CG 09 : poste d'attaché de conservation principal

Service : CONSERVATION PATRIMOINE/MUSEE/ARCHEOLOGIE                                                                                                  

Recrutement : Assistant de conservation   Principal                                                                    Pat – Cat B Patrimoine Musée Archéologie

Identification des actions:

Sous la responsabilité du Conservateur, dans le cadre du projet de service et en collaboration avec l’équipe comprenant une Assistante principale de Conservation et une Adjointe administrative :

Mission conservation

- Responsabilité technique dans le traitement, la mise en valeur, la conservation des collections, la recherche documentaire pour les dossiers de collections, fiches inventaires, dossiers restauration.

- Régie des réserves du Musée.

- Gestion de la bibliothèque et de la photothèque de la conservation

Mission Développement territorial

- Force de proposition et participation à la réalisation des programmes de valorisation des sites patrimoniaux.

- Participation à la réalisation des programmes de valorisation des sites patrimoniaux appartenant aux Collectivités Territoriales ;

- Traitement et suivi des dossiers Monuments Historiques, Inventaire du Patrimoine et des conventions partenariales en collaboration avec la DRAC, la Région et le CAUE

- Participation au traitement et suivi des dossiers Contrats de Pays, Fondation du Patrimoine, Petit Patrimoine Rural Non Protégé et Parc Naturel Régional

Mission Sites Départementaux

- Montages des dossiers de conventionnement et financement dans le cadre des gros travaux d’aménagement, restauration des sites départementaux

- Animation et médiation culturelle pour les sites du Musée départemental ; projets d’expositions, programme évènementiel en relation avec le SESTA

- Montage de dossiers de subventions, de cahiers des charges pour études et réalisations des grands projets initiés par le Conseil Général.

- Participation à l’organisation et gestion administrative du service

Compétences Requises :

- Connaissances et sensibilité forte dans les domaines de conservation t du patrimoine - musée - archéologie

- Capacités rédactionnelles et autonomie informatique

- Sens des relations et du travail en équipe nécessaires

- Motivation et disponibilité indispensable

- Permis B

Journées du patrimoine à Cahors : des étudiants du master Patrimoine au travail

église Saint-Barthélémy, copyright Ville de Cahors

Trois étudiants du master patrimoine, Fabien Cadot, Émilie Mahé et Kevin Voyer, ont effectué leur stage de master 1 au sein du service Patrimoine de Cahors. Encadrés par les responsables du service, ils ont réalisé l’inventaire des objets présents dans deux églises, Saint-Barthélémy et Saint-Urcisse, puis mené une étude plus large de ces ensembles.

Les 15 et 16 septembre, ils accueilleront le public dans les deux édifices, ouverts pour l’occasion, avec l’appui d’un quatrième étudiant, Julien Darme. Panneaux rédigés par leurs soins et visites seront proposés.

église Saint-Barthélémy, copyright Ville de Cahors

Cette action s’inscrit dans le programme des Journées du patrimoine cadurciennes, qui déclinent le thème national des patrimoines cachés. Plus d’informations : www.mairie-cahors.fr / culture et loisirs/ agenda / visites-conférences-découvertes-ateliers / Journées européennes du patrimoine

