CONSEIL GENERAL DE LA LOZERE
POLE / COLLEGE :
Direction : Enseignement, Sports et Culture
Service : Patrimoine
INTITULE DU POSTE
Archéologue, chargé de l’Atlas départemental du Patrimoine
Grade : Assistant de Conservation du Patrimoine et des Bibliothèques, 2ème Classe
Qualifications spécifiques : archéologue
Compétences spécifiques en archéologie et en systèmes d'information géographique
Agent de terrain rigoureux, autonome et polyvalent.
Durée hebdomadaire : 40 heures
Filière professionnelle : Culturelle
Cadre d'emplois correspondant au poste : Assistant de Conservation du Patrimoine et des
Bibliothèques
Temps de travail : Temps complet
Durée de travail : 40h
Qualifications requises :
- titulaire d’un diplôme universitaire en Archéologie/Histoire de l'art/Histoire/Lettres (licence minimum) et si possible du concours d'assistant de conservation du patrimoine, option archéologie
– permis de conduire B
– maîtrise de l'outil SIG
– expériences de terrain en archéologie et en carte archéologique
– connaissances des thésaurus des bases de données du Ministère de la culture appréciées (Palissy,
Mérimée...)
Qualités requises :
– Polyvalence et autonomie, ouverture d’esprit, sens de l’organisation et de la réflexion
– Rigueur, respect des directives, organisation et respect des délais
Positionnement du poste :
Rattachement hiérarchique :
supérieur direct
Directrice de l'Enseignement, des Sport et de la Culture, conservatrice du
patrimoine
Rattachement fonctionnel :
supérieur local
Encadrement
Nombre d'agents encadrés : 0
Nombre d'agents d'encadrement intermédiaires : 0
Relations (interlocuteurs internes et externes de l'agent)
- Ministère de la Culture (Direction Régionale des Affaires Culturelles),
- Universités, CNRS
- Communes, communautés de communes
- Centres de recherche (Histoire/Archéologie),
- Associations patrimoniales.
Missions Activités
Gestion et développement de sites patrimoniaux départementaux (dont le site archéologique de Javols)
1. Valorisation des sites patrimoniaux départementaux
(médiation culturelle avec les collectivités locales, participation à des expositions, conseil auprès des associations...)
2. Gestion éventuelle d'opérations archéologiques, notamment de terrain
3 Gestion des sites archéologiques ; relation avec les propriétaires et proposition de mesure de
protection ; participation à l'inventaire du patrimoine archéologique départemental
4. Publication/diffusion des résultats scientifiques : conférences publiques, participations à des
colloques, articles dans des revues, catalogue d’exposition…
Compétences requises (connaissances, savoir-faire technique et compétences comportementales)
Sens de l’organisation et de la discrétion.
Connaissances scientifiques,
Capacités à encadrer ponctuellement des collaborateurs sur certains projets menés par le Département en partenariat.
Sens pratique, patience/calme, capacités de réflexion.
Capacités rédactionnelles, connaissances scientifiques
(Histoire/Archéologie…).
Si possible, maîtrise des outils
informatiques (logiciels de
DAO/traitement d’images).
Capacité à parler en public.
Atlas du Patrimoine
- Mise en place d’un atlas du
patrimoine archéologique et bâti du
département de la Lozère.
- bonnes connaissances
en histoire de l'art pour
réaliser et/ou compléter
les fiches d'inventaire du
patrimoine
– dans la mesure du
possible, connaissance
des thésaurus du
ministère de la culture
(Palissy, Mérimée...)
- Maitrise de l’outil informatique
(Systèmes d’Informations
Géographiques, OpenOffice).
Aide ponctuelle à la gestion des
collections du Musée
Départemental Ignon-Fabre
- travail en collaboration avec l'agent
chargé de la gestion des collections.
- Connaissances scientifiques,
rigueur, dextérité.
Toutes autres missions inhérentes à l'évolution de la réglementation et des besoins du service
Conditions de travail :
Résidence administrative Direction de l’Enseignement, des Sports et de la Culture, Mende
Horaires de travail
Fixes :
Variables : x
Amplitudes horaires : /
Heures supplémentaires
Astreintes
Récupération : Oui.
