URGENT CDD université de Toulouse patrimoine universitaire

Chargé(e) d’étude « Patrimoine culturel universitaire » au sein du service Diffusion de la Culture des Sciences et des Technique de la CUE - Université de Toulouse

Organisme recruteur :

Université de Toulouse, Communauté d’Universités et d’Etablissements

15, rue des Lois – BP 61321

31013 Toulouse cedex 6

Tel : 05 61 14 93 48

Télécopie : 05 61 14 80 20

http://www.univ-toulouse.fr

Date de disponibilité : début février 2014

Domaine Fonctionnel : Enseignement supérieur et recherche

Intitulé : Chargé(e) d’étude et d’évaluation Patrimoine culturel universitaire au sein du service Diffusion de la Culture des Sciences et des Technique (DCST) de la COMUE - Université de Toulouse

Missions principales 

Sous l’autorité du responsable du service DCST, et en lien avec le groupe de travail « Patrimoine culturel universitaire », le/la chargé(e) d’étude Patrimoine culturel universitaire mène une étude et remet un rapport sur le patrimoine culturel universitaire des établissements membres de l’Université de Toulouse. Tous les établissements membres de l'Université de Toulouse détiennent un patrimoine historique, scientifique, architectural et artistique méconnu ou peu exploité. L'objectif est de proposer à ses membres un état des lieux de ces patrimoines (état de conservation, d'inventaires, des valeurs des fonds/collections, numérisation) puis à partir de ces données établir des priorités d'actions réalistes en fonction des moyens alloués ou potentiellement allouables.

Activités principales

Réaliser un état de lieu du patrimoine culturel universitaire proposer une méthodologie de l’étude pour répondre au cahier des charges réaliser des enquêtes pour établir des indicateurs qualitatifs et quantitatifs collecter, traiter et analyser les informations récoltées Rédiger un rapport, notes de synthèse avec des pistes de réflexion et des préconisations présenter et communiquer les résultats Alimenter et participer à la réactualisation de la base de données de l’observatoire de l’OCIM Participer aux actions du service en lien avec le patrimoine universitaire.

Activités associées

Connaissance des techniques et méthodes pour construire une étude. Organiser, animer, participer à des réunions. Gérer les relations en interne, avec les établissements membres et les partenaires extérieurs Echanger et partager les pratiques et les informations dans le cadre des réseaux partenaires et de l’Observatoire OCIM

Compétences:

Connaissance des réseaux, structures et institutions nationales, européennes et internationales dans le domaine du patrimoine et de la culture scientifique Connaissance de la gestion des collections (inventaire, récolement, numérisation, conservation, valorisation) Techniques statistiques et informatique de collecte et de traitement de données Méthodologie de conduite de projet Le cadre légal et déontologique.

Savoirs sur l'environnement professionnel

L’environnement de la recherche, de l’enseignement et de la culture L’organisation et le fonctionnement des établissements public Les réseaux de relation interne et externe de l’établissement

Savoir-faire opérationnels Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision Ecouter et analyser les attentes ; Travailler en équipe/animer une équipe pluridisciplinaire Piloter un projet Etablir un cadre d’analyse pour obtenir une étude rigoureuse et adaptée au contexte  Synthétiser et rédiger l’étude sous plusieurs supports (papier, power-point…) et organiser sa communication ; Appréhender la réalisation de l’étude pour aboutir en mode projet ; Travailler en autonomie et rendre compte ; Respecter les délais de production et gérer les urgences ; S’exprimer en public Utiliser les outils du domaine (logiciels, Bases de données…) ;

Niveau Requis :

• Licence/Maîtrise
• Anglais : Compréhension écrite et orale : niveau 1 – niveau 2
• Disponibilité, contraintes horaires
• Domaine de formation : ingénierie culturelle/Pluridisciplinaires
• Expérience de réalisation d’étude
• Expérience au sein d’équipes pluridisciplinaires et dans les métiers de la culture, et/ou du patrimoine

Description de l’employeur :

L’Université de Toulouse, Communauté d’Universités et d’Etablissements, créé en 2007, a pour objectif d’unir les compétences pour favoriser les projets transversaux ou internationaux, dynamiser les activités de recherche et de formation, renforcer la visibilité de l’ensemble du site toulousain.

