dans le cadre d’ateliers pédagogiques ;

• -          préparer les séances avec les enseignants en amont ;

• -          création de supports pédagogiques.

Profil souhaité : étudiant en histoire, patrimoine ou archivistique.

Retour des candidatures pour le 27 octobre 2014 au plus tard

mission inventaire Abbeville ANNONCE DEFINITIVE

La Mairie d'Abbeville
Porte de la Baie de Somme
25 000 habitants
Recrute contractuellement pour une durée de 36 Mois

Un chargé de mission « Inventaire du Patrimoine culturel »
pour son Service Patrimoine (h/f)

A temps complet

Cadre d'emploi de référence : Attaché territorial (Cat. A)

Engagée dans une politique de développement culturel ambitieuse conventionnée avec l’Etat, la Région Picardie et le Département de la Somme, favorisant l’accès du plus grand nombre aux oeuvres d’art et à la connaissance,

la Ville d’Abbeville, porte de la Baie de Somme, candidate au label « Ville Pays d’Art et d’Histoire » située à 1h30 de Paris, est riche d’un patrimoine exceptionnel.
Dotée d'équipements culturels importants (un théâtre à l’italienne, un centre des arts actuels, une Bibliothèque, un Conservatoire, une Ecole des Beaux-arts ainsi qu’un Musée et une Maison du patrimoine), la Ville d’Abbeville souhaite opérer un inventaire de son patrimoine culturel afin de l'étudier et de le faire connaître, dans le cadre de la convention entre la Région Picardie, en charge de l’Inventaire général du patrimoine culturel et la Ville d’Abbeville.

Sous l’autorité du Responsable du Patrimoine, en collaboration avec l’Adjoint délégué à la culture et au patrimoine, vos principales missions consisteront à :
- Effectuer une synthèse des sources disponibles sur l’aire d’étude (documentation préliminaire du service régional de l’Inventaire du patrimoine culturel, sources iconographiques des archives départementales) ;
- Effectuer des recherches complémentaires aux archives départementales et dans les fonds d’archives locaux ;
- Procèder au recensement des éléments du patrimoine culturel, suivant la méthodologie de l’Inventaire général ;
- Effectuer des prises de vues destinées à illustrer les dossiers d’inventaire ;
- Rédiger les dossiers documentaires électroniques d’inventaire (synthèses et monographies), selon les normes de l’Inventaire général ;
- Établir des missions photographiques pour les édifices les plus remarquables en lien avec le photographe du Service Patrimoine d'Abbeville ;
- Concevoir des actions de médiation et de valorisation du patrimoine identifié lors de l’étude d’inventaire afin de faciliter l'accès du public, notamment scolaire, à la connaissance et à la découverte de ce patrimoine.

Profil :
- Formation supérieure en histoire, histoire de l’art, géographie ;
- Connaissances souhaitées dans le domaine du patrimoine architectural ;
- Capacité à hiérarchiser, à synthétiser et à transmettre les connaissances (bonne expression écrite et orale essentielle) ;
- Sens et goût du contact avec le public ;
- Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de bases de données (traitement de texte, Excel, Powerpoint). Une connaissance du dossier électronique de l’Inventaire et une pratique des systèmes d’information géographique constitueraient un atout pour ce poste ;
- Photographie : prise de vue.

Spécificités :
- Travail en collaboration étroite avec la direction de l’Inventaire et du patrimoine culturel de la Région, sous le contrôle scientifique du chef de service de l'Inventaire. Présence un jour par semaine à la direction de l’Inventaire et du patrimoine culturel à Amiens.
- Travail en relation avec les acteurs concernés par les questions de patrimoine dans le périmètre de l’aire d’étude.
- Fréquentation quotidienne du terrain et déplacements fréquents entre le bureau et les centres de ressources

Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle + FNASS
Date limite de dépôt des candidatures : 15 Octobre 2014 Poste à pouvoir le 15 Novembre 2014
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez joindre le service Recrutement au 03/22/25/43/04.
Adresser candidature (CV détaillé + lettre manuscrite) sous la référence CMIPC2014 à :
Monsieur le Maire – Mairie d'Abbeville
1, Place Max Lejeune – BP 20010
80101 Abbeville

