attaché valorisation inventaire région Pays de la Loire

 région Pays de la Loire

PROFIL DE POSTE 14-71
Chargé de valorisation de l’inventaire et du patrimoine culturel (h/f)
Direction : Culture et Sports
Service : Patrimoine
Pôle : Documentation valorisation
Cat. : A
Grade : Cadre d’emplois des attachés territoriaux ou fonctionnaire de grade équivalent ou candidat reconnu travailleur handicapé possédant les diplômes requis à l’accès du concours externe.
DESCRIPTION DU POSTE
Missions principales
Au sein du pôle Documentation - Valorisation et en lien avec le pôle Recherche - Inventaire de l’inventaire du patrimoine régional de la Direction Culture et Sports de la Région, en relation avec les chercheurs des collectivités partenaires, et les autres services des directions de la Région (direction de la communication, etc…), représentants techniques des collectivités ou associations partenaires de la Région en matière de patrimoine, l’agent aura pour mission de faire connaître le résultat des recherches de l’Inventaire régional par l’organisation de manifestations de valorisation du patrimoine régional sur le territoire régional et sur le web.
Ses missions sont les suivantes :
 Contribution à la conception du programme annuel des opérations de valorisation portées par la Région et/ou en partenariat ;
 Organisation matérielle, coordination et planification des manifestations de valorisation programmées (lancement des publications, remise des données aux communes, présentations publiques des recherches, rencontres régionales du patrimoine, mise en valeur d’opérations d’aides à la pierre ayant bénéficié d’une expertise de l’Inventaire,…) ;
 Suivi de la mise en œuvre des manifestations sur le territoire régional ;
 Suivi administratif et financier de ces opérations ;
 Participation à la conception des contenus des supports d’information et de promotion de l’action régionale en matière de patrimoine ;
 Suivi de la réalisation des supports de promotion des manifestations organisées par le service ;
 Contribution à l’actualisation régulière des informations sur la plate-forme web patrimoine de la Région.
Compétences généralistes/transversales
Formation supérieure (communication, culture) , connaissance des techniques de communication et des modes de fonctionnement des médias ;
Intérêt pour le secteur culturel et patrimonial ;
Capacités relationnelles et pédagogiques, aisance rédactionnelle ;
Aptitude à l’animation de réunions ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités ;
Maitrise des outils bureautiques ;
Esprit d’équipe, d’initiative et rigueur ;
Disponibilité pour d’effectuer de nombreux déplacements au sein de la Région ;
Possession du permis de conduire.
DATE LIMITE DEPOT CANDIDATURE : 20 octobre 2014 . Il est possible de postuler en ligne sur le site de la région.

Prévisionnel commission de recrutement : sem. 45-46