Dans ce cadre, la COMUE Université de Toulouse pilote les projets relevant des Investissements d’Avenir (Idex, Labex, Idefi..), l’Opération Campus et les différents projets interuniversitaires.

Au sein de L’Université de Toulouse, les départements sont aujourd’hui chargés des la mise en œuvre des contrats quinquennaux avec l’Etat et le Conseil Régional et du démarrage et de la mise en œuvre de l’IDEX ; dans ce cadre, les actions engagées seront évalués en 2016 par le Jury qui a attribué le label IDEX, le Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche et le commissariat général à l’investissement.

Conditions particulières d’exercice :

Le poste est ouvert par voie de recrutement pour une mission de 6 mois.

Personne à contacter pour toute question:

Madame Béatrice QUEULIN

Responsable des Ressources Humaines

Email : candidature@univ-toulouse.fr

Candidatures :

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un CV doivent parvenir par mail dans un délai de trois semaines à compter de la publication du présent avis.

CDD gestion objets pour expo musée national des Douanes Bordeaux

Offre de CDD de 2 mois

Musée national des Douanes

Service des collections

1 Quai de la Douane

CS 31472

33 064 BORDEAUX Cedex

www.musee-douanes.fr

 

Contact : Céline GARCIA

05.56.48.82.81

collections@musee-douanes.fr

 

Le Musée national des douanes est un musée public créé par la Direction Générale des Douanes et

Droits Indirects, il dépend du ministère de l’Économie et des Finances. Il présente l’histoire de

cette administration de l'époque moderne à nos jours.

Le service des collections gère environ 13000 objets.

En 2014, à l’occasion du centenaire de la Première Guerre mondiale, le MND participera à cette

commémoration en proposant une exposition temporaire présentant objets et documents

d’archives, témoignages de l’action et de l’héroïsme des douaniers durant le conflit, qui valut à la

douane de voir son drapeau orné de la croix de guerre avec palme.

MISSION

Afin de préparer cet événement, la mission principale en collections sera la recherche et l’étude

d’objets et d’iconographies conservés au MND ou prêtés pour l’occasion. Certains objets des

collections pourront faire l’objet d’un nettoyage ou d’une intervention de conservation préventive.

Vous participerez au montage du projet en réalisant un recensement de tous les objets nécessaires

au bon déroulement de l’événement et en gérant les prêts auprès d’institutions ou de particuliers.

Vous serez également amené à travers cette mission à découvrir et à participer au fonctionnement

du service.

CONDITIONS

CDD à temps plein, sur les mois de janvier et février 2014, rémunération SMIC, avec possibilité

d’obtention de tickets restaurant (valeur 5€).

PROFIL

Diplôme : minimum Bac +3 en histoire ou histoire de l’art.

Passionné d’histoire, vous êtes rigoureux et avez le sens de l’organisation. Vous êtes consciencieux

et méticuleux avec les collections. Vous aimez travailler en équipe tout en sachant faire preuve

d’autonomie. Vous avez une expérience dans la production d’expositions et/ou dans la valorisation

de fonds anciens.

CANDIDATURES

Les candidatures sont à adresser jusqu’au 8 décembre 2013 inclus à l’adresse suivante

: collections@musee-douanes.fr

Entretiens : 12 et 13 décembre 2013.

Réponses : à partir du 16 décembre 2013.

CDD adjoint administratif développement touristique CC du Thouarsais

La Communauté de Communes du Thouarsais

Située dans le Nord Deux-Sèvres et à proximité de Saumur, Angers et Poitiers, la Communauté de Communes du Thouarsais réunit 18 communes (33 communes au 1er janvier 2014) et une population de 26 000 habitants (36 000 habitants au 1^er janvier 2014). Dotée d'un cadre de vie de qualité, autour d'une ville centre (Thouars) labellisée ville d'art et d'histoire, et de nombreux services à la population, la Communauté de Communes développe un plan pluriannuel d'investissement important.

recrute pour le service Développement Touristique

Un Adjoint Administratif (H/F)

CDD d'un an - à temps complet

Missions :

Sous l'autorité du responsable du service Développement Touristique de la Communauté de Communes du Thouarsais, vous consacrez 50 % de votre temps au secrétariat du service et 50 % en renfort du gestionnaire du Centre d'Hébergement du Chatelier.
À ce titre, vous devez assurer :
Pour le secrétariat général du service :

