vendredi 24 janvier 2014

service civique musée Labenche Brive



Proposition de mission de service civique
Musée Labenche


Calendrier d’accueil des volontaires

Accueil à partir du mois de mars 2014 pour une durée de 7 mois.


Description des missions reconnues prioritaires pour la Nation.

  1. Fiche de mission

Intitulé de la mission : participation au chantier des collections du musée Labenche.

Thème : Culture et Loisirs

Description de ou des activités confiées au volontaire dans le cadre de sa mission :
Le volontaire participe au récolement et à l’informatisation des collections du musée Labenche.

En quoi cette mission est-elle complémentaire des activités confiées aux salariés de la structure :
Cette mission consiste principalement en un accompagnement des responsables scientifiques. Elle relève de l'appui logistique et scientifique : le volontaire pourra apporter ses connaissances sur les collections et faire le lien entre les différents acteurs de l'institution. Le volontaire concourra, ainsi, à une meilleure conservation, compréhension et diffusion des collections du musée.

Lieu d’intervention : Commune de Brive

Nombre indicatif de volontaires susceptibles d’être accueillis par l’organisme : 1 volontaire pour le musée

  1. Moyens humains et matériels mobilisés pour la réalisation de la mission

Moyens humains et matériels affectés à la réalisation de la mission :
Moyens humains : accueil au sein de l’équipe de conservation du musée.
Moyens matériels : installé dans les locaux du musée, le volontaire disposera d’un bureau et d’un ordinateur.

L’organisme ne compte pas accueillir de volontaire mineur.


Modalités de la phase de préparation de la mission.
Le volontaire sera reçu avant le début de la mission pour une prise de contact avec la structure et l’équipe de travail. Un dossier documentaire ainsi qu’un cahier des charges de la mission lui seront également fournis.


Information complémentaires.

  1. L’accompagnement des volontaires

Présentation des modalités de tutorat :
Mme. MICHELIN Laudine, régisseur des collections des musées de la Ville de Brive, assurera le tutorat du volontaire. En charge du chantier des collections, elle conseillera le volontaire et assurera le suivi de la mission dans sa phase de préparation et son déroulement.

Présentation des modalités de soutien à la définition du projet d’avenir :
Le tuteur ainsi que le musée dans sa globalité mettront leurs ressources à disposition du volontaire pour l’accompagner dans son projet d’avenir.

Prise en charge des frais de nourriture, transport, …
Forfait de 416€/mois engagé par musée


jeudi 23 janvier 2014

poste conservateur CG Indre et Loire

Vacance d'un poste de Chef du Service des Monuments et Musées (conservateur du patrimoine)
Direction de la Culture
(résidence administrative : Tours)
Placé sous l’autorité du Directeur de la Culture, cet agent aura la responsabilité de la conservation des six monuments et musées départementaux (châteaux, musées, maisons d’écrivains). Ces missions s’articuleront autour de deux axes :
Conservation des monuments et musées :
- Élaboration et mise en œuvre des programmes muséographiques et scénographies,
- Préconisation conservatoire des sites,
- Suivi des chantiers et/ou réalisation de travaux sur les sites,
- Coordination des projets scientifiques et culturels proposés par les responsables de sites,
- Gestion de la restauration, du prêt et de l’emprunt des œuvres.
Management et gestion administrative des monuments et musées :
- Coordination des équipes et des projets de valorisation,
- Encadrement des responsables de sites,
- Organisation du travail et suivi des recrutements,
- Contrôle et suivi budgétaire.
Il sera le garant scientifique et technique pour la conservation et la valorisation des monuments et musées départementaux.
Compétences
- Expérience professionnelle confirmée (5 à 10 ans) en gestion d’établissement (monument ou musée et/ou collectivité territoriale),
- Double compétences scientifiques et administrative/budgétaire,
- Capacités d’encadrement et de travail en équipe,
- Aptitude et goût pour la conception et le développement de projets culturels.
Ce poste n’ouvre pas droit à la N.B.I.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae), à la Direction des Ressources Humaines et de la Communication interne - Service Recrutement-Carrière ou par mail à recrutement@cg37.fr  avant le 7 février 2014.