Spécificités du poste
- Déplacements fréquents avec un véhicule de service ou un véhicule
personnel selon disponibilité des véhicules
- Poste soumis aux aléas climatiques
Formalités du poste
Délégation de signature : Non
Commissionnement : Non
Habilitations : Non
Assermentations : Non
Avantages sociaux
Prestations sociales à réglementation commune
Tickets restaurants : Oui □
lundi 28 mars 2011
mardi 15 février 2011
emploi saisonnier musée du verre Carmaux 81
La Communauté de Communes du Carmausin, recrute pour le Musée du Verre, dont elle assure la gestion, un(e) médiateur/trice culturel / guide qui devra également assurer l’accueil et les ventes de la boutique et des entrées du Musée.
Les missions
• Animation/médiation pour des visites de groupes
. Organisation/prise en charge des visites commentées
. Conception d’outils pédagogiques (dossiers thématiques…)
• Gestion d’une régie publique
. Connaissance du fonctionnement des régies publiques (vente de billets d’entrée, d’objets en
boutique…)
. Secrétariat (rédaction de courriers…) - Maitrise de l’outil informatique (Windows, Word, Excel)
. Connaissance du fonctionnement d’une caisse enregistreuse électronique
• Accueil des visiteurs et vente des billets d’entrée
. Accueil physique et téléphonique
. Vente des billets d’entrée et des objets de la boutique du musée
Profil recherché
Sens de la communication, solides connaissances dans le domaine des Beaux-arts et de l’art
contemporain, et en patrimoine ainsi que des bases en gestion de régie publique. Maitrise de la
vente en boutique sur caisse enregistreuse fortement appréciée.
Connaissances et compétences
- Connaissances significatives en histoire/histoire de l’art/histoire des techniques, arts
plastiques, spécialité muséographie appréciée, Tourisme
- Connaissances relatives à l’histoire locale (patrimoine industriel du Carmausin)
- Connaissances relatives à l’histoire du verre tarnais et connaissance des techniques de
fabrication fortement appréciées
- Expérience professionnelle confirmée en qualité de guide dans le cadre de structures à
vocation culturelle et touristique
- Connaissances du fonctionnement des régies publiques
- Connaissances des typologies de publics (scolaire, groupe adulte…)
Qualités requises
- qualités d’accueil
- qualités de médiation
- qualités relationnelles
4- Conditions d’emploi et durée de la mission :
Du 18 avril au 26 juin : mi-temps
Du 27 juin au 4 septembre : temps plein
Et du 5 septembre au 9 octobre : mi-temps
Travail tous les jours de la semaine y compris les samedis et dimanches selon planning dans le
respect de la législation du travail.
5- Conditions de rémunération : Statutaire Grade Agent du Patrimoine 1er classe
Dépôt des candidatures avant le 25 mars 2011
Les missions
• Animation/médiation pour des visites de groupes
. Organisation/prise en charge des visites commentées
. Conception d’outils pédagogiques (dossiers thématiques…)
• Gestion d’une régie publique
. Connaissance du fonctionnement des régies publiques (vente de billets d’entrée, d’objets en
boutique…)
. Secrétariat (rédaction de courriers…) - Maitrise de l’outil informatique (Windows, Word, Excel)
. Connaissance du fonctionnement d’une caisse enregistreuse électronique
• Accueil des visiteurs et vente des billets d’entrée
. Accueil physique et téléphonique
. Vente des billets d’entrée et des objets de la boutique du musée
Profil recherché
Sens de la communication, solides connaissances dans le domaine des Beaux-arts et de l’art
contemporain, et en patrimoine ainsi que des bases en gestion de régie publique. Maitrise de la
vente en boutique sur caisse enregistreuse fortement appréciée.