• l'accueil physique et téléphonique
• la réception et l'enregistrement du courrier
• le suivi des budgets, des tableaux de nuitées pour le Centre d'hébergement
• la réalisation des bons de commande, des engagements comptables
• la vérification des heures des agents, leurs frais de déplacements
• le suivi des délibérations
• la commande de fournitures
• l'archivage
  

Pour le renfort du gestionnaire du Centre d'hébergement du Chatelier  :

• l'accueil physique et téléphonique des groupes
• le suivi des réservations, les devis, la facturation...
• la commande des repas, des opérations de ménage, de nettoyage des draps
• le planning du personnel de restauration
• l'astreinte 
  

Profil et qualités :

• BTS Secrétariat Comptabilité / Bac Pro Secrétariat Comptabilité
• Expérience exigée en comptabilité publique
• Maîtrise d'Open Office
• Sens de l'accueil et du service
• Très grande disponibilité
• Très grande rigueur
• Travail en partenariat
• Permis B exigé
  

Conditions :

• 1 430.76 € bruts + prime de fin d'année
  

Date limite de dépôt des candidatures : 20 Novembre 2013
Prise de fonction souhaitée :  1^er Janvier 2014
Renseignements : Mme Mélanie POINT  – Tél : 05 49 68 38 59
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Thouarsais
Service Ressources Humaines
Hôtel des Communes du Thouarsais
4, rue de la Trémoïlle - BP 160
79104 Thouars cedex

Cdd médiateur culturel CC du Thouarsais

La Communauté de Communes du Thouarsais

Située dans le Nord Deux-Sèvres et à proximité de Saumur, Angers et Poitiers, la Communauté de Communes du Thouarsais réunit 18 communes (33 communes au 1^er Janvier 2014) et une population de 26 000 habitants (36 000 habitants au 1^er janvier 2014). Dotée d'un cadre de vie de qualité, autour d'une ville centre (Thouars) labellisée ville d'art et d'histoire, et de nombreux services à la population, la Communauté de Communes développe un plan pluriannuel d'investissement important.

recrute pour son service Développement Touristique

Un Médiateur Culturel, chargé du développement des publics (H/F)

17h30 hebdomadaires - CDD d'un an, à compter du 01/01/2014

Niché dans la Vallée du Thouet, en contrebas de la ville de Thouars, le Moulin de Crevant, édifié au milieu du XIX^ème siècle n'a cessé son activité qu'en 1989. Depuis 2001, c'est un écomusée qui témoigne de l'évolution du métier de meunier.
Durant une heure, au cœur du mécanisme en fonctionnement, la visite guidée permet de découvrir ce fleuron du patrimoine industriel local. En 1903, le moulin est devenu une minoterie : la roue à aubes a été remplacée par une turbine, les meules par des machines à cylindres et le système de tamisage a été perfectionné.
Installé dans les anciennes écuries, un espace muséographique en accès libre, complète cette approche. Une vidéo vous transmet le témoignage d'André Quillet, dernier meunier de la famille qui a fait fonctionner le moulin de 1856 jusqu'à l'arrêt de la production.
En plus de la visite, des ateliers sont régulièrement proposés pour un public familial, les centres sociaux culturels ou le public scolaire.

Missions :

Sous l'autorité du responsable du service Développement Touristique de la Communauté de Communes du Thouarsais, vous êtes chargé du développement des publics de l’Écomusée du Moulin de Crevant.
À ce titre, vous devez :
1 - Développer l'activité pédagogique du site :

• présenter et concevoir l'offre pédagogique avec les écoles, les centres de loisirs... 
• créer des activités en lien avec les programmes scolaires, la réforme des rythmes scolaires...
  

