URGENT chargé d'inventaire département du Lot

Le département du Lot recrute par voie contractuelle
Un chargé de mission inventaire
CDD 1 an renouvelable 2 fois
Equivalent au cadre d’emploi des attachés de conservation du patrimoine

QUOTITE DE TRAVAIL : 100 % ; RESIDENCE ADMINISTRATIVE : Cahors

Le Département mène depuis 2008 des études d’Inventaire général du patrimoine culturel en collaboration avec la Région Occitanie. Dans le cadre d’un partenariat renouvelé entre 2016 et 2019, une équipe de deux chargés de mission d’inventaire est chargée de conduire ces actions au sein du service Sport, Tourisme, Patrimoine, mission Patrimoine, disposant chacun de profils complémentaires sur l’architecture et le mobilier.

MISSION : Dans ce cadre, le Département recrute par voie contractuelle une personne pour mener une campagne d’inventaire du patrimoine du département du Lot selon les principes de l’Inventaire général, disposant plus spécifiquement d’un profil sur le patrimoine mobilier afin d’assurer :
- le recensement et l’étude de l’architecture et du mobilier scolaire
Réalisation d’une enquête thématique à l’échelle départementale sur le patrimoine scolaire, visant à identifier et documenter des ensembles patrimoniaux relevant aussi bien de l’architecture des 19e et 20e siècles (écoles et groupes scolaires, collèges et lycées) que du mobilier et du matériel pédagogique conservés dans les établissements d’enseignement
- la documentation des immeubles et objets mobiliers en cours de restauration
Participation à la réalisation de dossiers d’étude scientifique sur les édifices ou objets mobiliers susceptibles de bénéficier d’une aide financière attribuée par le Département (Monuments historiques et Patrimoine remarquable ; églises, châteaux, maisons, granges, pigeonniers, …)
Collaboration avec le responsable de la mission Patrimoine et conservateur des antiquités et objets d’art, pour le suivi des opérations relevant des objets mobiliers protégés ou non parmi les monuments historiques
Contribution à l’instruction technique des demandes de financement, et participation à des visites de chantier

ACTIVITES :
· Appréhender l’objet de l’inventaire, les objectifs de la mission, les moyens à mettre en oeuvre et définir le déroulement de la mission
Intégrer les attentes du Département et des partenaires extérieurs
Utiliser les compétences techniques des acteurs de l'Inventaire (services régionaux/CAOA)
Analyser les ressources archivistiques et bibliographiques
Planifier les étapes de l’inventaire (recherche, investigation de terrain, numérisation, rédaction, production/diagnostic, synthèse)
· Réaliser le travail d’inventaire et assurer ses productions
Mener l’enquête de terrain (analyse des édifices et oeuvres, couverture photographique)
Numériser la documentation recueillie et réaliser les fiches d’inventaire selon les normes de l’Inventaire général
Etablir un diagnostic sanitaire des édifices et de leur mobilier et rédiger des préconisations (conservation, sécurité)
Rédiger des dossiers de synthèses par édifices ou communes, des notes ou articles
· Participer à la valorisation de la mission d’inventaire dans la politique culture
Placer la mission d’inventaire dans la logique de la politique en faveur du Patrimoine
Apprécier/mesurer les impacts, retombées de l’inventaire pour la conservation des antiquités et objets d’art, pour la mission patrimoine, la fonction médiation, et pour les acteurs locaux (intercommunalités, communes, associations…)
Valoriser l’inventaire lors des évènements, temps de communication en relation avec le médiateur patrimoine
Participer à la conception et écriture de documents de valorisation et de publications scientifiques
Produire des dossiers électroniques sous logiciel RenablMP avant mise en ligne des données sur les sites internet du Département et de la Région
Participer à des actions de médiation auprès de différents publics

COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES :
Connaissances en histoire, histoire de l’art et archéologie
Connaissance des méthodes de l'Inventaire général du patrimoine culturel
Connaissance des orientations de la collectivité dans les domaines culture-patrimoine
Connaissance et pratique des logiciels informatiques (Word, Excel) et des bases de données de l’Inventaire (Mérimée, Palissy, RenabIMP)
Capacité à réaliser de la photographie documentaire
Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle
Capacité à conduire des investigations sur le terrain
Capacité à rendre compte de son activité

QUALITES INDIVIDUELLES :
Qualités relationnelles, sens du contact avec les élus locaux et les propriétaires privés
Esprit d’initiative, autonomie et polyvalence

FORMATION :
Bac + 4 minimum en histoire, histoire de l’art et/ou archéologie

CONDITIONS PARTICULIERES :
Permis B obligatoire
Nombreux déplacements
Temps plein
Poste à pourvoir au 1er janvier 2017
CDD 1 an renouvelable 2 fois

Pour tout renseignement, contacter M. Alain AFFRAIX (chef du service Sport, Tourisme, Patrimoine) au 05.65.53.43.10

Merci d’adresser votre candidature avant 14 décembre 2016 à :
(lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative)

Monsieur le Président du Département du Lot,
DRH - avenue de l’Europe - Regourd
BP 291 - 46005 CAHORS CEDEX 9
Mel : drh@lot.fr

URGENT chargé d'inventaire Grand Poitiers CDD 6 mois

La communauté d'agglomération de Grand Poitiers va engager l'inventaire du patrimoine de la commune de Ligugé, seule commune n'ayant pas encore été étudiée dans l'agglomération car l'ayant rejoint après l'inventaire réalisé en 2004-2010. La mission est d'une durée de six mois.

Nous sommes donc à la recherche de candidat(e)s ayant déjà une expérience d'inventaire, sachant si possible manier le logiciel Gertrude, et disponibles dès que possible.

Merci de diffuser l'information et de me faire parvenir CV et lettre de motivation d'ici le 1er novembre.

Cordialement

Yannis SUIRE
Conservateur en chef du patrimoine
Service du Patrimoine et de l'Inventaire - Direction de la Culture
Région Nouvelle-Aquitaine - Site de Poitiers
05 49 36 30 05
www.laregion-alpc.fr
http://inventaire.poitou-charentes.fr/

guide saisonnier château Aveyron

Société Cegitel

Exploitation du Château de Taussac

12600 Taussac

Contact Marie Cezac

06.77.67.82.69

Mariecezac.chateaudetaussac@gmail.com

Fiche de poste

La société Cegitel  recherche pour l’animation du château de Taussac, qui ouvre en 2016 un parc ludique et éducatif sur le thème du moyen âge,

Un animateur, animatrice, ayant des connaissances historiques  relatives à la période du moyen âge.

Missions :

Construire et animer auprès de tout public des ateliers particulièrement en lien avec la chevalerie : différentes armes utilisées, techniques de combats…

Qualités requises

Connaissances historiques, capacité à construire des  ateliers historiquement corrects et attrayant, amusant pour le public ; être à l’aise avec le public, capacités à travailler en équipe, capacité à être polyvalent et à s’adapter aux besoins des activités du parc.

Maîtrise de l’anglais souhaitée.

Besoin spécifique au poste

Les animations et tout le temps de travail se fait en costume fourni par la société cegitel.

Type de contrat

CDD du 9 juillet au 28 août 2016, environ 30h par semaine.

Horaires

13h à 18h du mardi au dimanche.

Possibilité d’augmentation du temps de travail, à discuter.

Salaire

Smic horaire

Possibilité de logement à discuter.

CCD médiateur du Patrimoine, PAH Grand Villeneuvois (47)

Médiateur du patrimoine
(H/F)


La Communauté d’agglomération du Grand Villeneuvois recrute un médiateur du patrimoine
. Placé sous l'autorité scientifique de l'Animateur de l'Architecture et du Patrimoine, vous
sensibilisez et impliquez les différents publics dans la découverte de l'histoire et du
patrimoine du territoire labellisé «Pays d’art et d’histoire» à travers différentes formes de médiation.