Connaissances et compétences
- Connaissances significatives en histoire/histoire de l’art/histoire des techniques, arts
plastiques, spécialité muséographie appréciée, Tourisme
- Connaissances relatives à l’histoire locale (patrimoine industriel du Carmausin)
- Connaissances relatives à l’histoire du verre tarnais et connaissance des techniques de
fabrication fortement appréciées
- Expérience professionnelle confirmée en qualité de guide dans le cadre de structures à
vocation culturelle et touristique
- Connaissances du fonctionnement des régies publiques
- Connaissances des typologies de publics (scolaire, groupe adulte…)
Qualités requises
- qualités d’accueil
- qualités de médiation
- qualités relationnelles
4- Conditions d’emploi et durée de la mission :
Du 18 avril au 26 juin : mi-temps
Du 27 juin au 4 septembre : temps plein
Et du 5 septembre au 9 octobre : mi-temps
Travail tous les jours de la semaine y compris les samedis et dimanches selon planning dans le
respect de la législation du travail.
5- Conditions de rémunération : Statutaire Grade Agent du Patrimoine 1er classe
Dépôt des candidatures avant le 25 mars 2011
jeudi 10 février 2011
URGENTchargé d'inventaire Val de Saintonge
La responsable de service semble être Cécilia Guiberteau, promo 2005 du master
Le Syndicat Mixte du Pays des Vals de Saintonge recherche un(e) chargé(e) d'étude pour poursuivre l'inventaire du patrimoine bâti commencé sur le territoire en 1997 en partenariat avec la Région Poitou-Charentes. A ce jour, 88 des 117 communes du Pays ont été inventoriées.
Le mission Inventaire se compose de deux chargés d'études à temps plein et d'une responsable
de service.
MISSIONS :
Placé sous l'autorité du Directeur des Services et sous la responsabilité directe de la responsable
du service Valorisation du patrimoine et Culture, le (la) chargé(e) d'études assurera :
• le travail de recherche en archives (municipales, départementales...) et en bibliothèque
• l'inventaire du patrimoine bâti sur le terrain
• la prise de photographies sur les communes traitées par le second chargé d'études
• la constitution de dossiers documentaires selon les normes de l'Inventaire Général (données
textuelles notamment datation et description des bâtis, photographies, géoréférencement...)
sur l'application « Renabl » (sous Access 1997)
• la participation aux restitutions aux communes
• une partie de la vérification et normalisation des données recueillies avant 2002, puis le
transfert dans la base de données informatique
Poste à pourvoir dès que possible. La mission est d'une durée de 2 ans
PROFILS RECHERCHES :
Formation supérieure en histoire, histoire de l'Art, architecture
Intérêt pour le patrimoine, notamment rural
Intérêt pour l'histoire locale
Un stage ou une première pratique de l'inventaire est vivement souhaité ainsi que la pratique de
Renabl
COMPETENCES ATTENDUES :
Compétences exigées en histoire, en architecture, et en art
Connaissance et pratique de la recherche dans les fonds documentaires (archives et bibliothèque)
Mission nécessitant un esprit méthodique, beaucoup de rigueur
Des capacités de dialogue et de travail en équipe sont impératives
Maîtrise des outils informatiques courants, des systèmes de gestion des bases de données (Access 1997)
Traitement des photographies
La possession du permis de conduire est requise. Utilisation ponctuelle de son véhicule personnel.
CANDIDATURE :
Merci d'adresser votre lettre manuscrite et CV avant le 22 février 2011 à :
Monsieur le Président du Syndicat Mixte du Pays des Vals de Saintonge
55 rue Michel Texier BP 52 17413 SAINT-JEAN D'ANGELY Cedex
Le Syndicat Mixte du Pays des Vals de Saintonge recherche un(e) chargé(e) d'étude pour poursuivre l'inventaire du patrimoine bâti commencé sur le territoire en 1997 en partenariat avec la Région Poitou-Charentes. A ce jour, 88 des 117 communes du Pays ont été inventoriées.
Le mission Inventaire se compose de deux chargés d'études à temps plein et d'une responsable
de service.