2 - Mettre en place la saison culturelle :

• assurer l'accueil et les visites guidées sur site
• concevoir et mettre en place des ateliers pour les familles (concevoir un livret jeu...)
• participer aux événements nationaux (Journées des Moulins et Patrimoine Meulier, Journées du Patrimoine de Pays, Journées Européennes du Patrimoine...)
• encadrer un chantier de jeunes
  

3 - Assurer la communication :

• diffuser les plaquettes papier
• mettre à jour le blog
• mettre à jour la page Facebook
  

Profil et qualités :

• Licence Pro Médiation Culturelle ou Médiation Scientifique et Technique
• Master Pro Valorisation du Patrimoine
• Carte de guide conférencier ou expérience significative en visite guidée
• Expérience auprès des scolaires
• Sensibilité au Patrimoine Industriel et à l'environnement
• Anglais correct
• Connaissances bureautiques : tableur (utilisation normale), traitement de texte (utilisation normale)
• Permis  B exigé
  

Rémunération et conditions :

• 1 546.52 € bruts + prime de fin d'année
• Horaires variables
  

Date limite de dépôt des candidatures : 20 Novembre 2013
Prise de fonction souhaitée :  1er Janvier 2014
Renseignements : Mme Mélanie POINT – Tél : 05 49 68 38 59
Candidatures (lettre de motivation + CV ) à adresser par courrier à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Thouarsais
Service Ressources Humaines
Hôtel des Communes du Thouarsais
4, rue de la Trémoïlle - BP 160
79104 Thouars cedex

assistant de consevation médiation, musée Arles antique

LE CONSEIL GENERAL DES BOUCHES DU RHÔNE RECRUTE

PAR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT OU INSCRIPTION SUR LISTE D'APTITUDE

Un Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques

(cat B de la filière culturelle territoriale)

pour un poste de médiateur culturel au musée départemental Arles antique

 

DGA : Direction Générale Adjointe du Cadre de Vie

Direction : Direction de la Culture

Sous-direction : Musée Départemental Arles antique

Service : Département des publics

Lieu : Arles

 

Temps de travail : 35h sur 4,5 ou 5 jours

Missions :

Au sein du Département des publics et sous l’autorité du responsable du service

médiation :

-Concevoir, programmer et mettre en œuvre des actions et des outils de médiation dans le 

cadre de la politique de médiation portée par ledépartement des publics et en lien avec le

Département des collections du musée.

-Être référent du partenaire « Education nationale » dans l’équipe de médiation

Activités :

1 -Activités communes à l’ensemble des médiateurs du service

-Conception et mise en œuvre d’activités de médiation, de ressources pédagogiques,

et d’événements culturels à destination des publics et notamment des publics

prioritaires de l’Institution départementale (autour des 3 principaux axes que sont :

éducation en collèges / handicap / insertion sociale)

-Suivi de projets en liaison avec divers services du musée et partenaires extérieurs

 

2 -Activités spécifiques pour ce profil de poste

-Accueil des groupes scolaires (offres à développer) et formation des enseignants

-Rédaction des trames de visites, des documents pédagogiques et divers autres outils de 

médiation

 

Capacités requises :

-Sens aigu du service public (souci de la continuité du service, de la qualité de l’accueil respect 

des horaires, de la réglementation)

-Expérience requise dans la médiation du patrimoine archéologique en direction de différents 

publics (et notamment scolaires)

-Bonne connaissance des autres domaines : archéologie, muséographie, muséologie,

éducation artistique et culturelle, conservation/restauration

-Autonomie, disponibilité et polyvalence

-Capacité de vulgarisation scientifique orale et écrite

-Sens de l’échange et du partage avec le jeune public

-Aptitude dans les arts plastiques appréciée

-Maîtrise de l’outil informatique et des suites logicielles

-Goût pour le travail en équipe

-Permis B obligatoire

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurants

 

Si vous souhaitez rejoindre la collectivité, nous vous invitons à déposer votre

candidature (CV, lettre de motivation, attestation de réussite au concours, dernier

arrêté de situation administrative et /ou d’avancement) à l’adresse suivante :

 

Date limite de dépôt des offres : vendredi 29 novembre 2013

 

Par courrier

HOTEL DU DEPARTEMENT

Direction des Ressources Humaines

Service Gestion des Compétences

Mme RUSSO

52avenue de Saint-Just

13256 MARSEILLE CEDEX 20

 

Par mail

sandrine.russo@cg13.fr

 

