mision musée des cultures guyanaises

Filière : Culturelle
Grade : Assistant qualifié de conservation du patrimoine, spécialité musée
établissement public régional
recrute
un chargé de mission - assistant de coordination
Type de recrutement : Recrutement par voie de détachement d’un fonctionnaire ou à défaut, par voie contractuelle d’un
non titulaire de droit public sur la base du grade d’assistant qualifié de conservation, pour une
période de 3 mois renouvelables.
Nombre de postes : 1
Grade ou cadre d’emploi : Assistant qualifié de conservation du patrimoine
Niveau de diplôme requis : Formation supérieure de niveau master I ou II.
Domaine du diplôme requis : Histoire, ethnologie, histoire de l’art, formation aux métiers du patrimoine
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant
Missions
Contexte :
Le Musée des cultures guyanaises, établissement public régional implanté à Cayenne, s’est engagé
dans un projet de coopération transfrontalière de 24 mois avec le Surinaams Museum
(Paramaribo) et le Museu Goeldi (Belém), qui se donne deux objectifs principaux :
- la constitution d’un catalogue virtuel commun d’une partie de leurs collections (pour un total
de 7500 artefacts) : création d’un site internet et déclinaison offline (sur clef USB) ;
- l’organisation de séminaires et de rencontres patrimoniales sur le territoire du plateau des
Guyanes.
Missions :
Placé(e) sous l’autorité du Directeur du musée, Conservateur en chef, et du chargé de mission
« Musées d’Amazonie en réseau », vous serez chargé(e) d’assister la mise en oeuvre de ce projet
de coopération.
- coordonner l’organisation de la prochaine rencontre transfrontalière : préparer les ateliers de
la rencontre, gérer la communication pré et post-rencontre, rechercher et suivre les
prestataires retenus, organiser les transports et hébergements des participants, accueillir et
accompagner les participants pendant la rencontre ;
- participer à l’informatisation des collections du Musée des cultures guyanaises devant être
intégrées au catalogue en ligne : manipuler le logiciel Actimuséo©, mettre en oeuvre les
normes d’informatisation liées à l’inventaire;
- contribuer à l’avancement du projet : assister le chargé de mission dans l’ensemble de ses
tâches comme le suivi de la création du site internet et des outils offline ; la réalisation d’une
plaquette de présentation du projet ; concevoir pour la Guyane un plan de diffusion et de
valorisation du catalogue
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à vous déplacer pour :
- des réunions de préparation
- rencontrer les participants, les prestataires ou autre
- participer à la rencontre transfrontalière
- participer aux activités du musée
Profil recherché : - solide culture générale
- rigueur, méthode, sens de l’organisation
- qualités rédactionnelles
- maîtrise de l’outil informatique (la connaissance du logiciel Actimuseo© serait appréciée)
- expérience souhaitée dans le domaine muséal
- anglais apprécié (la maîtrise du portugais et/ou du néerlandais serait un atout)
- disponibilité
- titulaire du permis VL
Conditions de travail
Temps de travail : Temps complet
Lieu d’affectation : Cayenne
Service d’affectation : Musée des cultures guyanaises
Candidatures
Date limite de candidature : 3 janvier 2012
Date du recrutement : 1er février 2012
Les candidatures (lettre de motivation et CV avec photo) seront adressées, par voie postale ou électronique, à :
Marie-Paule JEAN-LOUIS
Directeur du Musée des Cultures Guyanaises
78 rue Madame Payé
97300 CAYENNE
mcg87@wanadoo.fr
Informations complémentaires sur le poste : Lydie Joanny, chargé de mission coordination projet Musée d’Amazonie en réseau (05
94 31 41 72/ 06 94 97 79 69/ lydiejoanny@free.fr )

chargé de mission inventaire Grand Auch

Située à moins d’une heure de Toulouse et à égale distance entre mer et montagne,

LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION DU GRAND AUCH

Département du Gers (32)