Missions principales :
Dans le cadre du label Pays d’art et d’histoire, le médiateur du patrimoine aura pour missions :
- mener des visites commentées concernant un quartier, un site, un édifice ou un élément mobilier pour des publics divers
- animer des ateliers, pour le jeune public notamment, autour du patrimoine et de l'architecture
- participer, sous la coordination de l'Animateur du Patrimoine, à la mise en place des
contenus et aux recherches documentaires préalables
- participer aux manifestations nationales (Journées du patrimoine de Pays, Rendez-vous aux jardins,
Journées européennes du Patrimoine) : proposition d’animations, collecte d’informations auprès des participants à l’échelle du Pays d’art et d’histoire, communication.

Profil recherché :


- Niveau BAC +2 minimum en histoire, histoire de l’art, ethnologie, architecture, médiation
culturelle ou patrimoine
- expérience en animation et médiation du patrimoine
- être organisé, rigoureux, méthodique
- savoir mettre en œuvre une démarche de recherche
- esprit de synthèse et d’analyse
- qualités relationnelles et rédactionnelles
- être capable d’adapter son discours en fonction du public-cible
- grande disponibilité, travail en autonomie, polyvalence
- connaissance du label Pays d’art et d’histoire et des collectivités locales
- carte de guide conférencier appréciée
- Permis B exigé


Contraintes spécifiques du poste :
- travail en soirée et le week-end (en fonction des animations et événements)
- déplacements sur l’ensemble du territoire labellisé


Conditions d’emploi :
Cadre d’emploi : assistant de conservation du patrimoine

CDD de 6 mois à temps partiel (26 h/hebdomadaire) de mai à octobre 2016
Date limite de candidature : 20 avril 2016 (les entretiens se dérouleront le 22 avril 2016)

Contact
Avant le 20 avril 2016 : envoyez CV, lettre de motivation et éventuellement la copie de carte de
guide-conférencier à Monsieur le Président, 24 rue du Vieux Pont 47440 CASSENEUIL.
Pour tout renseignement : Mme Gazeau , promotion  2005 master patrimoine (09 64 41 87 73 ou patrimoine@grand-villeneuvois.fr)

Chargé de mission arts visuels et arts plastiques département Ardèche

Chargé de mission arts visuels et arts plastiques (AV & AP) - PRIVAS

- Type de recrutement : statutaire (mutation, détachement ou liste d’aptitude)
- Filière (s) : Administrative
- Catégorie (s) : A
- Cadre (s) d’emploi : Attaché

Missions

• Référent pour l’appui à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique départementale dans le domaine des arts visuels et arts plastiques, sur les plans artistique, technique administratif et financier.

En pilotage :

• Appui à la définition, mise en œuvre, évaluation et prospective de la politique départementale dans le domaine des AV & AP.
• Coordination et/ou suivi de dispositifs spécifiques relevant des AV & AP (Collège au Cinéma, 1% artistique, fonds de soutien au film documentaire, artothèque…).
• Animation et développement de réseaux d’acteurs dans le domaine des AV & AP permettant de les inscrire dans des dynamiques territoriales concertées (par l’organisation de rencontres professionnelles et de groupes de travail coordonnés au sein de la DIRC).
• Instruction des dossiers de demande de subvention, élaboration et suivi des conventions dans le domaine des AV & AP.
• Expertise auprès des services de la collectivité et des partenaires locaux (associations, collectivités, particuliers…), pour les accompagner dans l’évolution de leurs projets, et contribuer à une structuration du secteur des AV & AP adaptée au territoire.
• Suivi du pool de matériels départemental.

En contribution :

• Suivi administratif et budgétaire de l’ensemble des actions liées aux AV & AP.
• Constitution d’une ressource collaborative concernant les AV & AP.
• Inscription de la mission dans une démarche permettant le développement de l’éducation artistique et culturelle et des droits culturels, des transversalités et de l’innovation (en interne et en externe), ainsi que l’évaluation permanente de la politique culturelle du Département.

