DIRECTION
DE LA CULTURE, DE L’ÉDUCATION ET DU PATRIMOINE
Assistant
de conservation principal – option Musée
Identification
des actions
:
Sous
la responsabilité du Conservateur, dans le cadre du projet de service et en
collaboration avec l’équipe comprenant une Assistante principale de Conservation
et une Adjointe administrative :
Mission
conservation Musée Archéologie
-
Responsabilité de la gestion de l’ensemble des documentations, bibliothèque,
photothèque, dossiers de collections, de fouilles, au sein du Service conservation
patrimoine.
-
Responsabilité technique dans le fonctionnement du CCE, organisation des dépôts
des fouilles et leurs documentations avec coordination des résultats des
travaux defouilles dans le département en relation avec DRAC-SRA
-
Traitement administratif des dossiers avec gestion des mouvements de toutes les
collections (fouilles et musée).
-
Valorisation des recherches archéologiques et muséographiques dans le
Département (sensibilisation du public, aides à la diffusion, dépliants,
expositions, etc...)
-
Collaborations avec la DRAC, le SESTA dans le cadre de la mise en place et le
suivi des programmes européens (Repparp, Route du Fer, etc...)
Mission
Développement territorial
-
Proposition et participation à la réalisation des programmes de valorisation
des sites patrimoniaux
-
Participation à la réalisation des programmes de valorisation des sites
patrimoniaux appartenant aux Collectivités Territoriales ;
-
Traitement et suivi des dossiers Monuments Historiques, Inventaire du
Patrimoine et des conventions partenariales en collaboration avec la DRAC, la
Région, le CAUE
-
Traitement et suivi des dossiers Contrats de Pays, Fondation du Patrimoine,
Petit Patrimoine Rural Non Protégé et Parc Naturel Régional
Mission
Sites Départementaux
-
Montages des dossiers de conventionnement et financement dans le cadre des gros
travaux d’aménagement, restauration des sites départementaux
-
Montage de dossiers de subventions, de cahiers des charges pour études et
réalisations des grands projets initiés par le Conseil Général.
-
Participation à l’organisation et gestion administrative du service
Compétences
Requises :
-
Connaissances et sensibilité forte dans les domaines de conservation du
patrimoine - musée - archéologie
-
Capacités rédactionnelles et autonomie informatique
-
Sens des relations et du travail en équipe nécessaires
-
Force de proposition, d’initiative, capacité d’alerte
-
Motivation et disponibilité indispensable
-
Permis B
Christine
SEVERIN
Directrice
des Ressources Humaines
Mél
: cseverin@cg09.fr
Tél
: 05 61 02 09 73
Merci
d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV détaillé et dernière
situation administrative) avant le 10 avril 2013
Monsieur
le Président du Conseil Général de l’Ariège
Hôtel
du Département
5-7
rue du Cap de la Ville
BP
60023
09001
FOIX Cédex
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