2e CAE médiation La Cuisine, Nègrepelisse (82)

Chargé(e) de médiation et des ateliers de pratiques artistiques CAE – 20h

La cuisine, centre dʼart et design appliqué à lʼalimentaire est développé par la mairie de Nègrepelisse (commune dʼenv. 5135 habitants) dans lʼenceinte du château du XIIIeme siècle réhabilité par les architectes RCR. Sous la responsabilité des directrices (services / action culturelle et artistique), la chargé(e) de médiation et des ateliers de pratiques artistiques remplit, en lien avec les autres membres du service des publics, les missions suivantes : Suivi opérationnel des activités de médiations et dʼaction culturelles autour des oeuvres pérennes et des expositions temporaires du centre dʼart.

Actions de médiation
- Publics attribués à la médiatrice/teur : premier et deuxième degrés, touristes, grand public.
- Accueil du public dans la salle dʼexposition et sur les oeuvres pérennes
- Conception dʼoutils de médiation (fiche de salle, fiche pédagogique, cartels…), de visites et dʼatelier de pratiques artistiques en lien avec les autres médiatrices du centre dʼart
- Accueil sur les jours dʼouverture, notamment le samedi et le 1er dimanche du mois en alternance, ou en remplacement. Accueil de groupe spécifique le samedi, suivant les demandes.
- Elaboration de différents plannings sur excel (permanences, réservation, fréquentation,…)
- Valorisation des différents projets menés et suivis sur le site Internet (créer article, rajouter des photos, texte, vidéos…) : Uniquement pour la rubrique PUBLIC
- Montage vidéo de trois interviews de 5 min de lʼartiste en résidence
- Conception et réalisation dʼune exposition annuelle des travaux des enfants
- Communication auprès des écoles, des parents et des enfants.
- Élaboration de parcours de visite et de médiation adaptés au jeune public

Montage de projets pédagogiques
- Mise en place et développement de projets pédagogiques en collaboration avec les enseignants du
premier et second degré du département du Tarn et Garonne (Le Festin en collaboration avec lʼinspection dʼacadémie et lʼadda82).

Montage de stage dʼété
- Elaboration de stage de deux jours pendant les vacances dʼété en relation avec lʼexposition.

Développement des publics
- Recherche de publics : prospection auprès du premier degré, associations, périscolaire.
- Relais dʼinformations auprès des publics pour tous les événements de la programmation culturelle du centre dʼart

Travail dʼéquipe
- Présence et installation logistique sur les événements programmés par La cuisine dans lʼauditorium en alternance avec les autres membres de lʼéquipe
- Participation à lʼorganisation des événements du centre dʼart, en collaboration avec les autres
membres de lʼéquipe : vernissages, événements, montage dʼexposition…

Profil :
- Formation supérieure (licence ou master) en art, médiation culturelle, histoire de lʼart
- Expérience significative dans la médiation et la conduite dʼateliers
- Intérêt pour la création contemporaine : art et design, pour la médiation
- Bonne maîtrise des logiciels de la suite Adobe(Photoshop/illustrator) et du park Office.
- La maitrise de lʼanglais serait un plus
- Disponibilité sur certains week-ends et soirées
- Qualité dʼexpression écrite et orale
- Bonne capacité dʼécoute, travail en équipe, esprit
dʼinitiative
Permis B et véhicule indispensable

Poste :
CAE éligible impératif – 20h – 1 an renouvelable (vérifier les conditions dʼéligibilité auprès de pôle
emploi avant candidature)
Jour de travail : temps dʼexposition : Mercredi/Jeudi/Vendredi/Samedi –
                          hors temps dʼexposition : Mercredi/Jeudi/Vendredi
Poste à pourvoir à partir du jeudi 25 sept 2014
Candidature à envoyer avant 5 septembre 2014
Entretiens le lundi 15 septembre