A su préserver un environnement privilégié et offrir à ses habitants un cadre de vie agréable dans un bassin de vie croissant

RECRUTE

UN(E) CHARGE(E) DE MISSION INVENTAIRE (H/F)

CADRE STATUTAIRE

Cadre d’emplois des attachés de conservation du patrimoine - CDD

MISSIONS

Sous l’autorité de l’Animateur de l’architecture et du patrimoine, vous serez chargé (e) de mener le projet d’inventaire du patrimoine intercommunal selon les principes de l’inventaire général et dans le respect des objectifs définis annuellement dans le Cahier des clauses scientifiques et technique(*) par Grand Auch Agglomération et la Région Midi-Pyrénées.

ACTIVITES

Inventaire du patrimoine :

. Elaboration du programme d’enquête et de recherche ;

. Recherche documentaire sur le territoire défini par le CCST ;

. Contact avec les élus communaux et les propriétaires ;

. Repérage sur le terrain, prise de photographies ;

. Analyse des données et rédaction de fiches d’inventaire ;

. Echanges avec le service Connaissance du patrimoine de la Région ;

. Rédaction d’un rapport annuel de bilan ;

. Participation ponctuelle sur des interventions d’urgence ;

. Participation au groupe de travail Connaissance du patrimoine du Pays d’Art et d’Histoire ;

. Alimentation des ressources documentaires du Pays d’Art et d’Histoire à disposition du public.

Numérisation des données :

. Saisie des données (textes, photos, archives, etc… ) dans la base RenabIMP ;

. Versement des données sur le SIG du Grand Auch.

Sensibilisation du public :

. Restitution publique des recherches (réunions publiques, interventions spécifiques, publications éventuelles) ;

. Réflexion sur la mise en valeur des données issues de l’inventaire dans le futur CIAP.

PROFIL

Formation liée au patrimoine architectural (niveau master ou doctorat) ;

Connaissance du territoire, de l’histoire locale et des techniques constructives ;

Connaissance des acteurs et des démarches du patrimoine ;

Méthodologie de l’inventaire général ;

Connaissance des outils informatiques (bureautique, messagerie, logiciel de photo, PAO, internet…) ;

Connaissance des bases de données de l’inventaire (logiciel RenabIMP) ;

Qualités relationnelles, sens du contact et de la diplomatie ;

Rigueur dans le travail, autonomie et disponibilité ;

Esprit d’initiative, polyvalence ;

Sens de l’organisation pratique et du travail en équipe.

Permis B

CONDITIONS D’EXERCICE

Durée hebdomadaire de travail : 35 heures.

Disponibilité horaire pour des réunions en soirée en horaires décalés.

Fin de mission le 31 décembre 2014.

Rémunération et régime indemnitaire statutaires, prime de fin d’année versée semestriellement, mesures d’action sociale et Amicale du personnel.

Poste à pourvoir le 1^er avril 2012

Adresser votre candidature (lettre et curriculum vitae mentionnant les travaux de recherches éventuellement effectués) avant le 4 janvier 2012

A

Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Grand Auch

Service des Ressources Humaines

Place de la Libération – BP 90321 - 32007 – AUCH CEDEX

E-mail : caroline.yson@mairie-auch.fr

(*) Sur simple demande, le cahier des clauses scientifiques et techniques pour un inventaire général du patrimoine culturel de l’Agglomération du Grand Auch pourra vous être adressé.

médiateur patrimoine CG 46

Bonjour,

Veuillez trouver ci-joint une annonce de recrutement pour un poste de
médiateur culturel dans le domaine du patrimoine historique, en vous
priant de bien vouloir la diffuser auprès de vos réseaux.
Ce poste est actuellement vacant après le départ pour cause de
déménagement lointain de la personne titulaire qui l'occupait.
Il est ouvert en priorité aux agents statutaires de la fonction
publique territoriale (assistant qualifié de conservation du
patrimoine), avec la possibilité toutefois pour les personnes non
statutaires de candidater.

