Porte de la Baie de Somme
25 000 habitants
Recrute contractuellement pour une durée de 36 Mois
Un chargé de mission « Inventaire du Patrimoine culturel »
pour son Service Patrimoine (h/f)
A temps complet
Cadre d'emploi de référence : Attaché territorial (Cat. A)
Engagée dans une politique de développement culturel
ambitieuse conventionnée avec l’Etat, la Région Picardie et le
Département de la Somme, favorisant l’accès du plus grand nombre aux
oeuvres d’art et à la connaissance,
la Ville d’Abbeville, porte de la Baie de Somme, candidate
au label « Ville Pays d’Art et d’Histoire » située à 1h30 de Paris, est
riche d’un patrimoine exceptionnel.
Dotée d'équipements culturels importants (un théâtre à l’italienne, un centre des arts actuels, une Bibliothèque, un Conservatoire, une Ecole des Beaux-arts ainsi qu’un Musée et une Maison du patrimoine), la Ville d’Abbeville souhaite opérer un inventaire de son patrimoine culturel afin de l'étudier et de le faire connaître, dans le cadre de la convention entre la Région Picardie, en charge de l’Inventaire général du patrimoine culturel et la Ville d’Abbeville.
Dotée d'équipements culturels importants (un théâtre à l’italienne, un centre des arts actuels, une Bibliothèque, un Conservatoire, une Ecole des Beaux-arts ainsi qu’un Musée et une Maison du patrimoine), la Ville d’Abbeville souhaite opérer un inventaire de son patrimoine culturel afin de l'étudier et de le faire connaître, dans le cadre de la convention entre la Région Picardie, en charge de l’Inventaire général du patrimoine culturel et la Ville d’Abbeville.
Sous l’autorité du Responsable du Patrimoine, en
collaboration avec l’Adjoint délégué à la culture et au patrimoine, vos
principales missions consisteront à :
- Effectuer une synthèse des sources disponibles sur l’aire d’étude (documentation préliminaire du service régional de l’Inventaire du patrimoine culturel, sources iconographiques des archives départementales) ;
- Effectuer des recherches complémentaires aux archives départementales et dans les fonds d’archives locaux ;
- Procèder au recensement des éléments du patrimoine culturel, suivant la méthodologie de l’Inventaire général ;
- Effectuer des prises de vues destinées à illustrer les dossiers d’inventaire ;
- Rédiger les dossiers documentaires électroniques d’inventaire (synthèses et monographies), selon les normes de l’Inventaire général ;
- Établir des missions photographiques pour les édifices les plus remarquables en lien avec le photographe du Service Patrimoine d'Abbeville ;
- Concevoir des actions de médiation et de valorisation du patrimoine identifié lors de l’étude d’inventaire afin de faciliter l'accès du public, notamment scolaire, à la connaissance et à la découverte de ce patrimoine.
- Effectuer une synthèse des sources disponibles sur l’aire d’étude (documentation préliminaire du service régional de l’Inventaire du patrimoine culturel, sources iconographiques des archives départementales) ;
- Effectuer des recherches complémentaires aux archives départementales et dans les fonds d’archives locaux ;
- Procèder au recensement des éléments du patrimoine culturel, suivant la méthodologie de l’Inventaire général ;
- Effectuer des prises de vues destinées à illustrer les dossiers d’inventaire ;
- Rédiger les dossiers documentaires électroniques d’inventaire (synthèses et monographies), selon les normes de l’Inventaire général ;
- Établir des missions photographiques pour les édifices les plus remarquables en lien avec le photographe du Service Patrimoine d'Abbeville ;
- Concevoir des actions de médiation et de valorisation du patrimoine identifié lors de l’étude d’inventaire afin de faciliter l'accès du public, notamment scolaire, à la connaissance et à la découverte de ce patrimoine.
Profil :
- Formation supérieure en histoire, histoire de l’art, géographie ;
- Connaissances souhaitées dans le domaine du patrimoine architectural ;
- Capacité à hiérarchiser, à synthétiser et à transmettre les connaissances (bonne expression écrite et orale essentielle) ;
- Sens et goût du contact avec le public ;
- Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de bases de données (traitement de texte, Excel, Powerpoint). Une connaissance du dossier électronique de l’Inventaire et une pratique des systèmes d’information géographique constitueraient un atout pour ce poste ;
- Photographie : prise de vue.
- Formation supérieure en histoire, histoire de l’art, géographie ;
- Connaissances souhaitées dans le domaine du patrimoine architectural ;
- Capacité à hiérarchiser, à synthétiser et à transmettre les connaissances (bonne expression écrite et orale essentielle) ;
- Sens et goût du contact avec le public ;
- Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de bases de données (traitement de texte, Excel, Powerpoint). Une connaissance du dossier électronique de l’Inventaire et une pratique des systèmes d’information géographique constitueraient un atout pour ce poste ;
- Photographie : prise de vue.
Spécificités :
- Travail en collaboration étroite avec la direction de l’Inventaire et du patrimoine culturel de la Région, sous le contrôle scientifique du chef de service de l'Inventaire. Présence un jour par semaine à la direction de l’Inventaire et du patrimoine culturel à Amiens.
- Travail en relation avec les acteurs concernés par les questions de patrimoine dans le périmètre de l’aire d’étude.
- Fréquentation quotidienne du terrain et déplacements fréquents entre le bureau et les centres de ressources
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle + FNASS- Travail en collaboration étroite avec la direction de l’Inventaire et du patrimoine culturel de la Région, sous le contrôle scientifique du chef de service de l'Inventaire. Présence un jour par semaine à la direction de l’Inventaire et du patrimoine culturel à Amiens.
- Travail en relation avec les acteurs concernés par les questions de patrimoine dans le périmètre de l’aire d’étude.
- Fréquentation quotidienne du terrain et déplacements fréquents entre le bureau et les centres de ressources
Date limite de dépôt des candidatures : 15 Octobre 2014 Poste à pouvoir le 15 Novembre 2014
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez joindre le service Recrutement au 03/22/25/43/04.
Adresser candidature (CV détaillé + lettre manuscrite) sous la référence CMIPC2014 à :
Monsieur le Maire – Mairie d'Abbeville
1, Place Max Lejeune – BP 20010
80101 Abbeville