En participation :

• Groupes de travail, partenariats et réseaux relatifs à la mission.

Profil
 
• Formation supérieure et bonnes connaissances (enjeux, problématiques, cadre règlementaire) dans le domaine des AV & AP, du monde associatif, des politiques publiques de la culture, et de la fonction publique territoriale.
• Capacités à l’animation de réseau, à la négociation, à être force de proposition.
• Rigueur administrative, rédactionnelle, d’analyse et de synthèse (maîtrise de l’outil informatique).
• Disponibilité pour déplacements réguliers sur le territoire.
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.

Moyens mis à disposition

• Poste informatique.
• Véhicule de service pour les déplacements.
• Appareil photo mis à disposition.
• Utilisation du serveur commun de la DIRC pour le stockage de l’ensemble des fichiers et documents de travail.

Informations complémentaires
 
Résidence administrative : PRIVAS
Date de prise de fonction : A définir

Envoi des candidatures
 
Merci d’adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), avant le : 25 mars 2016

Renseignements
 
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien suivant :
http://www.ardeche.fr/830-charge-de-mission-arts-visuels-et-arts-plastiques (inactif, à recopier dans navigateur)

A défaut, vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale à l’adresse ci-dessous :

Département de l’Ardèche
Direction des ressources humaines
Service emploi et compétences
Hôtel du département – La Chaumette
BP 737
07007 Privas Cedex
http://www.ardeche.fr/830-charge-de-mission-arts-visuels-et-arts-plast...
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 http://www.ardeche.fr/830-charge-de-mission-arts-visuels-et-arts-plast...
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Chargé-e d'études d'inventaire région Bretagne

Intitulé du poste : Chargé-e d'études d'inventaire

Direction : Direction du tourisme et des patrimoines

Service : Service inventaire du patrimoine culturel

Localisation : Rennes - site de la Robiquette

Catégorie : Catégorie A
Grade : Attaché , Attache Conservat. Patrimoine, Ingénieur

Poste ouvert aux personnes titulaires dans la Fonction Publique, ou inscrites sur Liste d'aptitude des concours de la Fonction Publique Territoriale ou titulaires d'une Reconnaissance de travailleurs handicapés.
La Bretagne se distingue au plan national par la qualité et la quantité des édifices protégés au titre des Monuments historiques. Elle se caractérise également par la diversité d'un patrimoine non protégé maritime, rural et religieux notamment, à l'égard duquel les habitants témoigne d'une attention sans cesse croissante. La Région Bretagne mène une politique très active en faveur de ces héritages culturels en articulant connaissance et valorisation.
Au sein de la Direction du Tourisme et du patrimoine, la dimension « connaissance » est animée par le service régional de l’Inventaire du patrimoine culturel. Il comprend 19 agents, dont 10 chargés d'étude.
Sa mission première est d’établir la connaissance du patrimoine de la Bretagne, d’asseoir une expertise en ce domaine et de stimuler la valorisation du patrimoine, notamment en inscrivant l’action du service, dans l'ensemble des politiques portées par la Région.
Le chargé d’étude d’Inventaire a pour mission de mettre en œuvre l’Inventaire du patrimoine culturel de Bretagne et de concourir par là, aux projets de développement des territoires par la valorisation des patrimoines.

Missions :
1 – Missions régulières :

* Conduite opérationnelle d'études d’Inventaire du patrimoine :
- concevoir , rédiger et mettre en œuvre le cahiers des clauses scientifiques et techniques en fonction des finalités de l'enquête
- Recenser le patrimoine in situ (géoréférencement, analyse, prises de vue...)
- Identifier les thématiques de valorisation retenues et étudier les éléments significatifs
- Organiser le « porter à connaissance » et la restitution des données en vue de leur appropriation locale : dossiers électroniques, synthèses communales ou thématiques, conférences...
- Participer activement à la réflexion collective concernant l'évolution de la méthodologie d'Inventaire en regard des différents types d'enquête, finalités, moyens, méthodes, outils…