MISSIONS :
Placé sous l'autorité du Directeur des Services et sous la responsabilité directe de la responsable
du service Valorisation du patrimoine et Culture, le (la) chargé(e) d'études assurera :
• le travail de recherche en archives (municipales, départementales...) et en bibliothèque
• l'inventaire du patrimoine bâti sur le terrain
• la prise de photographies sur les communes traitées par le second chargé d'études
• la constitution de dossiers documentaires selon les normes de l'Inventaire Général (données
textuelles notamment datation et description des bâtis, photographies, géoréférencement...)
sur l'application « Renabl » (sous Access 1997)
• la participation aux restitutions aux communes
• une partie de la vérification et normalisation des données recueillies avant 2002, puis le
transfert dans la base de données informatique
Poste à pourvoir dès que possible. La mission est d'une durée de 2 ans
PROFILS RECHERCHES :
Formation supérieure en histoire, histoire de l'Art, architecture
Intérêt pour le patrimoine, notamment rural
Intérêt pour l'histoire locale
Un stage ou une première pratique de l'inventaire est vivement souhaité ainsi que la pratique de
Renabl
COMPETENCES ATTENDUES :
Compétences exigées en histoire, en architecture, et en art
Connaissance et pratique de la recherche dans les fonds documentaires (archives et bibliothèque)
Mission nécessitant un esprit méthodique, beaucoup de rigueur
Des capacités de dialogue et de travail en équipe sont impératives
Maîtrise des outils informatiques courants, des systèmes de gestion des bases de données (Access 1997)
Traitement des photographies
La possession du permis de conduire est requise. Utilisation ponctuelle de son véhicule personnel.
CANDIDATURE :
Merci d'adresser votre lettre manuscrite et CV avant le 22 février 2011 à :
Monsieur le Président du Syndicat Mixte du Pays des Vals de Saintonge
55 rue Michel Texier BP 52 17413 SAINT-JEAN D'ANGELY Cedex
mercredi 9 février 2011
chargé d'inventaire PNR Perche
Le Parc naturel régional du Perche recrute son chargé d'étude inventaire de l'architecture rurale
Dans le cadre d'une convention avec les Conseils régionaux du Centre et de Basse-Normandie, le Parc naturel régional du Perche (départements de l'Orne et de l'Eure-et-Loir) recrute un(e) chargé(e) d'études pour réaliser l'inventaire du patrimoine bâti rural des communes du Parc.
Il s’agit de la poursuite de la mission engagée en 2008 sur le Parc.
ð Missions :
Le travail consiste en une étude du bâti selon la méthode d’un inventaire topographique, accompagnée d'une campagne photographique.
Ce travail entre dans le cadre de la méthodologie de l'Inventaire général, en partenariat avec les services régionaux de l’inventaire qui accompagnent scientifiquement et techniquement le Parc.
Ce travail se fait sur la base des principes d'analyse scientifique de l'inventaire, du vocabulaire, du système descriptif de l'architecture et de la description des types de documents (DTD) propre à l'Inventaire général. Il sera complété par des recherches documentaires (exploitation des cadastres napoléoniens et actuels, sources archivistiques, bibliographiques et iconographiques...), afin de considérer le bâti dans un contexte plus général.
Les données collectées (textes, cartes, images) seront mises en forme au moyen de l'applicatif Renabl (dossier électronique spécifique). Elles seront, au terme de l'étude, transmises aux services régionaux de l'Inventaire général pour versement dans les bases de données nationales.
Ce travail complétera les bases de données du patrimoine du Parc et servira notamment à alimenter le contenu des documents d'urbanisme des communes du Parc.
La mission comprendra la restitution de l'inventaire auprès des élus et habitants ainsi que la réalisation de plaquette d’information sur les éléments inventoriés.
Le travail sera encadré par la responsable du pôle Urbanisme et Paysage du Parc et suivi par les conservateurs régionaux de l'inventaire.
Profil et qualités :
Bac+4 ou +5.
Formation en histoire, histoire de l'Art, archéologie, architecture. Des compétences en ethnologie, géographie sont les bienvenues.
Une première pratique de l'inventaire est indispensable.
Réelles qualités relationnelles, de communication et d’animation de réunion.
Intérêt pour le patrimoine rural et sa valorisation, pour la recherche, ainsi que pour la photographie.
Pré-requis informatiques : bonne maîtrise word, excel ; connaissance de Renabl ou de tout autre logiciel utilisé par les services régionaux de l’inventaire.
