attaché ou conservateur inventaire région Centre

De : SARDA Marie-Anne [mailto:Marie-Anne.SARDA@regioncentre.fr] Envoyé : lundi 15 juin 2009 08:36À : liste.consreg-inv@culture.gouv.frObjet : [liste.consreg-inv] poste de chercheur vacant, région Centre
Chers Collègues,

Je vous prie de trouver ci-joint la fiche de poste d’un poste de chercheur vacant au 01.10.2009 à la Direction de l’Inventaire du Patrimoine de la Région Centre. Ce poste est ouvert aux conservateurs (et conservateurs en chef) du patrimoine, ainsi qu’aux attachés de conservation du patrimoine.
La Région a donné comme date butoir pour les candidatures le 21 juin. Toutefois, si l’un(e) e vos collègues était intéressé(e) et coincé(e) par cette date, merci de lui indiquer de me joindre en direct.
Je vous remercie par avance de bien vouloir diffuser cet avis de vacance auprès de vos équipes, ainsi qu’auprès de toute personne susceptible d’être intéressée.
Bien cordialement à tous,

Marie-Anne Sarda
Conservatrice en chef du patrimoine
Directrice de l'Inventaire du Patrimoine
Inventaire Général du Patrimoine Culturel
Région Centre
9, rue Saint-Pierre Lentin
45041 Orléans Cedex 1
02 38 78 85 44
fax : 02 38 78 85 79
mobile : 06 07 32 05 52
marie-anne.sarda@regioncentre.fr




Direction Générale des Ressources Humaines




FICHE DE POSTE

CHERCHEUR CONSERVATEUR DU PATRIMOINE
OU ATTACHE DE CONSERVATION DU PATRIMOINE

DIRECTION DE L’INVENTAIRE DU PATRIMOINE





1Ÿ IdentitE du poste

Cadre d’emplois : conservateur du patrimoine ou attaché de conservation du patrimoine

Catégorie hiérarchique : A

Emploi/Intitulé du poste : chercheur

Missions : recenser, étudier et faire connaître le patrimoine de la Région. Le chercheur recruté se positionnera au sein du service sur l’inventaire topographique. Il assurera également, en parallèle à cette mission scientifique, le suivi méthodologique et/ou scientifique d’un partenariat de recherche.


2Ÿ Positionnement institutionnel et RELATIONNEL du poste

ü Liaisons hiérarchiques

- responsable hiérarchique : la directrice de l’Inventaire du Patrimoine au sein de la Direction générale Culture et Sports de la Région Centre.



ü Liaisons fonctionnelles

- internes : les chercheurs de la DIP (participation à l’animation de l’équipe de chercheurs), l’ensemble des agents de la DIP et de la DGCS, les interlocuteurs privilégiés d’autres directions.

- externes : services de l’Etat (Ministère de la Culture et DRAC), collectivités territoriales (CG, communes et communautés de communes), associations et structures partenaires, sociétés savantes.











PLACE DANS L’ORGANIGRAMME FONCTIONNEL:




Directeur général délégué Culture et Sports

Directrice de l’Inventaire du Patrimoine
Photographie
Secrétariat et coordination
Pôle Documentation et Valorisation
Pôle Recherche :
chercheurs
partenaires Inventaire (CG, Villes, PNR, associations)
Etat (Département recherche, méthodologie, expertise)
chercheurs SRI dans les autres Régions, Universités
Autres Directions Région Centre
Directeur-adjoint :
Pôle technique & méthodologique
Relevés topographiques et photogrammétriques, cartographie
Administration et gestion des données



































3Ÿ Activités
Activités
% de temps consacré
Assurer un travail de documentation préalable ou complémentaire à l’enquête sur le terrain :

- Effectuer des recherches en archives (départementales, communales, nationales…) et dans la bibliographie (bibliothèques universitaires, médiathèques,…)

25 %



Effectuer des missions de terrain :

- Effectuer des repérages et recueillir des données selon les modes d’approche propres à l’Inventaire général
- Analyser les objets patrimoniaux
- Effectuer des diagnostics techniques, artistiques ou historiques et apporter une expertise nécessaire à l’instruction de dossiers (protection, urbanisme, aménagement)
- Encadrer les opérations d’inventaire menées par des partenaires

35 %

Mettre en forme normalisée la documentation et participer à sa valorisation
- Rédiger les notices d’indexation (base Illustration)
- Constituer et finaliser les dossiers électroniques
- Rédiger des textes de synthèse (publications dans les collections de l’Inventaire, portail internet, revues spécialisées)
- Contribuer à la diffusion des connaissances sur le patrimoine régional par des conférences, la collaboration à des expositions…

40 %










4Ÿ Contraintes du poste :

Indication des spécificités du poste : déplacements, utilisation régulière de véhicule, participation à des manifestations le soir ou le week-end, gestion du temps (pose de congés contrainte, horaires décalés,…), astreintes (appel téléphonique au domicile et déplacement)

Nombreux déplacements sur le terrain (permis B indispensable).



5Ÿ Compétences

A partir des activités énumérées ci-contre, dresser la liste des compétences associées que doit posséder le titulaire du poste

Compétences requises


SAVOIRS


PRATIQUER LA RECHERCHE EN HISTOIRE, EN HISTOIRE DE L’ART OU EN ARCHEOLOGIE MONUMENTALE (LISTE DES TRAVAUX UNIVERSITAIRES ET DES PUBLICATIONS DEMANDEE)


Maîtriser OU connaître LES PRINCIPES ET METHODES DE L’INVENTAIRE GENERAL, AINSI QUE L’ARCHITECTURE DU SYSTEME DOCUMENTAIRE


AVOIR DES Connaissances historiques, artistiques ou patrimoniales larges et variées; une formation initiale sur les périodes du Moyen Age et de la Renaissance serait appréciée


MAITRISER OU connaître L’ARCHITECTURE URBAINE ET l’URBANISME


maitriser les outils informatiques notamment des logiciels patrimoniaux specialises


SAVOIRS FAIRE


ETRE CAPABLE D’ANIMER DES REUNIONS


AVOIR UNE FORTE APTITUDE DE SYNTHESE ET D’ANALYSE


SAVOIRS ETRE


Etre rigoureux ET méthodique


ETRE AUTONOME


Avoir le sens du travail en équipe, faire preuve de diplomatie, d’écoute ET DE DISCRETION


AVOIR DES CAPACITES D’ADAPTATION ET DE REACTIVITE