CCD médiateur du Patrimoine, PAH Grand Villeneuvois (47)

Médiateur du patrimoine
(H/F)


La Communauté d’agglomération du Grand Villeneuvois recrute un médiateur du patrimoine
. Placé sous l'autorité scientifique de l'Animateur de l'Architecture et du Patrimoine, vous
sensibilisez et impliquez les différents publics dans la découverte de l'histoire et du
patrimoine du territoire labellisé «Pays d’art et d’histoire» à travers différentes formes de médiation.

Missions principales :
Dans le cadre du label Pays d’art et d’histoire, le médiateur du patrimoine aura pour missions :
- mener des visites commentées concernant un quartier, un site, un édifice ou un élément mobilier pour des publics divers
- animer des ateliers, pour le jeune public notamment, autour du patrimoine et de l'architecture
- participer, sous la coordination de l'Animateur du Patrimoine, à la mise en place des
contenus et aux recherches documentaires préalables
- participer aux manifestations nationales (Journées du patrimoine de Pays, Rendez-vous aux jardins,
Journées européennes du Patrimoine) : proposition d’animations, collecte d’informations auprès des participants à l’échelle du Pays d’art et d’histoire, communication.

Profil recherché :


- Niveau BAC +2 minimum en histoire, histoire de l’art, ethnologie, architecture, médiation
culturelle ou patrimoine
- expérience en animation et médiation du patrimoine
- être organisé, rigoureux, méthodique
- savoir mettre en œuvre une démarche de recherche
- esprit de synthèse et d’analyse
- qualités relationnelles et rédactionnelles
- être capable d’adapter son discours en fonction du public-cible
- grande disponibilité, travail en autonomie, polyvalence
- connaissance du label Pays d’art et d’histoire et des collectivités locales
- carte de guide conférencier appréciée
- Permis B exigé


Contraintes spécifiques du poste :
- travail en soirée et le week-end (en fonction des animations et événements)
- déplacements sur l’ensemble du territoire labellisé


Conditions d’emploi :
Cadre d’emploi : assistant de conservation du patrimoine

CDD de 6 mois à temps partiel (26 h/hebdomadaire) de mai à octobre 2016
Date limite de candidature : 20 avril 2016 (les entretiens se dérouleront le 22 avril 2016)

Contact
Avant le 20 avril 2016 : envoyez CV, lettre de motivation et éventuellement la copie de carte de
guide-conférencier à Monsieur le Président, 24 rue du Vieux Pont 47440 CASSENEUIL.
Pour tout renseignement : Mme Gazeau , promotion  2005 master patrimoine (09 64 41 87 73 ou patrimoine@grand-villeneuvois.fr)

Chargé de mission arts visuels et arts plastiques département Ardèche

Chargé de mission arts visuels et arts plastiques (AV & AP) - PRIVAS

- Type de recrutement : statutaire (mutation, détachement ou liste d’aptitude)
- Filière (s) : Administrative
- Catégorie (s) : A
- Cadre (s) d’emploi : Attaché

Missions

• Référent pour l’appui à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique départementale dans le domaine des arts visuels et arts plastiques, sur les plans artistique, technique administratif et financier.

En pilotage :

• Appui à la définition, mise en œuvre, évaluation et prospective de la politique départementale dans le domaine des AV & AP.
• Coordination et/ou suivi de dispositifs spécifiques relevant des AV & AP (Collège au Cinéma, 1% artistique, fonds de soutien au film documentaire, artothèque…).
• Animation et développement de réseaux d’acteurs dans le domaine des AV & AP permettant de les inscrire dans des dynamiques territoriales concertées (par l’organisation de rencontres professionnelles et de groupes de travail coordonnés au sein de la DIRC).
• Instruction des dossiers de demande de subvention, élaboration et suivi des conventions dans le domaine des AV & AP.
• Expertise auprès des services de la collectivité et des partenaires locaux (associations, collectivités, particuliers…), pour les accompagner dans l’évolution de leurs projets, et contribuer à une structuration du secteur des AV & AP adaptée au territoire.
• Suivi du pool de matériels départemental.

En contribution :

• Suivi administratif et budgétaire de l’ensemble des actions liées aux AV & AP.
• Constitution d’une ressource collaborative concernant les AV & AP.
• Inscription de la mission dans une démarche permettant le développement de l’éducation artistique et culturelle et des droits culturels, des transversalités et de l’innovation (en interne et en externe), ainsi que l’évaluation permanente de la politique culturelle du Département.

En participation :

• Groupes de travail, partenariats et réseaux relatifs à la mission.

Profil
 
• Formation supérieure et bonnes connaissances (enjeux, problématiques, cadre règlementaire) dans le domaine des AV & AP, du monde associatif, des politiques publiques de la culture, et de la fonction publique territoriale.
• Capacités à l’animation de réseau, à la négociation, à être force de proposition.
• Rigueur administrative, rédactionnelle, d’analyse et de synthèse (maîtrise de l’outil informatique).
• Disponibilité pour déplacements réguliers sur le territoire.
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.

Moyens mis à disposition

• Poste informatique.
• Véhicule de service pour les déplacements.
• Appareil photo mis à disposition.
• Utilisation du serveur commun de la DIRC pour le stockage de l’ensemble des fichiers et documents de travail.