* Animation de liens avec le territoire et les acteurs locaux autour des opérations d’Inventaire du patrimoine :
- Organiser et animer le dispositif de conduite de l’Inventaire selon le dispositif arrêté par la Région : réunions d’information, comités de pilotage, groupes de projets et de suivi, diagnostics patrimoniaux, synthèses communales, opérations de valorisation...
- Accompagner les acteurs locaux dans le suivi d'opérations d'Inventaire participatifs : évaluation et conseil en amont, formation, animation de groupes de travail...
- Accompagner les territoires et les acteurs dans la réalisation de projets de mise en valeur : propositions d’axes de valorisation, participation à des comités de suivi de projets locaux, animation de formations, conseil et expertise…
- Concevoir et éventuellement animer des actions de valorisation à partir des travaux menés, formation des acteurs locaux à des actions de valorisation (visites guidées...).

* Expertises pour des dossiers et actions transversales :
- en lien avec les politiques portées par la Région, porter des avis scientifiques et techniques sur des projets de restauration, valorisation du patrimoine...
- Participer à la veille scientifique et technique, à la définition des orientations générales et de méthodologie de travail.

2 – Missions occasionnelles :
- Encadrer des stagiaires ou étudiants autour des thématiques ou territoires concernés
- Participer à des projets éditoriaux portés par la Région ou des partenaires
- Porter des communications lors de colloques, séminaires...


Contraintes spécifiques : nombreux déplacements, éventuelles réunions ou interventions en soirée ou le week-end, nécessitant permis de conduire (B).

Dotation particulière : ordinateur portable, Tablette PC, appareil photo numérique.



Compétences :
- Formation supérieure en histoire de l’art (architecture, objets mobiliers), histoire, histoire des techniques, ethnologie, géographie ou urbanisme ;
- Connaissance des méthodes, des logiciels de traitement des données de l’Inventaire et des systèmes d’information géographique, maîtrise des outils bureautiques et de la prise de vue numérique ;
- Connaissance des politiques publiques et régionales en matière de patrimoine ;
- Expérience d’ingénierie de projet dans les domaines de la valorisation et de la médiation du patrimoine ;
- Rigueur et méthode ;
- Qualités d’analyse , de synthèse et rédactionnelles ; adaptabilité aux différents supports et publics
- Esprit d’initiative, autonomie, sens des responsabilités, disponibilité, réactivité ;
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
-Curiosité et aptitude à nourrir ses connaissances et ses pratiques.

Réference : A/ACP/Chargé-e d'études inv./SINPA/16
Date limite de candidature : 04/03/2016
candidature en ligne: 
http://regionbretagne.profilsearch.com/recrute/internet/fo_annonce_voir.php?id=1167

exploitation du musée de la Noix à Saillac (19)

Le lieu a été réalisé par Guy Brun, qu'on peut joindre pour toute précision : mille-lieux@wanadoo.fr,
04 71 73 73 70.
Il s'agit d'une délégation de service public : cf documents ci-dessous

AVIS DE CONVENTION DE DELEGATION DE SERVICE PUBLIC

Autorité délégante et adresse

Nom et adresse : Commune de SAILLAC, 19500. Contact : M. Olivier LAPORTE, Maire ; commune.saillac19@orange.fr ; Tél : 05.55.25.41.37

Adresse auprès de laquelle des informations complémentaires peuvent être obtenues : Point de contact susmentionné.

Objet de la délégation de service public

Délégation de service public simplifiée pour l'exploitation de l’équipement culturel « les Quatre Demoiselles : un musée ou il y a à boire et à manger » à Saillac (19).

Textes en application desquels la convention est conclue : articles L 1411-12, L 1411-2 et R 1411-2 du Code Général des Collectivités Territoriales.