http://www.lot.fr/cg_suite.php?newsid=879

Vous remerciant par avance,

Nicolas Bru
Conservateur des Antiquités et Objets d'Art
Conseil Général du Lot
05.65.53.43.12 - nicolas.bru@cg46.fr
www.patrimoine-lot.com<http://www.patrimoine-lot.com/>

Nérac Chef de projet mise en tourisme du patrimoine

Chargé de mission – CDD (1 an renouvelable) H/F

Recruteur

VILLE DE NERAC

Localisation

Lot-et-Garonne, AQUITAINE

Description du poste

Chef de projet mise en tourisme du patrimoine
dans le cadre du programme Site Majeur d’Aquitaine.

Dans le cadre du programme régional « Sites Majeurs d’Aquitaine », le château musée de Nérac et le moulin de Barbaste ont été retenus. A ce titre, la commune de Nérac s’est engagée dans un programme de valorisation touristique et culturel de ces sites.

Missions :
Sous l’autorité de la Directrice des services culturels et en étroite collaboration avec le comité de pilotage composé des représentants de la Commune de Nérac, de la Communauté de communes du Val d’Albret, du Conseil général de Lot-et-Garonne et du Conseil régional d’Aquitaine.

- Vous assurerez la coordination du programme d’actions pluri-annuel et veillerez au développement du site majeur et à son ancrage territorial,
- Vous construirez la réflexion en vue d’améliorer l’accueil et la gestion du site,
- Vous constituerez et animerez le comité technique et scientifique en vue de définir la stratégie et les outils de valorisation du site, notamment une nouvelle muséographie (contenu et parcours de visite),
- Vous développerez un plan de promotion et de communication,
- Vous assurerez le montage des dossiers,
- Vous fédérerez les acteurs locaux et participerez au réseau aquitain des sites majeurs.

Description du candidat

Profil recherché :

Bac +4/5 en développement touristique, culturel et patrimonial
Expérience professionnelle en développement local, tourisme, valorisation du patrimoine, ingénierie de projets
Connaissance et pratique des relations avec les acteurs publics / privés, les collectivités locales, le réseau des partenaires touristiques (O.T., C.D.T., C.R.T.)

Candidature : Lettre de motivation et CV à adresser avant le 27 novembre 2011

Description du recruteur :

LA COMMUNE DE NERAC - LOT ET GARONNE - 8 000 habitants environ)
Ville Centre – Sous Préfecture
Qualité de vie exceptionnelle
1h15 de Toulouse / 1h15 de Bordeaux
RECRUTE

DELIVRANCE DES DIPLOMES

L'U.T.M. a adopté une nouvelle procédure pour la délivrance des diplômes, afin de réduire les délais antérieurs :

- la délivrance des diplômes est gérée par Mme Maïté Andrieu, U.F.R. d’histoire, arts et archéologie, mail : maite.andrieu@univ-tlse2.fr, tél. 05 61 50 43 11

- à partir de la promotion 2010-2011, les diplômes sont édités automatiquement et transmis à cette responsable à l’U.F.R.

- pour les diplômes plus anciens, faire la demande auprès de Mme Andrieu, qui transmettra (scolarité centrale puis rectorat) et réceptionnera le diplôme ; délai annoncé : 3 semaines-un mois.

G. Teil

URGENT médiateurs journées du patrimoine 95

Recrutement médiateurs culturels Journées du patrimoine
La ville de Cormeilles-en-Parisis, Val-d'Oise, recherche pour les journées du patrimoine trois médiateurs culturels pour animer des circuits historiques ainsi qu'une randonnée historique. Les circuits auront lieu le vendredi 16 septembre toute la journée (pour les scolaires) et le dimanche 18 septembre après-midi(tout public), la randonnée historique se déroulera le dimanche 18 septembre (matinée et début d'après-midi). Ces circuits mettront en valeur l'histoire et la mémoire du quartier du Noyer de l'Image, ancien quartier ouvrier lié à l'exploitation d'une carrière de gypse (fabrication du plâtre). Nous assurerons une formation des médiateurs culturels en amont. Travail rémunéré.
Si vous êtes intéressés, merci de m'envoyer un mail avec votre CV à l'adresse suivante:
ce.frugnac@ville-cormeilles95.fr
Céline Frugnac, chargée de mission action culturelle (ancienne du DESS Patrimoine, promo 1999)