Véhicule indispensable.
ð Conditions de recrutement :
Contrat à durée déterminée de 3 ans.
Poste à pourvoir à partir de février 2011
Rémunération : conditions de la fonction publique territoriale
Clôture des candidatures : mardi 22 février 2011
Candidature à adresser à Monsieur le Président du Parc naturel régional du Perche
A l’attention de Florence SBILEavec lettre de motivation manuscrite, CV et photo
Maison du Parc - Courboyer
61340 NOCE
mail : angeline.chevalier@parc-naturel-perche.fr
jeudi 13 janvier 2011
URGENT- Médiateur Culturel Commune de Loudun (86)
La Commune de Loudun recrute un médiateur/médiatrice du patrimoine pour la Collégiale Sainte-Croix de Loudun, espace d’art contemporain.
Le médiateur/médiatrice aura pour mission :
Le développement et la mise en œuvre une politique d'accueil du jeune public à la Collégiale Sainte-Croix de Loudun,
Elaborer un projet de médiation pour les visites en temps scolaire et hors temps scolaires, groupes et individuels (familles) en adaptant la médiation aux différents publics : construction des contenus de visites et modes opératoires innovants, création d'outils pédagogiques;
Accueillir et gérer les groupes, mener les visites et les ateliers.
Gérer les plannings de réservation pour les groupes scolaires et les animations à destinations des familles
Gérer la programmation, la conception, la promotion des expositions (environ 5 à 6 expositions par an).
Assurer également la surveillance du site les jours d’ouverture, mais aussi la protection des œuvres présentées aux publics.
Profil recherché:
Formation bac + 3 en histoire et histoire de l'art, action culturelle ;
Expérience en animation et médiation du patrimoine;
Maîtrise d'une langue étrangère (anglais de préférence);
Permis B
Qualité artistique
Polyvalence, disponibilité et autonomie ;
Qualités relationnelles et travail d’équipe ;
Qualités rédactionnelles.
Créativité.
Savoir-faire demandés :
Savoir gérer un groupe;
Connaissances informatiques (Word, Excel, Publisher…)
Adapter son langage et ses outils à des publics divers ;
Concevoir des parcours et ateliers à destination du jeune public ;
Écouteret impliquer un public ;
Gérer son temps ;
Contraintes :
Les horaires sont les suivantes :
Horaires d'ouverture
Ouvert toute l'année, sauf le lundi.
Basse saison : 1er novembre au 30 avril de 14h à 18h.
Haute saison : du 1er mai au 31 octobre de 10h à 12h et 14h à 19h.
mardi 11 janvier 2011
URGENT chargé de mission PAH Ile de Ré
La Communauté de Communes de l’Ile de Ré est candidate au label Pays d’Art et d’Histoire. Dans ce cadre, elle recrute un chargé de mission pour une période de 9 mois.
Missions
Sous l’autorité des élus, de la Directrice des affaires sociales et culturelles et en étroite collaboration avec le médiateur culturel, le chargé de mission devra monter le dossier de candidature et préparer la convention du Label
Pays d’Art et d’Histoire. Ses missions seront les suivantes :
- Réaliser un inventaire du patrimoine et analyser les politiques publiques de valorisation patrimoniale mises en œuvre à ce jour sur l’Ile de Ré
- Réaliser un état des lieux du territoire basé sur l’offre et la demande dans le domaine patrimonial
- Définir un projet de territoire en identifiant des axes de recherche, de préservation et de valorisation basés sur
la phase de diagnostic
- Elaborer une stratégie et un plan d’actions issu des orientations retenues lors de la phase de diagnostic
- Animer des réunions thématiques en lien avec le groupe référent, le comité de pilotage et les acteurs de territoire
- Rédiger le dossier de candidature et la convention
- Mettre en place un réseau partenarial d’acteurs en vue de l’élaboration des projets de valorisation, d’éducation et d’animation
Profil
- Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 4 dans le domaine de l’histoire, l’histoire de l’art, l’archéologie, l’architecture, la médiation culturelle
- Bonne connaissance du label Ville et Pays d’Art et d’Histoire et de ses méthodologies. Une expérience dans ce domaine serait un plus
- Connaissance des acteurs et enjeux des politiques du patrimoine, de l’architecture et de l’urbanisme (ZPPAUP, PLU…)
- Connaissance des collectivités locales, de leur fonctionnement et de leur environnement
- Dynamisme, volontarisme, esprit de concertation, sens de l’initiative, esprit de synthèse
- Aisance rédactionnelle et maitrise des outils de communication
- Titulaire du permis B
Contrat
CDD de 9 mois. Lieu de travail : Saint-Martin-de-Ré (17410)
Poste à pourvoir immédiatement.