Les candidatures sont à adresser par mail et par
courrier à :
Valentine Boé / La cuisine, centre dʼart et de design
Esplanade du château
82 800 NÈGREPELISSE
info@la-cuisine.fr

CAE médiation, La Cuisine, Nègrepelisse (82)

Chargé(e) de médiation CAE – 20h
La cuisine, centre dʼart et design appliqué à lʼalimentaire est développé par la mairie de Nègrepelisse (commune dʼenv. 5135 habitants) dans lʼenceinte du château du XIII eme siècle réhabilité par les architectes RCR. Sous la responsabilité des directrices (services / action culturelle et artistique), la chargé(e) de médiation et des ateliers de pratiques artistiques remplit, en lien avec les autres membres du service des publics, les missions suivantes : Suivi opérationnel des activités de médiations et dʼaction culturelles autour des œuvres pérennes et des expositions temporaires du centre dʼart.

Actions de médiation
- Publics attribués à la médiatrice/teur : Collèges, Lycées, groupes d'adultes (tourisme, groupe
constitué/associatif…) et enseignement supérieur, public empêché (détenus), grand public
- Accueil du public dans la salle d'exposition et sur les œuvres pérennes
- Conception d'outils de médiation (fiche de salle, fiche pédagogique, cartels…), de visites et d'ateliers de pratiques artistiques en lien avec les autres médiatrices du centre d'art
- Accueil sur les jours d'ouverture, notamment le samedi et le 1er dimanche du mois en alternance, ou en remplacement. Accueil de groupe spécifique le samedi, suivant les demandes.
- Élaboration de différents plannings sur Excel (permanences, réservation, fréquentation,…)
- Valorisation des différents projets menés et suivis sur le site Internet (créer article, rajouter des photos, textes, vidéos…) : Uniquement pour la rubrique PUBLIC
- Conception et réalisation d'une exposition annuelle des travaux des enfants
- Communication auprès des relais.
- Élaboration de parcours de visite et de médiation adaptés au public reçu
- Imaginer des dispositifs de visites nouveaux en fonction des expositions (lien avec le LMAC)

Montage de projets pédagogiques
- Mise en place et développement de projets pédagogiques en collaboration avec les enseignants du
second degré : atelier artistique, Rendez-vous au jardin, projet d'avenir…
- Projet Culture/Justice avec la Maison d'arrêt de Montauban

Développement des publics
- Développement de l'offre touristique autour du château et des actions de La cuisine.
- Recherche de publics pour les actions de médiation : prospection auprès des lycées, associations...
- Relais d'informations auprès des publics pour tous les événements de la programmation

Travail d'équipe
- Présence et installation logistique sur les événements programmés par La cuisine dans l'auditorium en alternance avec les autres membres de lʼéquipe
- Participation à l'organisation des événements du centre d'art, en collaboration avec les autres
membres de l'équipe : vernissages, événements, montage d'exposition…
Relais LMAC (laboratoire des médiateurs en art contemporain)
- Présence lors des réunions, participation à un atelier / Rendre visible le centre d'art La cuisine
- Valorisation du travail fait avec le LMAC sur le site Internet de La cuisine.

Profil :
- Formation supérieure (licence ou master) en art, médiation culturelle, histoire de lʼart
- Expérience significative dans la médiation et la conduite dʼateliers
- Intérêt pour la création contemporaine : art et design, pour la médiation
- Bonne maîtrise des logiciels de la suite Adobe (Photoshop/Illustrator) et du pack Office.
- La maitrise de l'anglais serait un plus
- Disponibilité sur certains week-ends et soirées
- Qualité d'expression écrite et orale
- Bonne capacité d'écoute, travail en équipe, esprit d'initiative
Permis B et véhicule indispensable

Poste :
CAE éligible impératif – 20h – 1 an renouvelable (vérifier les conditions d'éligibilité auprès de pôle
emploi avant candidature) Jour de travail : mardi /mercredi / jeudi
Poste à pourvoir à partir du jeudi 25 sept 2014
Candidature à envoyer avant 5 septembre 2014
Entretiens le lundi 15 septembre
Les candidatures sont à adresser par mail et par courrier à :
Valentine Boé / La cuisine, centre dʼart et de design
Esplanade du château
82 800 NÈGREPELISSE
info@la-cuisine.fr
www.la-cuisine.fr