recrutement archéologue du bâti Cahors

CAHORS Ville d’art et d’Histoire Recrute
Un(e) archéologue-historien(ne) de l'art
Pour son service PATRIMOINE
Attaché de conservation, ou niveau universitaire équivalent ; c’est un(e) archéologue
spécialiste de l’archéologie du bâti et un(e) historien(ne) de l’art généraliste.
Placé(e) sous l’autorité de la conservatrice du patrimoine, directrice du service, il ou
elle procède à l’étude du patrimoine architectural et mobilier de la commune.
Ses missions au quotidien :
* expertise archéologique des bâtiments en préalable de tout projet de restauration
(prioritairement en secteur sauvegardé – P.S.M.V. mis en révision)
* collabore avec l'équipe chargée de la révision du secteur sauvegardé
* participe à la démarche d’accompagnement des maîtres d’oeuvre dans l’élaboration de leur
projet en collaboration avec le S.T.A.P. du Lot
* établit des dossiers d’inventaire sur les oeuvres architecturales et mobilières
* produit des études archéologiques des édifices
* assure l’évaluation et la surveillance des interventions qui affectent le sous-sol
* contribue à alimenter la réflexion menée par le service du patrimoine
* travaille en synergie avec les autres acteurs du service patrimoine
* participe aux missions de médiation (grand public et jeune public)
Ayant une bonne connaissance de l’informatique bureautique et documentaire, il
participe aux actions de diffusion de la connaissance et de valorisation du patrimoine de
Cahors.
Les compétences requises :
* réactivité, autonomie, polyvalence
* relevés en plan, relevés pierre à pierre, coupe stratigraphique
* enregistrement et traitement de données archéologiques, rédaction de rapports
* maîtrise indispensable des logiciels: OpenOffice, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator
(D.A.O. et conception de panneaux d'exposition)
* maîtrise du logiciel d'Inventaire Renabl (facultatif)
* capacité à communiquer et dialoguer avec les particuliers, entreprises, S.T.A.P., S.R.A.,
S.R.I., services municipaux ;
* mise en valeur des informations archéologiques et de l'Inventaire (expositions,
publications, conférences, stages archéologiques pour enfants...)
Renseignements :
Pour tout renseignement, s’adresser à Mme Laure Courget, conservatrice du
patrimoine, Mairie de Cahors, Service du patrimoine, tel : 05 65 20 88 82, courriel :
lcourget@mairie-cahors.fr
Pour une présentation du Service du patrimoine sur Internet : http://www.mairiecahors.
fr/patrimoine/
Candidatures à adresser avant le 31 août 2011 à :
M. le Maire de CAHORS
Hôtel de Ville
73 boulevard Gambetta – 46000 CAHORS

vacataire patrimoine scientifique bis

Date limite de dépôt des candidatures : 13 07/11

CDD mission patrimoine scientifique Toulouse

L’Université de Toulouse – Pôle de recherche et d’enseignement supérieur

RECRUTE

Vacataire chargé(e) d’inventaire

Niveau :

Bac + 3

Environnement et contexte :

Au sein du service « Diffusion de la culture des sciences et des techniques », l’agent recruté assurera l’inventaire du patrimoine scientifique et technique contemporain (CESR, CEMES, LAAS, IMFT, INSA Physique) en accord avec le programme national PATSTEC piloté par le Musée des arts et métiers et aidera au montage et démontage des expositions de ce patrimoine (Journées du patrimoine, Fête de la science, Novela, Scientilivre, Nuit des chercheurs).

