mardi 30 novembre 2010

URGENT archéologue territorial Ardèche

Limite réelle des candidatures : 5/12

Archéologue

Mode de recrutement

Type de recrutement : statutaire (mutation, détachement ou liste d'aptitude)

Filière(s) : Culturelle

Catégorie(s) : A

Cadre(s) d'emploi : Attaché de Conservation du Patrimoine

Missions

Archéologie préventive : Prévention des risques archéologiques

- Elaboration et suivi des procédures administratives et financières pilotées par la Direction de la Culture

- Réalisations de diagnostics, suivi des collections qui en sont issues, suivi des procédures scientifiques

Mission ressource

- Cellule ressource sur des questions d'archéologie pour les opérations sur lesquelles le Département est maître d'ouvrage ou impliqué

- Contribution aux problématiques de la politique patrimoniale et d'aménagement du Département

- Valorisation du patrimoine archéologique de l'Ardèche

- Contribution au développement de la cellule archéologique.

Profil

- Compétences scientifiques avérées en archéologie théorique règlementaire et pratique

- Expérience de travail de terrain

- Bonne compréhension du contexte administratif d'une cellule archéologique Départementale

- Compétences avérées en matière de concertation et de rédaction de rapports

- Maîtrise des outils informatiques

- Organisation, autonomie et gestion du temps

Informations complémentaires

Résidence administrative : PRIVAS

Date de prise de fonction : 01/02/2011

Envoi des candidatures

Merci d'adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), avant le 05/11/2010 à :

Département de l'Ardèche
Direction des Ressources Humaines
Service Emploi et Compétences
Hôtel du Département
La Chaumette
BP 737
07007 PRIVAS CEDEX
emploi@ardeche.fr

Renseignements

Renseignements administratifs : 04 75 66 77 82

(format des documents joints en courriel : word ou pdf)

lundi 22 novembre 2010

CDD Conseil général du Lot

Le délai de dépôt des candidatures sera prolongé dans les faits (l'offre d'emploi n'a été publiée qu'aujourd'hui sur le site du CG...)

Chargé de mission Inventaire (H/F)

Recrutement
Le Conseil général du Lot recrute pour un contrat de 18 mois, 1 Chargé de mission Inventaire.

CADRE :

Attaché de conservation du Patrimoine – catégorie A de la filière culturelle de la fonction publique territoriale – Contrat à durée déterminée de 18 mois.

AFFECTATION :

Direction de l’Education et de la Vie Locale, Service Culture, Patrimoine historique

QUOTITE DE TRAVAIL : 100 %

RESIDENCE ADMINISTRATIVE : Cahors.

MISSION :

La mission consiste en un inventaire du patrimoine artistique (retables, statues, tableaux,...) conservé dans l'ensemble des églises situées sur l'itinéraire du GR65 dans le Lot (entre Montredon et Montcuq, via Figeac, Cajarc, Limogne et Cahors), dont trois tronçons ont été labellisés au titre du Patrimoine Mondial de l'Unesco.
Elle s'appuiera sur trois étapes successives : le recensement et l'étude historique (enquête sur place, couverture photographique, recherches en archives), la numérisation de la documentation recueillie (fiches et photographies), l'établissement d'un diagnostic sanitaire des édifices et de leur mobilier.
Cette opération s'inscrit dans le cadre d'un partenariat entre le Conseil général du Lot et la Région Midi-Pyrénées au titre de l'Inventaire général du patrimoine culturel. Elle doit permettre de développer parallèlement ou ensuite des actions concertées de mise en valeur ou restauration du patrimoine, en accompagnement ou à l'initiative des acteurs locaux (intercommunalités, communes, associations, ...).

COMPETENCES :

• Formation Bac + 4 minimum en l'histoire de l'art
• Expérience ou spécialisation souhaitée dans le domaine de la connaissance et la conservation du patrimoine religieux
• Connaissance souhaitée des méthodes et outils de l'Inventaire général
• Permis B obligatoire (nombreux déplacements à prévoir)


CANDIDATURE ET RENSEIGNEMENTS :

Lettre de motivation et CV à adresser par courrier électronique ou postal avant le 30 novembre 2010 auprès de :
Conseil général du Lot
Direction des Ressources Humaines
Service Développement des Ressources Humaines
Avenue de l'Europe - Regourd
46005 CAHORS CEDEX 9
Tél : 05.65.53.42.45 ; Fax : 05.65.53.42.49 ; Mel : drh@cg46.fr

recrutements au château de Bonaguil (47)