2e poste assistant médiation musées Dupuy-Labit, Toulouse

Référence CDG31 : Offre n°31140510

Publiée le 03/07/2014

LA MAIRIE DE TOULOUSE

Recherche

UN CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES PUBLICS, DE L’ACCESSIBILITE 

ET DE L’ANIMATION (H/F)

Direction patrimoine et musées Paul Dupuy et Gérard Labit

Fonctions et activités

Placé sous l’autorité du chef du service des publics, vous êtes chargé du développement 

des publics avec pour objectifs une augmentation et une diversification des publics.

Vous êtes par ailleurs chargé de la conception de l’offre et des outils de médiation 

ainsi que de la conduite des actions de médiation et des ateliers.

Enfin, vous mettez en place et gérez les outils de connaissance des publics.

Dans le cadre du développement des publics (touristes, jeunes publics, étudiants, publics 

empêchés et handicapés) vous mettez en place des partenariats avec les acteurs institutionnels 

et associatifs compétents dans les domaines de l’éducation, de l’enseignement, du 

tourisme et dans les domaines sociaux, médicaux et carcéraux.

Vous participez à la formation des personnels de surveillance et d’accueil.

Vous concevez, réalisez et évaluez des outils de médiation, notamment à destination des 

publics en situation de handicap. Vous animez des actions de médiation dans les salles et 

lors d’ateliers pour les individuels et les groupes.

En outre, vous réalisez des études et établissez des statistiques concernant les divers publics et 

vous vous renseignez sur les innovations menées dans les musées en France et à 

l’étranger en matière de connaissance des publics, de développement et de médiation 

culturelle.

Vous assurez également les réservations pour les groupes et les individuels.

Profil souhaité

Vous disposez d’une bonne connaissance en histoirede l’art ainsi que d’une culture 

générale pluridisciplinaire. Vous possédez une formation théorique en médiation 

culturelle, muséologie, politique des publics et avez une bonne connaissance des outils d

e médiation, notamment liés aux nouvelles technologies.

Vous connaissez les normes en vigueur en matière d’accessibilité.

Vous possédez une bonne maîtrise de l’outil informatique (Libre Office), d’internet et des 

logiciels de création graphique : suite Adobe (Photoshop, Illustrator), In Design.

Doté de qualités relationnelles vous savez vous montrer à l’écoute du public.

La pratique de l’anglais et des capacités rédactionnelles sont nécessaires pour occuper ce poste

Renseignements liés au poste

Cadre(s) d’emplois envisagé(s) : Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et 

des bibliothèques

Durée hebdomadaire : 37H00

Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire

Travail en soirée et le week-end

Pour tout renseignement, contactez Monsieur SAINT GENEZ, conservateur, directeur des

 musées P.Dupuy et G. Labit au : 05.31.22.95.42 ou Madame Axelle RAYNAUD, 

responsable du service des publics, au : 05.61.53.53.44

Candidatures

Modalités : Adresser une lettre de motivation, en précisant le cas échéant, la référence de la 

collectivité ci-dessous, ainsi qu’un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation 

administrative ou justificatif de réussite au concours à :

Monsieur Le Maire de Toulouse

Direction des Ressources Humaines

Service recrutement et mobilité

32 Rue Valade – BP 999

31040 TOULOUSE CEDEX 6

ou sur cellulea.recrutement@mairie-toulouse.fr

Référence collectivité : CA/MDUPLAB/CHADEVPUB

Date limite du dépôt des candidatures : 30/07/2014

Date limite initiale :

Poste à pourvoir : le plus tôt possible

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, 

cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises,

définies par le statut général des fonctionnaires (Loi du 26 janvier 1984 portant sur le 

statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d’emplois 

correspondant). Cependant, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emplo

i par voie contractuellle

poste assistant médiation musées Dupuy-Labit, Toulouse

Référence CDG31 : Offre n°31140509

Publiée le 03/07/2014

LA MAIRIE DE TOULOUSE

Recherche

UN CHARGE DE PROGRAMMATION CULTURELLE, DE LA DIFFUS

ION ET DES NOUVEAUX

MEDIAS (H/F)

Direction patrimoine et musées Paul Dupuy et Gérard Labit

Fonctions et activités

Placé sous l’autorité du chef du service des publics, vous êtes chargé de la conception, 

de la production et de l’organisation de la programmation culturelle et vous participez à 

l’élaboration de la politique des publics.