Activités principales :

• Continuer le travail d’inventaire sur la base de données (rechercher les informations liées au fonctionnement et l’utilisation des instruments, collaborer avec les correspondants patrimoine, rédiger les fiches)
• Numériser et classer les documents associés (notices, archives photos)
• Conditionner si besoin les objets, instruments et documents associés inventoriés.

Compétences et aptitudes requises :

• Formation aux métiers du patrimoine et culture générale en sciences et techniques si possible
• Expérience dans un établissement d’enseignement supérieur et de recherche
• Connaissances Informatique : Word, Excel, PowerPoint, Base de données, Adobe et des notions en site Internet.
• Capacité d’écoute et de travail en équipe
• Curiosité et intérêt pour les objets de sciences et techniques
• Capacité d’animer des réunions avec les correspondants Patrimoine
• Anglais correct
• Permis B

Contraintes : être disponible pour travailler occasionnellement le soir et/ou le week-end (temps de travail récupéré, non rémunéré)

Poste à pourvoir du 01 septembre 2011 au 30 novembre 2011

Lettre de motivation et CV à envoyer à : Anne-Claire Jolivet, chef de projet Sauvegarde du patrimoine scientifique et technique contemporain de Midi-Pyrénées, anne-claire.jolivet@univ-toulouse.fr, 05 61 14 44 70

M1 "patrimoine" et "métiers de l'art" à Cahors en septembre 2011

Toute l'information est ici : http://w3.histart-archeo.univ-tlse2.fr, et le délai de dépôt des candidatures a été repoussé.
Dites-le à vos amis !

ouverture du nouveau master patrimoine sept 2011

Université de Toulouse –Le Mirail

U.F.R. d’histoire, arts et archéologie

Département d’histoire de l’art

Master professionnel « patrimoine »

Présentation

À la rentrée 2011-2012, l'université de Toulouse-Le Mirail ouvre à Cahors la première année (M1) d’un master professionnel « Patrimoine » ; le M2 correspondant ouvrira à la rentrée suivante (2012-2013).

Le master patrimoine est une formation à effectif contingenté. Le nombre d’étudiants est fixé à 20 pour le M1 et 15 pour le M2.

Ce diplôme succède au master 2 professionnel « Histoire de l’art et patrimoine » qui était établi à Cahors depuis 1992. Il en conserve l’esprit, et s’appuie sur le rayonnement de celui-ci et l’expérience acquise durant dix-neuf années de fonctionnement.

Le Conseil général du Lot, la Communauté de communes du pays de Cahors et la Ville de Cahors ont renouvelé leur soutien à la formation dans le cadre d’un projet de développement d’un « Pôle patrimoine » à Cahors.

Organisation de la formation

Le nouveau master patrimoine reste axé sur un véritable souci de professionnalisation : nombreux intervenants professionnels, visites, voyages d’études, stages. Il conserve le point fort du précédent master : la conduite par chaque promotion d’un projet professionnel collectif, dont la réalisation sera le fil rouge des deux années de formation.

L’année de M1 est essentiellement consacrée à une première approche de la notion de patrimoine et de son histoire, ainsi qu’à une formation à la recherche (ouverture pluridisciplinaire, méthodes, outils) et à ses applications dans le domaine professionnel (documentation, inventaire). La première phase du projet collectif en M1 est donc naturellement celle de la recherche sur le sujet proposé, qui touche au patrimoine lotois.

L’année de M2 est axée sur les aspects de valorisation et de médiation du patrimoine, tant dans les cours et les interventions que pour le projet collectif.

Un stage de huit à dix semaines en milieu professionnel se déroule au troisième trimestre de chaque année de master. Les missions de stage doivent porter sur les aspects de recherche, documentation, inventaire en M1, sur la valorisation et la médiation en M2.

Accès au master

Le master patrimoine est une formation à effectif contingenté. Le nombre d’étudiants est fixé à 20 pour le M1 et 15 pour le M2.