Salaire 1610 € brut (grade d’attaché territorial, 1er échelon)
Contact
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées avant le 31 janvier 2011 à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l’Ile de Ré
3 rue du Père Ignace,
BP 101
17410 Saint-Martin-de-Ré
Pour tout renseignement, contacter Maxence Langlais-Demigné, médiateur culturel de la Communauté de Communes de l’Ile de Ré.
Tel. : 05.46.09.00.97
Courriel : maxence.langlais@cc-iledere.fr
Missions
Sous l’autorité des élus, de la Directrice des affaires sociales et culturelles et en étroite collaboration avec le médiateur culturel, le chargé de mission devra monter le dossier de candidature et préparer la convention du Label
Pays d’Art et d’Histoire. Ses missions seront les suivantes :
- Réaliser un inventaire du patrimoine et analyser les politiques publiques de valorisation patrimoniale mises en œuvre à ce jour sur l’Ile de Ré
- Réaliser un état des lieux du territoire basé sur l’offre et la demande dans le domaine patrimonial
- Définir un projet de territoire en identifiant des axes de recherche, de préservation et de valorisation basés sur
la phase de diagnostic
- Elaborer une stratégie et un plan d’actions issu des orientations retenues lors de la phase de diagnostic
- Animer des réunions thématiques en lien avec le groupe référent, le comité de pilotage et les acteurs de territoire
- Rédiger le dossier de candidature et la convention
- Mettre en place un réseau partenarial d’acteurs en vue de l’élaboration des projets de valorisation, d’éducation et d’animation
Profil
- Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 4 dans le domaine de l’histoire, l’histoire de l’art, l’archéologie, l’architecture, la médiation culturelle
- Bonne connaissance du label Ville et Pays d’Art et d’Histoire et de ses méthodologies. Une expérience dans ce domaine serait un plus
- Connaissance des acteurs et enjeux des politiques du patrimoine, de l’architecture et de l’urbanisme (ZPPAUP, PLU…)
- Connaissance des collectivités locales, de leur fonctionnement et de leur environnement
- Dynamisme, volontarisme, esprit de concertation, sens de l’initiative, esprit de synthèse
- Aisance rédactionnelle et maitrise des outils de communication
- Titulaire du permis B
Contrat
CDD de 9 mois. Lieu de travail : Saint-Martin-de-Ré (17410)
Poste à pourvoir immédiatement.
Salaire 1610 € brut (grade d’attaché territorial, 1er échelon)
Contact
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées avant le 31 janvier 2011 à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l’Ile de Ré
3 rue du Père Ignace,
BP 101
17410 Saint-Martin-de-Ré
Pour tout renseignement, contacter Maxence Langlais-Demigné, médiateur culturel de la Communauté de Communes de l’Ile de Ré.
Tel. : 05.46.09.00.97
Courriel : maxence.langlais@cc-iledere.fr
dimanche 12 décembre 2010
CDI guide-conférencier
L'association Au Fil de l'Ourcq recrute un guide-conférencier en CDI.
Structure
Association culturelle, loi 1901
Description de l'association
Au Fil de l'Ourcq est une association de mise en valeur du patrimoine naturel, historique et culturel du canl de l'Ourcq et de ses affluents. Elle a été créée le 8 juin 2002 pour assurer la sauvegarde et la valorisation de cette aire géographique.