           

Objet de la délégation : Gestion technique, administrative, financière et commerciale d’un lieu culturel associant une activité musée et une activité espace de dégustation/bar-restaurant. Le délégataire s’engage à ouvrir l’établissement au public et assurer son accueil dans les meilleures conditions, exploiter la boutique de l’établissement, exploiter le restaurant de l’établissement, mettre en place un programme annuel d’animations et/ou d’événementiels susceptible de renouveler en permanence l’attention du public en complément de l’exposition permanente, promouvoir et développer l’établissement.

Caractéristiques de la délégation : Les biens, immobiliers et mobiliers, de l’équipement culturel « les Quatre Demoiselles : un musée ou il y a à boire et à manger », seront remis au délégataire contre paiement d'une redevance de mise à disposition nette de 4 800,00 € (400 €/mois). Est remise également, au titre des éléments incorporels nécessaires à l’exercice du service, la licence IV dont dispose la Commune. Le délégataire prendra en charge la gestion complète de l’équipement, à ses risques et périls, dans les conditions qui sont précisées dans le dossier de consultation. Le délégataire sera autorisé à percevoir toutes les recettes afférentes à la gestion des Quatre Demoiselles.

Domaine de la délégation : Service de restauration / Service culturel

Durée de la délégation : 3 ans renouvelable

Lieu principal d'exécution de la délégation : Saillac (19) le bourg.

Procédure

Le dossier de consultation est disponible sur demande auprès de la mairie.

Ce dossier se compose :

·         du règlement de la consultation,

·         d'un projet de contrat.

Adresse à laquelle les candidatures doivent être envoyées : M. le Maire,  Olivier Laporte 19500 Saillac.

Date limite de réception des offres : Jeudi 3 mars 2016  à 16 heures.

Critères de sélections des offres :

-       la volonté du candidat de s'engager dans une mission de service public notamment en matière culturelle et patrimoniale,

-       l’expérience du candidat en matière d’animation culturelle

-       l’expérience en matière de restauration ou brasserie,

-       l'équilibre économique global du projet,

Ces critères ne seront ni pondérés, ni hiérarchisés.

Renseignements complémentaires

Date d'envoi du présent avis : 03 Février 2016 

Règlement de consultation

 COLLECTIVITE DELEGANTE :

Commune de SAILLAC

Mr Olivier Laporte Maire

19500 Saillac tél : 05 55 25 41 37

email : commune.saillac19@orange.fr

OBJET de la mise en concurrence :

Délégation de service Public simplifiée pour l’exploitation de l’équipement culturel :

« Les Quatres Demoiselles » : un musée où il y a à boire et à manger à Saillac (19)

Prise en mains souhaitée du lieu : 15 Mars 2016 pour Ouverture 1^er Avril 2016

Procédure Suivie :

Délégation de Service public articles : L 1411-12, L 1411-2 et R 1411-2 du Code Général des Collectivités territoriales ;

REMISE DES OFFRES

Date limite de réception des offres :

 Jeudi 3 mars 2016 à 16 heures

Article 1 – Organisation générale de la consultation

Il s’agit d’une procédure simplifiée de délégation de service public en application des articles L 1411-12, L 1411-2 et R 1411-2  du CGCT. Au terme de l’appel à candidatures, les candidats seront convoqués pour un entretien de négociation avec M. le Maire. Le choix du candidat  sera soumis à l’approbation du conseil municipal.

La durée du contrat est pour une période de 3 ans à compter de sa date de signature.

Le dossier de candidature sera composé des pièces suivantes :

§  une lettre de candidature simple précisant éventuellement si le candidat se présente seul ou associé,

§  une lettre de motivation présentant le positionnement du candidat au regard des missions principales annoncées en délégation, et indiquant les moyens qu'il entend mettre en œuvre pour respecter les principes de continuité du service public et d'égalité des usagers devant le service public.

