archéologue territorial Lozère

CONSEIL GENERAL DE LA LOZERE
POLE / COLLEGE :
Direction : Enseignement, Sports et Culture
Service : Patrimoine

INTITULE DU POSTE
Archéologue, chargé de l’Atlas départemental du Patrimoine

Grade : Assistant de Conservation du Patrimoine et des Bibliothèques, 2ème Classe
Qualifications spécifiques : archéologue
Compétences spécifiques en archéologie et en systèmes d'information géographique
Agent de terrain rigoureux, autonome et polyvalent.
Durée hebdomadaire : 40 heures
Filière professionnelle : Culturelle
Cadre d'emplois correspondant au poste : Assistant de Conservation du Patrimoine et des
Bibliothèques
Temps de travail : Temps complet
Durée de travail : 40h
Qualifications requises :
- titulaire d’un diplôme universitaire en Archéologie/Histoire de l'art/Histoire/Lettres (licence minimum) et si possible du concours d'assistant de conservation du patrimoine, option archéologie
– permis de conduire B
– maîtrise de l'outil SIG
– expériences de terrain en archéologie et en carte archéologique
– connaissances des thésaurus des bases de données du Ministère de la culture appréciées (Palissy,
Mérimée...)
Qualités requises :
– Polyvalence et autonomie, ouverture d’esprit, sens de l’organisation et de la réflexion
– Rigueur, respect des directives, organisation et respect des délais
Positionnement du poste :
Rattachement hiérarchique :
supérieur direct
Directrice de l'Enseignement, des Sport et de la Culture, conservatrice du
patrimoine
Rattachement fonctionnel :
supérieur local
Encadrement
Nombre d'agents encadrés : 0
Nombre d'agents d'encadrement intermédiaires : 0

Relations (interlocuteurs internes et externes de l'agent)
- Ministère de la Culture (Direction Régionale des Affaires Culturelles),
- Universités, CNRS
- Communes, communautés de communes
- Centres de recherche (Histoire/Archéologie),
- Associations patrimoniales.

Missions Activités

Gestion et développement de sites patrimoniaux départementaux (dont le site archéologique de Javols)
1. Valorisation des sites patrimoniaux départementaux
(médiation culturelle avec les collectivités locales, participation à des expositions, conseil auprès des associations...)
2. Gestion éventuelle d'opérations archéologiques, notamment de terrain
3 Gestion des sites archéologiques ; relation avec les propriétaires et proposition de mesure de
protection ; participation à l'inventaire du patrimoine archéologique départemental
4. Publication/diffusion des résultats scientifiques : conférences publiques, participations à des
colloques, articles dans des revues, catalogue d’exposition…

Compétences requises (connaissances, savoir-faire technique et compétences comportementales)
Sens de l’organisation et de la discrétion.
Connaissances scientifiques,
Capacités à encadrer ponctuellement des collaborateurs sur certains projets menés par le Département en partenariat.
Sens pratique, patience/calme, capacités de réflexion.
Capacités rédactionnelles, connaissances scientifiques
(Histoire/Archéologie…).
Si possible, maîtrise des outils
informatiques (logiciels de
DAO/traitement d’images).
Capacité à parler en public.
Atlas du Patrimoine
- Mise en place d’un atlas du
patrimoine archéologique et bâti du
département de la Lozère.
- bonnes connaissances
en histoire de l'art pour
réaliser et/ou compléter
les fiches d'inventaire du
patrimoine
– dans la mesure du
possible, connaissance
des thésaurus du
ministère de la culture
(Palissy, Mérimée...)
- Maitrise de l’outil informatique
(Systèmes d’Informations
Géographiques, OpenOffice).
Aide ponctuelle à la gestion des
collections du Musée
Départemental Ignon-Fabre
- travail en collaboration avec l'agent
chargé de la gestion des collections.
- Connaissances scientifiques,
rigueur, dextérité.
Toutes autres missions inhérentes à l'évolution de la réglementation et des besoins du service


Conditions de travail :
Résidence administrative Direction de l’Enseignement, des Sports et de la Culture, Mende
Horaires de travail
Fixes :
Variables : x
Amplitudes horaires : /
Heures supplémentaires
Astreintes
Récupération : Oui.
Spécificités du poste
- Déplacements fréquents avec un véhicule de service ou un véhicule
personnel selon disponibilité des véhicules
- Poste soumis aux aléas climatiques
Formalités du poste
Délégation de signature : Non
Commissionnement : Non
Habilitations : Non
Assermentations : Non
Avantages sociaux
Prestations sociales à réglementation commune
Tickets restaurants : Oui □