Les candidats au master 1 professionnel « Patrimoine » doivent être titulaires d'une licence, (ou d’un M1 ou M2) d'histoire, d’histoire de l'art ou d’archéologie.

Enseignements et enseignants

UE	ECTS	UE	Horaire	Contrôle continu	Examen terminal
MASTER 1 SEMESTRE 7
HAP0140X	9	Projet professionnel tutoré : phase de recherche	80	O	N
HAP0141X	6	Approche des patrimoines	60	O	N
HAP0142X	3	Séminaire sur thème du projet	25	O	N
HAP0143X	3	Méthodologie : recherche fondamentale et appliquée	25	O	N
HAP0144X	3	Organisation administrative et gestion publique en France	25	O	N
HAP0145X	3	Informatique documentaire : base de données	25	O	N
HAR0145X	3	Langue vivante : anglais 1	25	O	N
MASTER 1 SEMESTRE 8
HAP0240X	8	Projet professionnel tutoré : mémoire	60	O	N
HAP0241X	7	Stage en responsabilité : documentation, inventaire		O	N
HAP0242X	3	Histoire du patrimoine	25	O	N
HAP0243X	3	Anthropologie du patrimoine	25	O	N
HAP0244X	3	Formes d'écriture et d'expression orale : exercices	25	O	N
HAP0245X	3	Informatique documentaire : base de données spécialisées	25	O	N
HAP0246X	3	Inventaire : démarches, systèmes descriptifs, outils	25	O	N
MASTER 2 SEMESTRE 9
HAP0350X	8	Projet professionnel tutoré : méthodologie de valorisation	60	O	N
HAP0351X	5	Muséologie	40	O	N
HAP0352X	5	Médiation et politiques culturelles	50	O	N
HAP0353X	3	Conservation préventive et gestion du patrimoine	25	O	N
HAP0354X	3	Théorie et principes de la restauration	25	O	N
HAP0355X	3	Méthodologie de la conduite de projet	25	O	N
HAP0356X	3	Informatique documentaire : recherche internet, Web 2.0	25	O	N
MASTER 2 SEMESTRE 10
HAP0450X	12	Stage en responsabilité : valorisation		O	N
HAP0451X	4	Projet professionnel de valorisation : conception	50	O	N
HAP0452X	6	Projet professionnel de valorisation : réalisation	100	O	N
HAP0453X	5	Droit de la culture et du patrimoine	36	O	N
HAP0454X	3	Introduction à la GRH	14	O	N

Obtention du M1 et passage en M2

M1

L’obtention de la totalité des UE de M1 est nécessaire pour le passage en M2.

Les notes obtenues dans les diverses UE se compensent, sauf pour l’UE HAP0240X : il est nécessaire d’avoir la moyenne au mémoire pour obtenir l’UE et le M1.

Après obtention du M1 avec mention, et avis du jury de master, l’étudiant peut entrer en M2.

M2

L’obtention de la totalité des UE de M2 donnera lieu à la délivrance du diplôme de :

master professionnel, sciences humaines et sociales, mention histoire, histoire de l’art, archéologie, spécialité patrimoine,

après soutenance devant le jury de master.

Attention : les notes des UE de M2 ne se compensent pas. Il est nécessaire d’avoir la moyenne à toutes les UE pour obtenir le M2.

Une organisation particulière :

Calendrier et emploi du temps

La formation débute le lundi 12 septembre, elle nécessite une présence à plein temps du lundi au vendredi.

Lieu de formation

Tous les cours se déroulent à Cahors (Lot), au centre universitaire, jusqu’aux vacances de Pâques, les étudiants se déplaçant ensuite sur leur lieu de stage.