§  un projet de contrat, à lire et à signer par le candidat (et associé éventuel),

§  une note mentionnant les capacités et/ou l’expérience du candidat et de son associé éventuel dans le domaine de la petite restauration et/ou l’animation culturelle et précisant l’organisation de l’exploitation (moyens matériels et humains) et les prestations envisagées,

§  budgets prévisionnels sur 3 ans

§  un projet de grille tarifaire

§  toute référence ou document susceptible d’appuyer l’aptitude du candidat à assurer la continuité du service public.

Le dossier devra parvenir à la Commune de Saillac sous enveloppe cachetée par voie postale ou remis contre récépissé à l'adresse suivante :

Mr le Maire

Mairie  19500  SAILLAC

Avec la mention « DSP simplifiée pour l'exploitation de l’équipement culturel « les Quatre Demoiselles : un musée ou il y a à boire et à manger » à Saillac (19)»

Date limite de réception des candidatures : 3 mars 2016 à 16h00

Les offres remises ou parvenues hors délai ne seront pas ouvertes. Elles seront renvoyées à leur expéditeur.

Article 2 - Renseignements concernant le service au public

  Le délégataire s’engage à :

§  ouvrir l’établissement au public et assurer son accueil dans les meilleures conditions,

§  exploiter la boutique de l’établissement,

§  exploiter le restaurant de l’établissement,

§  mettre en place un programme annuel d’animations et/ou d’événementiels susceptible de renouveler en permanence l’attention du public, en complément de l’exposition permanente

§  promouvoir l’établissement et le Pays Vallée de la Dordogne Corrézienne notamment par l’administration d’un site internet régulièrement mis à jour afin de valoriser au mieux :

§  l’espace de vente (la vente en ligne de produits devra être envisagée),

§  le programme d’animations ou l’organisation de produits touristiques.,

§  contribuer à participer à des réseaux des sites touristiques du Pays Vallée de la Dordogne Corrézienne, du département de la Corrèze et de la Région.

Article 3 - Dossier de consultation

Le dossier de la consultation est fourni gratuitement à chaque candidat admis à présenter une offre. Ce dossier se compose :

- du présent règlement de la consultation,

- d'un projet de contrat DSP.

Article 4 – Renseignements complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire : M. Olivier LAPORTE au 05.55.25.41.37 ou adresser une demande écrite par courriel à commune.saillac19@orange.fr

Le présent appel à candidatures a été transmis pour insertion dans La Montagne le 06 Février 2016 .

Visite du site :

Elle sera à effectuer avant le samedi 27 février 2016.

Les candidats intéressés doivent se faire connaître préalablement par courriel ou téléphone à la Mairie de SAILLAC.

Article 5 - Critères de jugement des offres

La collectivité délégante et procèdera au classement des offres  par application des  critères d'analyse des offres suivants :

- la volonté du candidat de s'engager dans une mission de service public notamment en matière culturelle et patrimoniale,

- l’expérience du candidat en matière d’animation culturelle

- l’expérience en matière de restauration ou brasserie,

- l'équilibre économique global du projet,

Ces critères ne seront ni pondérés, ni hiérarchisés.

Article 6  -  Phase de négociation

La personne ayant le pouvoir d’engager la collectivité délégante pourra, si elle le juge utile, auditionner un ou des candidats admis à présenter une offre et ayant formulé une proposition,  pour obtenir toutes précisions utiles sur le contenu de leurs propositions et engager une négociation.

Le choix des entreprises appelées en audition est de la compétence exclusive de la personne ayant le pouvoir d’engager la collectivité délégante et le recours à cette procédure n'aura pas de caractère systématique pour l'ensemble des candidats ayant présenté une offre.

Article 7 - Suites données à la consultation

Les candidats seront avisés personnellement des suites données.

Aucune prime ou indemnité n'est prévue pour les candidats.

La Collectivité se réserve la faculté de ne pas donner suite à la consultation.

PROCEDURE DE RECOURS

          Instance chargée des procédures de recours : Tribunal administratif de Limoges

DATE D'ENVOI DE L'AVIS D'APPEL PUBLIC A LA CONCURRENCE

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