Informations complémentaires
 
Résidence administrative : PRIVAS
Date de prise de fonction : A définir

Envoi des candidatures
 
Merci d’adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), avant le : 25 mars 2016

Renseignements
 
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien suivant :
http://www.ardeche.fr/830-charge-de-mission-arts-visuels-et-arts-plastiques (inactif, à recopier dans navigateur)

A défaut, vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale à l’adresse ci-dessous :

Département de l’Ardèche
Direction des ressources humaines
Service emploi et compétences
Hôtel du département – La Chaumette
BP 737
07007 Privas Cedex
http://www.ardeche.fr/830-charge-de-mission-arts-visuels-et-arts-plast...
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Chargé-e d'études d'inventaire région Bretagne

Intitulé du poste : Chargé-e d'études d'inventaire

Direction : Direction du tourisme et des patrimoines

Service : Service inventaire du patrimoine culturel

Localisation : Rennes - site de la Robiquette

Catégorie : Catégorie A
Grade : Attaché , Attache Conservat. Patrimoine, Ingénieur

Poste ouvert aux personnes titulaires dans la Fonction Publique, ou inscrites sur Liste d'aptitude des concours de la Fonction Publique Territoriale ou titulaires d'une Reconnaissance de travailleurs handicapés.
La Bretagne se distingue au plan national par la qualité et la quantité des édifices protégés au titre des Monuments historiques. Elle se caractérise également par la diversité d'un patrimoine non protégé maritime, rural et religieux notamment, à l'égard duquel les habitants témoigne d'une attention sans cesse croissante. La Région Bretagne mène une politique très active en faveur de ces héritages culturels en articulant connaissance et valorisation.
Au sein de la Direction du Tourisme et du patrimoine, la dimension « connaissance » est animée par le service régional de l’Inventaire du patrimoine culturel. Il comprend 19 agents, dont 10 chargés d'étude.
Sa mission première est d’établir la connaissance du patrimoine de la Bretagne, d’asseoir une expertise en ce domaine et de stimuler la valorisation du patrimoine, notamment en inscrivant l’action du service, dans l'ensemble des politiques portées par la Région.
Le chargé d’étude d’Inventaire a pour mission de mettre en œuvre l’Inventaire du patrimoine culturel de Bretagne et de concourir par là, aux projets de développement des territoires par la valorisation des patrimoines.

Missions :
1 – Missions régulières :

* Conduite opérationnelle d'études d’Inventaire du patrimoine :
- concevoir , rédiger et mettre en œuvre le cahiers des clauses scientifiques et techniques en fonction des finalités de l'enquête
- Recenser le patrimoine in situ (géoréférencement, analyse, prises de vue...)
- Identifier les thématiques de valorisation retenues et étudier les éléments significatifs
- Organiser le « porter à connaissance » et la restitution des données en vue de leur appropriation locale : dossiers électroniques, synthèses communales ou thématiques, conférences...
- Participer activement à la réflexion collective concernant l'évolution de la méthodologie d'Inventaire en regard des différents types d'enquête, finalités, moyens, méthodes, outils…

* Animation de liens avec le territoire et les acteurs locaux autour des opérations d’Inventaire du patrimoine :
- Organiser et animer le dispositif de conduite de l’Inventaire selon le dispositif arrêté par la Région : réunions d’information, comités de pilotage, groupes de projets et de suivi, diagnostics patrimoniaux, synthèses communales, opérations de valorisation...
- Accompagner les acteurs locaux dans le suivi d'opérations d'Inventaire participatifs : évaluation et conseil en amont, formation, animation de groupes de travail...
- Accompagner les territoires et les acteurs dans la réalisation de projets de mise en valeur : propositions d’axes de valorisation, participation à des comités de suivi de projets locaux, animation de formations, conseil et expertise…
- Concevoir et éventuellement animer des actions de valorisation à partir des travaux menés, formation des acteurs locaux à des actions de valorisation (visites guidées...).

* Expertises pour des dossiers et actions transversales :
- en lien avec les politiques portées par la Région, porter des avis scientifiques et techniques sur des projets de restauration, valorisation du patrimoine...
- Participer à la veille scientifique et technique, à la définition des orientations générales et de méthodologie de travail.

2 – Missions occasionnelles :
- Encadrer des stagiaires ou étudiants autour des thématiques ou territoires concernés
- Participer à des projets éditoriaux portés par la Région ou des partenaires
- Porter des communications lors de colloques, séminaires...


Contraintes spécifiques : nombreux déplacements, éventuelles réunions ou interventions en soirée ou le week-end, nécessitant permis de conduire (B).

Dotation particulière : ordinateur portable, Tablette PC, appareil photo numérique.



Compétences :
- Formation supérieure en histoire de l’art (architecture, objets mobiliers), histoire, histoire des techniques, ethnologie, géographie ou urbanisme ;
- Connaissance des méthodes, des logiciels de traitement des données de l’Inventaire et des systèmes d’information géographique, maîtrise des outils bureautiques et de la prise de vue numérique ;
- Connaissance des politiques publiques et régionales en matière de patrimoine ;
- Expérience d’ingénierie de projet dans les domaines de la valorisation et de la médiation du patrimoine ;
- Rigueur et méthode ;
- Qualités d’analyse , de synthèse et rédactionnelles ; adaptabilité aux différents supports et publics
- Esprit d’initiative, autonomie, sens des responsabilités, disponibilité, réactivité ;
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
-Curiosité et aptitude à nourrir ses connaissances et ses pratiques.

Réference : A/ACP/Chargé-e d'études inv./SINPA/16
Date limite de candidature : 04/03/2016
candidature en ligne: 
http://regionbretagne.profilsearch.com/recrute/internet/fo_annonce_voir.php?id=1167