Vie à Cahors

Il est donc vivement recommandé aux étudiants de prévoir la disponibilité nécessaire et une installation sur place ; voir pour cela :

- la page de la Ville de Cahors consacrée aux étudiants : http://www.mairie-cahors.fr/Ville/jeunesse/etudiants.html

- l’hébergement sur le site universitaire de Cahors, géré par le centre départemental de l’I.U.F.M. : http://ent.toulouse.iufm.fr/14991874/0/fiche___pagelibre/&RH=FR_ACC-FUTUR-ETU&RF=FR_01-03-GE

- B.I.J. CAHORS 20, rue Frédéric Suisse 46000 CAHORS Tél : 05 65 23 95 90

- Office H.L.M. de Cahors : http://www.lot-habitat.com/

- Logement social : http://www.polygone-sa.fr/

Responsables de la formation

· Accueil administratif : secrétariat d’histoire de l’art, Gisèle LAURENT, 05.61.50.48.82, gisele.laurent@ univ-tlse2.fr

· Direction pédagogique : Jean NAYROLLES, département d’histoire de l’art, 05.61.50.44.08

Geneviève TEIL, master patrimoine, Cahors, 05.65.23.46.04, teil@univ-tlse2.fr

Compétences visées, débouchés professionnels

La formation vise à doter les diplômés de compétences polyvalentes, leur permettant de prendre en charge les différents aspects de l’exercice professionnel, d’assurer des fonctions de direction, et d’évoluer dans leur emploi. En résumé, le master Patrimoine propose d’acquérir :

· une vision globale des problèmes patrimoniaux

· une réflexion théorique et déontologique

· les méthodologies et outils professionnels

· une connaissance des milieux professionnels

· une première expérience professionnalisante (projet professionnel collectif)

Le master professionnel « Patrimoine » ouvre sur divers types de métiers :

· chef de projet patrimonial ou chargé d’études en ingénierie culturelle et touristique, dans les secteurs public et privé ;

· concours de la filière culturelle de la fonction publique territoriale et d’État : conservateur, attaché de conservation, assistant et assistant qualifié de conservation, animateur du patrimoine, chargé d’études documentaires… ;

· métiers émergents, en particulier liés aux nouvelles collectivités et aux nouvelles technologies.

Informations sur l’insertion des diplômés du master 2 professionnel « Histoire de l’art et patrimoine » : http://w3.ove.univ-tlse2.fr/dess9900/DESS9900-Patrimoine.pdf

Candidatures

NOUS NE DÉLIVRONS PAS DE DOSSIER DE CANDIDATURE

LE DOSSIER D'INSCRIPTION EST REMIS APRÈS L'ADMISSION

· Les candidats au master 1 professionnel « Patrimoine » doivent déposer ou adresser au secrétariat du département histoire de l'art et archéologie (Gisèle LAURENT, 05.61.50.48.82, gisele.laurent@ univ-tlse2.fr) uniquement un dossier de candidature composé comme suit :

· une lettre de candidature exposant les motivations personnelles du candidat,

· un curriculum vitæ détaillé (contenu du cursus universitaire, des expériences patrimoniales, culturelles, associatives),

· la copie des diplômes obtenus avec indication des mentions,

· la liste des candidatures déposées dans les différentes universités,

· une enveloppe timbrée à l'adresse du candidat pour convocation à l'entretien d'admission (prière d'indiquer un numéro de téléphone et/ou une adresse e-mail).

Un jury examine les dossiers reçus et sélectionne les étudiants convoqués pour un entretien d'admission avec un second jury début juillet. Ce jury établit la liste des étudiants retenus, proposée au président de l'université pour l'admission. Pour les étudiants qui n’auraient pas obtenu leur licence avant le jury d’admission, l’admission définitive ne sera prononcée qu’après production d’une attestation de réussite en licence.

Le premier jury établit son choix en fonction de la qualité des dossiers universitaires et de l'implication dans des activités culturelles, artistiques ou associatives : il est donc dans l’intérêt du candidat de lui fournir des informations aussi complètes que possible.

Limite de réception des candidatures : mercredi 15 juin 2011

Résultats d’admissibilité : lundi 27 juin 2011

Entretiens d’admission : vendredi 1° juillet 2011

RENTRÉE : lundi 12 septembre 2011