Commune de Fumel
Service du Château de Bonaguil 47500 FUMEL
05 53 49 59 69

RECRUTEMENT D'UN(E) MEDIATEUR/MEDIATRICE DU PATRIMOINE


La Commune de Fumel recrute au 01/01/2010 un médiateur/médiatrice du patrimoine pour le château de Bonaguil (65 000 visiteurs)

Placé(e) sous l'autorité du Directeur du château (50% du temps de travail), le médiateur/médiatrice aura pour mission :

Le développement et la mise en oeuvre une politique d'accueil du jeune public sur le site de Bonaguil,
Elaborer un projet de médiation pour les visites en temps scolaire et hors temps scolaires, groupes et individuels (familles) en adaptant la médiation aux différents publics : construction des contenus de visites et modes opératoires innovants, création d'outils pédagogiques;
Accueillir et gérer les groupes, mener les visites et les ateliers (y compris groupes adultes)
Former et sensibiliser les guides conférenciers à l'accueil du jeune public
Gérer les plannings de réservation pour les groupes scolaires et les animations à destinations des familles

Placé(e) sous l'autorité de la directrice du pôle culture et patrimoine de la CCFL (50% du temps de travail), le médiateur/médiatrice aura pour mission :

Le développement du projet d'accueil de classes transplantées patrimoine dans le cadre du réseau territorial d'éducation au patrimoine, en s'appuyant sur le centre d'accueil de Moncany (Fumel) :
Construire, en concertation avec l'Education nationale et le comité scientifique du territoire, un projet d'accueil de classes avec hébergement, autour des ressources patrimoniales du territoire (archéologie préhistorique, patrimoine médiévale, patrimoine industriel, paysage) :
Elaboration des contenus, dans le cadre de l'animation d'un travail de réseau : une animatrice au musée de Préhistoire de Sauveterre-le-Lémance, une animatrice au musée de céramique Bernard Palissy, une animatrice patrimoine à l'OT du territoire, des intervenants extérieurs;
Aménagement et équipement du centre ;
Communication et développement de l'accueil en partenariat avec l'OT du Fumélois-Lémance
Recherche des publics (démarche de présentation du projet aux établissements scolaires de proximité (Lot-et-Garonne, Lot, Dordogne, Tarn-et-Garonne, aux services scolaires de villes de Cahors, Sarlat, Moissac, Toulouse, Bordeaux...).

Profil recherché:
Formation bac + 3 en histoire et histoire de l'art, action culturelle ;
Expérience en animation et médiation du patrimoine; b Maîtrise d'une langue étrangère ;
Polyvalence, disponibilité et autonomie ;
Qualités relationnelles et sens du partenariat ;
Qualités rédactionnelles.

Savoir-faire demandés :
Savoir gérer un groupe;
Adapter son langage et ses outils à des publics divers (jeunes enfants) ;
Concevoir des parcours et ateliers à destination du jeune public ;
Ecouter et impliquer un public ;
Gérer son temps ;

Contraintes :
Les horaires et jours de travail dépendront de la réservation des groupes scolaires et de la programmation à destination des familles. Les jours fériés, soirées, week-end, périodes de vacances scolaires pourront être travaillés.

Conditions :
recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude des assistants ou assistants qualifiés du patrimoine, cadre B, fonction publique territoriale, filière culturelle, ou par contrat de droit public. 35h hebdomadaires et annualisées (heures supplémentaires normales récupérées pendant les périodes de fermeture du château) ;

Candidatures impérativement avant le 15/12/2010 par lettre de motivation manuscrite + CV + photo, à l'attention de M. Jean-Louis Costes, Maire de Fumel.

Renseignements :
Patrick Arassus, directeur du château de Bonaguil, - 05 53 71 90 33 - château-bonaguil@wanadoo.fr
Valérie Parickmiler-Duguet, directrice du pôle culture et patrimoine, Communauté des communes du FuméloisLémance : 05.53.40.46.87 — vduguet@cc-dufumelois.fr


Commune de Fumel
Service du Château de Bonaguil 47500 FUMEL
05 53 49 59 69

RECRUTEMENT D'UN(E) ADJOINT(E) D'ADMINISTRATION TOURISTIQUE

La Commune de Fumel recrute au 01/01/2010 un(e) « adjoint(e) d'administration touristique » pour le château de Bonaguil (72 000 visiteurs).
Placé(e) sous l'autorité du Directeur du château, l'« adjoint(e) d'administration touristique » aura pour missions :

La gestion de la billetterie et de la boutique
Gestion de la billetterie informatisée : élaboration des statistiques de fréquentation, des
plannings de réservation, des facturations. Gestions des fonds (remises bancaires).
Gestion de la boutique : commandes et relation fournisseurs, réception des livraisons, suivi des
stocks, inventaire, bilan comptable, statistiques et gestion des fonds (remise bancaire).