Pour plus d’information sur le poste

Marie VACHIN, responsable du service médiation

marie.vachin@cg13.fr

médiateur PAH Ile deRé

Médiateur du Patrimoine
Employeur : CDC ILE DE RE
Grade : Emploi de cat. B [Culturelle] Référence : O01713099768
Date de dépôt de l'offre : 05/09/2013
Type d'emploi : Permanent
Nombre de postes : 1 Durée : 35h00
Poste à pourvoir le : 01/01/2014 Temps de travail : Complet
Date limite de candidature : 15/10/2013
Service d'affectation : Architecture et patrimoine
Lieu de travail :3 rue du père Ignace 7410 Saint Martin de Ré
Secteur géographique : Pays de l'Ile de Ré
Détails de l'offre :
Emploi fonctionnel : Non
Grade(s) : Emploi de cat. B [Culturelle]
Emploi de cat. B [Administrative]
Descriptif de l'emploi : Au sein de la Direction des Affaires Sociales et Culturelles et sous l'autorité de l'animatrice de l'architecture et du patrimoine, le médiateur du patrimoine assurera la mise
en oeuvre de la politique éducative et pédagogique développée dans le cadre du label pays d'art et d'histoire.
Profil demandé : -Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine de l'histoire, l'histoire de l'art, l'archéologie, l'architecture, la médiation culturelle
-Titulaire de la carte professionnelle de guide-conférencier
-Bonne connaissance du label Ville et Pays d'art et d'histoire et de ses enjeux
-Capacité à adapter les notions patrimoniales, architecturales et urbaines pour les
transmettre au jeune public
-Sens de la pédagogie
-Connaissance des collectivités locales, de leur fonctionnement et de leur environnement
-Dynamisme, créativité, esprit d'initiative
-Aisance rédactionnelle et maitrise des outils de communication
-Titulaire du permis B
Mission : -Construire et conduire les ateliers et animations pédagogiques développés par le service
-Réaliser des animations pour le tout public
-Mettre en place un réseau partenarial d'acteurs en vue de l'élaboration de projets d'éducation
-Élaborer des outils de médiation (mallettes, fiches pédagogiques, livrets)
-Organiser des programmes de formation pour les enseignants et les professionnels
-Former et encadrer les guides-conférenciers
-Participer à la vie du Service de l'architecture et du patrimoine de la Communauté de
Communes (programmations, manifestations...)
Contact et informations complémentaires :
Candidatures à envoyer à Monsieur le Président de la Communauté de Communes
3 rue Père Ignace
17410 SAINT-MARTIN DE RE
Renseignements sur la fiche de poste : Stéphanie LE LAY 05.17.83.20.53
Renseignements administratifs : Carmine BOUILLAGUET 05.17.83.20.54
Courriel : accueil@cc-iledere.fr
Téléphone :05 46 09 00 97
Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut
général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois
correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats
reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

URGENT CDD récolement Grisolles (82)

La Mairie de GRISOLLES
(population de 3 504 habitants environ) - GRISOLLES – 82170
R E C H E R C H E
Un Chargé des Collections et de la Médiation (H/F)
pour le Musée Calbet
Temps complet
Recrutement : Contractuel (7 mois)
Missions et activités principales :
Sous l’autorité du responsable du musée :
Suivi du Chantier des collections (transfert, réaménagement d’une nouvelle réserve) ;
Participation au récolement des œuvres et à l’encadrement des bénévoles ;
Mise en place d’outils de médiation et d’animation en relation avec le Chantier des collections ;
Animation du Temps d’Activités Périscolaires à l’école primaire (1h/semaine) ;
Participation à l’organisation des actions culturelles du musée (conférences, concerts, manifestations divers…).

Compétences et capacités :
Formation en patrimoine et en muséologie ;
Connaissances en histoire de l’art ;
Une formation et une expérience en médiation culturelle ;
Des aptitudes à la prise de parole ;
Un sens de l’organisation et de la gestion de projets ;
Disponibilité.

Les candidatures accompagnées des pièces suivantes :
1 C. V. récent & détaillé
1 Lettre de motivation
1 Photocopie(s) des diplômes
devront être adressées à :
Monsieur Le Maire de Grisolles
Mairie
4, avenue de la République
82 170 GRISOLLES
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 21 OCTOBRE 2013
POSTE À POURVOIR LE 15 NOVEMBRE 2013

URGENT : CDD 1 an récolement musée Moulins

Assistant de conservation du patrimoine / Chargé(e) de récolement (contrat d'un an - temps plein)

Récolement des collections du musée départemental Anne-de-Beaujeu : collections d'arts décoratifs (mobilier, céramique, verrerie), de beaux-arts (peintures, sculptures, arts graphiques, estampes, sculptures), d'archéologie, de militaria, d'histoire naturelle... Saisie des informations sur le logiciel d'inventaire Micromusée.