Missions
1/ Médiation
- Assurer les visites des usines élévatoires de Trilbardou et de Villers-les-Rigault (Seine-et-Marne), monuments historiques du XIXe siècle construits afin de compléter les apports en eau du canal de l'Ourcq par des prélèvements en Marne
- Concevoir et animer des parcours-découvertes le long du canal de l'Ourcq
- Créer des outils pédagogiques et des supports de médiation adaptés aux différents types de publics (ateliers pédagogiques, fiches documentaire, livrets, panneaux d'exposition...)
2/ Valorisation du patrimoine
- Concevoir et organiser des manifestations culturelles (expositions, Journées du Patrimoine, événements locaux, conférences...)
- Recueillir et anlyser les informations relatives au patrimoin local (recherches en bibliothèques et archives, prospections et enquêtes sur le terrain, ..)
3/ Communication
- Etablir et animer des partenariats (acteurs locaux, milieu scolaires...)
- Concevoir des documents de communication (affiches, articles, dossier de presse, dépliants...)
- Entretenir des relations avec les médias
4/ Administration / Secrétariat
- Concevoir la programmation culturel de l'association
- Gérer les plannings de visites
- Assurer l'accueil téléphonique et la permanence de l'association à l'usine élévatoire de Trilbardou
Compétences
- Formation Bac + 3 minimum en histoire, histoire de l'art ou archéologie
- Expérience souhaitée dans le domaine de la médiation
Type de contrat
CDI à plein temps (35h hebdomadaires)
Salaire
1 400 € / mois
Date de prise de fonction
Embauche prévue le 26 janvier 2011
Informations complémentaires
- Emploi Tremplin : - de 27 ans inscrit au Pôle Emploi
- Permis B et voiture personnelle indispensables
- Travail les premiers et derniers dimanches du mois ainsi que certains week-end
- Bureu du guide-conférencier basé à l'usine élévatoire de Trilbardou
Candidature
Lettre de motivaton et CV sont à adresse à contact@aufildelourcq.org
Structure
Association culturelle, loi 1901
Description de l'association
Au Fil de l'Ourcq est une association de mise en valeur du patrimoine naturel, historique et culturel du canl de l'Ourcq et de ses affluents. Elle a été créée le 8 juin 2002 pour assurer la sauvegarde et la valorisation de cette aire géographique.
Missions
1/ Médiation
- Assurer les visites des usines élévatoires de Trilbardou et de Villers-les-Rigault (Seine-et-Marne), monuments historiques du XIXe siècle construits afin de compléter les apports en eau du canal de l'Ourcq par des prélèvements en Marne
- Concevoir et animer des parcours-découvertes le long du canal de l'Ourcq
- Créer des outils pédagogiques et des supports de médiation adaptés aux différents types de publics (ateliers pédagogiques, fiches documentaire, livrets, panneaux d'exposition...)
2/ Valorisation du patrimoine
- Concevoir et organiser des manifestations culturelles (expositions, Journées du Patrimoine, événements locaux, conférences...)
- Recueillir et anlyser les informations relatives au patrimoin local (recherches en bibliothèques et archives, prospections et enquêtes sur le terrain, ..)
3/ Communication
- Etablir et animer des partenariats (acteurs locaux, milieu scolaires...)
- Concevoir des documents de communication (affiches, articles, dossier de presse, dépliants...)
- Entretenir des relations avec les médias
4/ Administration / Secrétariat
- Concevoir la programmation culturel de l'association
- Gérer les plannings de visites
- Assurer l'accueil téléphonique et la permanence de l'association à l'usine élévatoire de Trilbardou
Compétences
- Formation Bac + 3 minimum en histoire, histoire de l'art ou archéologie
- Expérience souhaitée dans le domaine de la médiation
Type de contrat
CDI à plein temps (35h hebdomadaires)
Salaire
1 400 € / mois
Date de prise de fonction
Embauche prévue le 26 janvier 2011
Informations complémentaires
- Emploi Tremplin : - de 27 ans inscrit au Pôle Emploi
- Permis B et voiture personnelle indispensables
- Travail les premiers et derniers dimanches du mois ainsi que certains week-end
- Bureu du guide-conférencier basé à l'usine élévatoire de Trilbardou
Candidature
Lettre de motivaton et CV sont à adresse à contact@aufildelourcq.org
Inscription à :
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