L'accueil téléphonique et physique des visiteurs et information touristique du public
Accueil physique du public lors des manifestations organisées par le château
Accueil et tenue de la billetterie (dont billets couplés)
Tenue de la boutique
Formation des saisonniers
Secrétariat
Gestion des appels téléphoniques b Gestion des courriers et des mails
Assistance à l'élaboration des budgets et des ''oss ers administrat fs
Mise en oeuvre des documents (bilan de saison, programme d'activité...)

Profil recherché :
formation de type « Bac+2 » en tourisme ou gestion ;
maîtrise de l'anglais (des notions en néerlandais seraient appréciées) ;
expérience dans un site touristique appréciée ;
sens pratique, des relations humaines et du travail en équipe indispensables;
aptitudes rédactionnelles souhaitées et connaissances informatiques pré-requises (Word, Excel, Internet, ...) ;
grande disponibilité et souplesse d'adaptation (horaires de nuit et week-end, selon la programmation) ;
polyvalence

Conditions:
recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude des « rédacteurs»/niveau B) ou par voie contractuelle ;
35h hebdomadaires et annualisées (heures supplémentaires normales récupérées pendant les périodes de fermeture du château) ;

Candidatures impérativement avant le 15/12O10 par lettre de motivation manuscrite + CV + photo, à l'attention de M. Jean-Louis Costes, maire de Fumel.

Contraintes :
Les jours fériés, soirées, week-end, périodes de vacances scolaires pourront être travaillés.

Renseignements:
Patrick Arassus, directeur du château de Bonaguil, - 05 53 71 90 33 - château-bonaguil@wanadoo.fr

vendredi 5 novembre 2010

CDD musée Champollion Figeac

Poste de chargé de communication et de promotion

au Musée Champollion

Remplacement de congé maternité du 15 janvier au mois de
juin 2011

Fonctions :

Communication :

> concevoir et mettre en œuvre un plan de communication dans le respect d’un budget défini

> Mettre en forme les supports de communication (dépliants, affiches, insertions, etc.)

> Assurer les relations avec la presse : rédaction et mise en forme de communiqués, dossiers de presse ; accueils de presse

> suivi et mise à jour du site internet du Musée

> diffusion de l’information : diffusion papier, e-mailing, alimentation de sites web, réseaux sociaux, opérations de promotion

> gestion et mise à jour du fichier de contacts

Gestion de la politique de promotion touristique du Musée en lien avec les acteurs du territoire (CRT, CDT, OT…)

Mécénat :

> prospection sur le territoire en lien avec les autres acteurs culturels et le Pays de Figeac

> rédaction de dossiers de partenariat

Bilans :

> bilan statistique de la fréquentation du Musée

> bilan des actions de communication

> bilan des actions culturelles

Suivi d’événements culturels

Profil :

Formation en stratégie de communication

Aptitudes rédactionnelles

Maîtrise des logiciels de bureautique, de traitement des images (Photoshop), de PAO (Indesign)

Autonomie / créativité

Qualités relationnelles

Les candidatures sont à adresser par e-mail
marie-helene.pottier@ville-figeac.fr ou par la Poste avant le 24 novembre.

mercredi 3 novembre 2010

attaché de conservation musée de Borda Dax

La Ville de DAX ( Landes )recrute un attaché de conservation pour le
Musée de Borda, Musée de France,

Collections : Il s’agit d’un Musée d’art et d’histoire de la ville dont
les axes prépondérants sont les suivants :
-le thermalisme (histoire, économie, architecture)
-la tauromachie
-l’archéologie gallo-romaine et médiévale
-l’évocation des grands personnages originaires de Dax qui ont marqué de
façon notable les sciences botaniques et physiques
-Gischia et l’Ecole de Paris (donation du peintre à la ville)
-les paysages landais

Missions :
direction administrative et scientifique de l’établissement qui comprend
9 agents placés sous la responsabilité du chef d’établissement :
-réflexions autour du projet scientifique et culturel du musée de Borda
-gestion des collections : une obligation légale l’inventaire et le
récolement
-valorisation et protection du patrimoine : conservation préventive,
documentation, présentation
-proposition et développement de toute action qui concourt à la mise en
oeuvre de la politique culturelle souhaitée par les élus
-définition d’une politique de programmation des expositions temporaires
et mise en œuvre
-pilotage et développement des animations pédagogiques
-politique des publics
-gestion du personnel et du budget


Ci-après le lien internet pour le dépôt des candidatures avant le 25
novembre 2010.
http://www.emploipublic.fr/jobSearch/showOfferExt/offerId/73488