- Pour plus d'information et pour postuler : www.allier.fr<http://www.allier.fr> puis onglet "Emplois"
- Réponse avant le 30 septembre 2013
- Contact : Maud Leyoudec leyoudec.m@cg03.fr

URGENT CDI mi-temps maison de l'architecture Montpellier

URGENT

La Maison de l’Architecture LANGUEDOC ROUSSILLON recherche un(e)

chargé(e) de mission

Missions : Poste à mi-temps

- Programmation culturelle de la Maison de l’Architecture et de la Ville : expositions,

conférences, rencontres, échanges, séminaires, projections, publications, éditions, 

visites, etc ...

- Accueil du public/diversification du public : communication spécifique,réalisation de 

documents d’accompagnement, accueil téléphonique ....

_ Gestion administrative et suivi comptable de la structure et des projets, contact,

montage et suivi des dossiers de subvention avec collectivités et institutions,

_Participation à la communication des actions de la Maison de l’Architecture

_Suivi du réseau des Maisons de l’architecture

_Gestion du lieu, recrutement et accueil de stagiaires.

 

Toutes ces missions se feront en étroite collaboration avec le bureau de la Maison 

d’Architecture et les chefs de projets.

 

Profil :

_ Posséder une culture architecturale, du fonctionnement des services de

l'Etat et des administrations locales,

_Capacité de s’adresser à différents publics

_Expérience dans la gestion associative et plus particulièrement dans le

domaine culturel (montage de budgets, de projets, de dossiers, ...)

_Capacité de gestion et d’organisation

- Capacité rédactionnelle

_Maîtrise de l'outil informatique, des logiciels de traitement de texte, tableurs,

présentation, base de données,

_Habitude de travail en groupe et en réseau

 

Conditions

Mi-temps

Poste à pourvoir 2 Septembre à Montpellier

Rémunération : 1000 €brut

Candidature

A renvoyer uniquement via courriel avant le 23 Aout à l'attention de :

Cyril Outrebon

secretaire.malr@gmail.com

 

CDD maison de l'architecture Toulouse

La Maison de l'Architecture Midi-Pyrénées recrute un(e) salarié(e)
pour la rentrée.

La Maison de l'Architecture Midi-Pyrénées est une association loi
1901. Refondée en 2001, elle a pour vocation la promotion de
l'architecture mais aussi a l'ambition de participer à la diffusion de
la culture architecturale.
Elle recherche un(e) assistant(e), en CDD pour une durée de 6 mois à
compter du mois de septembre. Sous l'autorité du Président et en lien
avec la chargée de mission de l'association, il (elle) aura pour
mission de participer à la préparation et à la réalisation des actions
culturelles, de tenir à jour le site internet, de faire vivre et
d'animer les réseaux sociaux de l'association. Il (elle) participera
au bon fonctionnement général de l'association ( tenue de la base de
données des adhérents et contacts de l'association, accueillir et
renseigner le public, rédaction de courriers, de documents
administratifs, de compte-rendus). Il (elle) sera amené(e) à suivre
les actions en cours en l'absence de la chargée de mission de
l'association.
Il (elle) devra maîtriser les techniques rédactionnelles, la grammaire
et l'orthographe ainsi que l'expression orale et les techniques
d'accueil. Une bonne maîtrise des logiciels de bureautique (word,
excel, powerpoint, messagerie électronique) et d'internet est
indispensable, filemaker serait un plus.
De l'expérience dans le domaines associatifs et culturels pourra
également être prise en compte.

Poste basé à Toulouse
Contrat CDD de 6 mois à compter du mois de septembre
Temps plein (35 heures)
Rémunération 24 000 euros brut annuel

Motivé(e) ? Vous pouvez faire parvenir un CV et une lettre de
motivation à la Maison de l'Architecture Midi-Pyrénées :
ma-mp@wanadoo.fr
En plus de ces éléments indispensables, tous les supports que vous
pensez révélateurs seront les bienvenus !