Par ailleurs, vous êtes chargé de la définition de la politique de diffusion des actions des 

musées, en cohérence avec la politique municipale des musées et en interface avec la 

Direction de la Communication.

Enfin, vous assurez la coordination et la gestion des futurs sites Internet des Musées 

Dupuy-Labit, des réseaux sociaux et des Nouvelles Technologies de l’Information et de la

Communication.

Dans le cadre de vos activités, vous recherchez et sélectionnez des projets pour 

interventions régulières, vous participez aux actions municipales, nationales et à

des événements exceptionnels.

Vous participez au développement d’un réseau de partenaires en assurant une veille sur la 

programmation culturelle des autres structures municipales et des musées à l’échelon 

national.

Vous définissez des plans de communication afin defaire connaître et de valoriser à 

l’échelon local et national, l’image des 2 musées, la programmation culturelle et les 

expositions temporaires, en cohérence avec la politique municipale de communication. 

Vous concevez, rédigez et suivez la fabrication des éléments

de communication (publicités, magazines, affiches, dépliants, plaquettes). Vous organisez les 

relations avec la presse en élaborant, réalisant et diffusant des outils de presse (cartons 

d’invitation, communiqués de presse, dossiers de presse), vous organisez des rendez-vous

avec la presse et vous gérez le fichier presse.

Enfin, vous participez à la réalisation et au suivide l’évolution des sites internet des 2 

musées et au maintien de leur visibilité.

Profil souhaité

Vous disposez d’une bonne connaissance en histoire de l’art ainsi que d’une culture 

générale pluridisciplinaire. Vous avez une bonne connaissance des enjeux et des 

techniques utilisées dans le domaine multimédia.

Vous possédez une bonne maîtrise de l’outil informatique (Libre Office), d’internet et des 

logiciels de création graphique : suite Addobe (Photoshop, Illustrator), In Design.

Doté de qualités relationnelles vous savez vous montrer à l’écoute du public.

La pratique de l’anglais et des capacités rédactionnelles sont nécessaires pour occuper ce 

poste

Renseignements liés au poste

Cadre(s) d’emplois envisagé(s) : Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et 

des bibliothèques

Durée hebdomadaire : 37H00

Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire

Travail en soirée et le week-en

Pour tout renseignement, contactez Monsieur SAINT GENEZ, conservateur, 

directeur des musées P.Dupuy et G. Labit, au : 05.31.22.95.42 ou Madame Axelle 

RAYNAUD, responsable du service des publics, au : 05.61.53.53.44.

Candidatures

Modalités : Adresser une lettre de motivation, en précisant le cas échéant, la référence de la 

collectivité ci-dessous, ainsi qu’un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation 

administrative ou justificatif de réussite au concours à :

Monsieur Le Maire de Toulouse

Direction des Ressources Humaines

Service recrutement et mobilité

32 Rue Valade – BP 999

31040 TOULOUSE CEDEX 6

ou sur cellulea.recrutement@mairie-toulouse.fr

Référence collectivité : CA/MDUPLAB/CHARPRO/3

Date limite du dépôt des candidatures : 30/07/2014

Date limite initiale :

Poste à pourvoir : le plus tôt possible

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, 

cet emploi est ouvertà tous les candidats remplissant les conditions sta

tutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (Loi du 26 janvier 

1984 portant surle statut général des fonctionnaires territoriaux et décret

régissant le cadre d’emplois correspondant). Cependant, à titre dérogatoire, les 

candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie 

contractuelle.