Maison de l'Architecture Midi-Pyrénées
L'îlot 45 / 45 rue Jacques Gamelin
31 100 TOULOUSE
Mel : ma-mp@wanadoo.fr
Tel : 05 61 53 19 89

www.maisonarchitecture-mp.org

CDD 3 ans inventaire Ile de Ré

 Description du poste en suivant le lien ci-dessous

http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/8Tgbn5uNsR4

TRES URGENT : CDD 4 mois inventaire Ville de Toulouse

Le service inventaire de la Ville de Toulouse (pour les 2 promos 2013, les organisateurs de la journée d'études d'octobre)  recherche en urgence une personne pour remplacement de congé maternité d'une durée de 4 mois. Recrutement immédiat ; critères : un minimum d'expérience des procédures d'inventaire, adaptabilité et réactivité pour immersion rapide.

Plus d'information et candidatures :
Louise-Emmanuelle Friquart, Ville de Toulouse : louise-emmanuelle.friquart@mairie-toulouse.fr
Roland Chabbert, Conseil régional Midi-Pyrénées, qui a transmis la demande en urgence :
roland.chabbert@cr-mip.fr

Si vous voulez poursuivre/reprendre des études... bourses de formation

Appel à candidatures

Vous êtes titulaire d’un bac+5 ou équivalent, d’un bac+4 avec au moins trois ans d’expérience
professionnelle, la Fondation du patrimoine finance huit bourses d’études et de recherche
pour l’année 2013-2014.

Mastère Spécialisé management de patrimoines touristiques
naturels, historiques et culturels

Ce Mastère Spécialisé est une formation du Cnam accréditée par la Conférence des grandes écoles, en partenariat avec l’Institut national du patrimoine (INP) et Mines-ParisTech. Il est développé, avec le soutien de la Fondation du patrimoine, dans le cadre du Pôle touristique d’excellence de l’IFT Paris-Est dédié aux « patrimoines touristiques ». Unique en France, le pôle est installé dans le quartier Henri IV du Château de Fontainebleau, classé au patrimoine mondial de l’Unesco.

Objectif du programme :

former les futurs dirigeantset managers français ou étrangers des équipements touristiques culturels,
les gestionnaires de territoires, les futurs spécialistes de la mise en marché des patrimoines, qu’ils soient français ou pas, appelés à intégrer les collectivités territoriales ou locales en charge le plus souvent de domaines patrimoniaux importants.Vous êtes :

• Professionnels du tourisme et du patrimoine en activité dans les collectivités ou les entreprises ?
• Cadres d’entreprises ou de collectivités territoriales qui souhaitez faire évoluer vos compétences vers des fonctions de management ou de direction de projets patrimoniaux ?
• Étudiants français et étrangers diplômés (architecte ; école d’ingénieur ; business school ; master en droit, économie, histoire de l’art, tourisme, etc.) désireux d’exercer des fonctions de management ou de direction dans des collectivités ou des établissements culturels français ou étrangers ?
 

Les bourses de la Fondation du patrimoine prennent en charge la totalité des droits de scolarité du programme. Elles sont attribuées par un jury de sélection composé d’enseignants du Cnam, de l’INP, de Mines-ParisTech et de professionnels des patrimoines et du tourisme.

Elles permettent à huit candidats de travailler en relation étroite avec des opérateurs majeurs des patrimoines touristiques en France et de participer à quatre projets originaux, pertinents et innovants de recherche opérationnelle (thèses professionnelles).

• Projet 1 : développement d’un « serious games » sur les métiers des patrimoines touristiques (avec Patryst) ;
• Projet 2 : patrimoines et « réalité augmentée » autour de la Cérémonie des adieux (avec le Château de Fontainebleau) ;
• Projet 3 : valorisation patrimoniale et touristique de phares et balises (avec le Conservatoire du littoral) ;
• Projet 4 : étude comparative des dispositifs européens de sauvegarde du patrimoine de proximité (avec la Fondation du patrimoine).

Date limite de dépôt de votre candidature pour la rentrée d’octobre 2013 :

• le 28 juin 2013 (1re session du jury de sélection)
• le 15 septembre 2013 (2de session du jury de sélection)


Contact :

Brice Duthion, maître de conférences

Le Cnam tourisme - brice.duthion@cnam.fr

Tél. : +33(0)1 40 27 23 08 (Paris)
+33(0)1 60 39 60 20 (Fontainebleau)

Pour en savoir + :tourisme.cnam.fr
© Seine-et-Marne tourismeen partenariat avec

CDD inventaire PAH Grand Auch, Gers

Située à moins d’une heure de Toulouse et à égale distance entre mer et montagne,

LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION DU GRAND AUCH

Département du Gers (32)

A su préserver un environnement privilégié et offrir à ses habitants un cadre de vie agréable dans un

bassin de vie croissant

RECRUTE

UN(E) CHARGE(E) DE MISSION INVENTAIRE (H/F)

CADRE STATUTAIRE

Cadre d’emplois des attachés de conservation du patrimoine-CDD

MISSIONS

Sous l’autorité de l’Animateur de l’architecture et du patrimoine,

vous serez chargé (e) de mener le projet d’inventaire du patrimoine intercommunal selon les principes de l’inventaire général et dans le respect des objectifs définis annuellement dans leCahier des clauses scientifiques et techniques(*) par Grand Auch Agglomération et la Région Midi-Pyrénées.

ACTIVITES

Inventaire du patrimoine :

. Elaboration du programme d’enquête et de recherche ;

. Recherche documentaire sur le territoire défini par le CCST ;

. Contact avec les élus communaux et les propriétaires ;

. Repérage sur le terrain, prise de photographies ;

. Analyse des données et rédaction de fiches et de dossiers

d’inventaires ;

. Traitement informatique des images, cartographie ;

. Echanges avec le service Connaissance du patrimoine de la Région ;

. Rédaction d’un rapport annuel de bilan ;

. Participation ponctuelle sur des interventions d’urgence ;

. Participation aux groupesde travail Connaissance du patrimoine et Urbanisme du Pays d’art et d’histoire ;

. Alimentation des ressources documentaires du Pays d’art et d’histoire à disposition du public.

Numérisation des données :

. Saisie des données(textes, photos, archives, etc...) dans la base RenabIMP ;

. Versement des données sur le SIG du Grand Auch.

Sensibilisation du public :

. Restitution publique des recherches (réunions publiques, interventions spécifiques,

conférences, publications éventuelles) ;

. Réflexion sur la mise en valeur des données issues de l’inventaire dans le futur CIAP.

PROFIL

Formation liée au patrimoine architectural (niveau master ou doctorat) ;

Connaissance du territoire, de l’histoire locale et des techniques constructives ;

Connaissance des acteurs et des démarches du patrimoine ;

Méthodologie de l’inventaire général ;

Connaissance des outils informatiques (bureautique, messagerie, logiciel de photo, PAO, internet...) ;

Connaissance des bases de données de l’inventaire (logiciel RenabIMP) ;

Qualités relationnelles, sens du contact et de la diplomatie ;

Rigueur dans le travail, autonomie et disponibilité ;

Esprit d’initiative, polyvalence ;

Sens de l’organisation pratique et du travail en équipe.

Permis Bobligatoire

CONDITIONS D’EXERCICE

Poste basé à Auch

Durée hebdomadaire de travail : 35 heures.

Disponibilité horaire pour des réunions en soirée en horaires décalés.

Fin de mission le 31 décembre 2014.

Rémunération et régime indemnitaire statutaires, prime de fin d’année versée semestriellement, mesures d’action sociale  et Amicale du personnel.

 

Poste à pourvoir le 1er septembre 2013

Adresser, sous forme numérique (format pdf de préférence), votre candidature (lettre et curriculum vitae

mentionnant les travaux de recherches éventuellement effectués)

avant le 13 juin 2013

A

Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Grand Auch

Service des Ressources Humaines

Place de la Libération

–

BP 90321

-

32007 AUCH CEDEX

E-mail: caroline.yson@mairie-auch.f

 

(*)Sur simple demande, le Cahier des clauses scientifiques et techniques pour un inventaire général

du patrimoine culturel de l’Agglomération du Grand Auch pourra vous être adressé, ainsi que le bilan des actions menées en 2012

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