CDD Asso nationale VPAH, Pau

Association Nationale des Villes et Pays d’art et d’histoire & des villes à secteurs sauvegardés et protégés
Château Neuf – Place Paul Bert - 64 100 Bayonne
Tel : 05 59 59 56 31 – m.ortiz@an-patrimoine.org
PROFIL DE POSTE
Chargé de mission Urbanisme patrimonial
CONTRAT : CDD de droit privé à pourvoir à partir du 1er octobre 2012 (35h/semaine) pour une durée d’1 an.
SALAIRE : 1 500 / 1 700 € net
LOCALISATION : Château Neuf – Place Paul Bert - 64 100 Bayonne
PRESENTATION DE L’ANVPAH & VSSP
→ Une association créée en 2000 pour regrouper les villes et ensembles de communes porteurs d’un
secteur protégé (Secteur sauvegardé, ZPPAUP, AVAP) et/ou labellisés Ville et pays d’art et d’histoire
→ Un réseau de 175 collectivités de toute échelle
→ Une plateforme pour échanger des compétences, des expériences et des interrogations dans les
domaines du patrimoine et de l'urbanisme (protection, gestion, médiation et valorisation) au niveau national
et international
→ Un espace de conseil, d’expertise et d’accompagnement des collectivités en termes de stratégies
d'actions, de méthodes et d’outils
→ Un centre de ressources, assurant une veille juridique et technique sur les politiques patrimoniales et
leurs outils
→ Un représentant et relais des collectivités auprès des instances nationales et assemblées
parlementaires avec des partenariats forts et divers (MCC, MEDDE, MAEE, Caisse des dépôts, Régions…)
→ Un champ d’action très étendu incluant : séminaires, formations et ateliers à destination des différents
acteurs du patrimoine (élus et techniciens), commissions et groupes de travail autour de thèmes actuels
(patrimoine et développement durable, gestion et fiscalité du patrimoine, médiation du patrimoine,
reconversion du patrimoine, patrimoine et tourisme, connaissance du patrimoine…)
→ Une association développant partenariats et échanges au niveau national et international avec de
nombreux autres acteurs du patrimoine : Fondation du patrimoine, ARF, APVF, Unesco, AMF…
EFFECTIF DU SERVICE : 7 personnes
POSITIONNEMENT DU POSTE DANS L’ORGANIGRAMME DU SERVICE
Placé sous la responsabilité de la directrice et de la chargée de mission Urbanisme et Développement Durable
IDENTIFICATION ET FINALITE DU POSTE
Chargé de mission urbanisme patrimonial
Animer et développer le pôle urbanisme patrimonial du réseau
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
Les missions se déroulent sur tout le territoire national, et exceptionnellement en Europe ou à
l’international
Accompagner l’évolution des outils juridiques et techniques de l’urbanisme patrimonial
→ Production de documents et synthèses servant de support pour les échanges avec les Ministères et les
Parlementaires
→ Participation aux groupes de travail avec les Ministères et les Parlementaires
→ Relais des besoins et attentes de terrain auprès des instances nationales, à partir d’enquêtes et
d’entretiens
→ Veille sur l’actualité et les projets des partenaires, et participation aux manifestations et groupes de travail
des partenaires
Développer le centre de ressources sur l’urbanisme patrimonial
→ Etude sur l’impact des secteurs sauvegardés dans les politiques des villes
→ Bilan prospectif des ZPPAUP
→ Participation aux travaux sur le devenir du dispositif fiscal Malraux
→ Participation aux travaux sur la réforme du droit de l’urbanisme
→ Participation aux travaux sur les échelles de gestion de l’urbanisme patrimonial
Animer le pôle « Habitat, logement et cadre de vie » : ateliers leviers financiers pour l’amélioration de
l’habitat en quartiers anciens, PNRQAD, urbanisme commercial
→ Organisation d’ateliers : préparation des contenus, prise de contact avec les intervenants, préparation
logistique et compte-rendu
→ Participation à l’élaboration du programme de travail
→ Repérage d’experts et d’acteurs clés
→ Recherche et veille documentaire
→ Relais des informations au niveau de la plateforme
Animer le pôle « Urbanisme et patrimoine » : ateliers secteurs sauvegardés, ZPPAUP - AVAP
→ Organisation d’ateliers et de journées de formation : préparation des contenus, prise de contact avec les
intervenants, préparation logistique et compte-rendu
→ Participation à l’élaboration du programme de travail
→ Repérage d’experts et d’acteurs clés
→ Recherche et veille documentaire
→ Relais des informations au niveau de la plateforme
→ Organisation de rencontres nationales des secteurs protégés
Assurer une expertise conseil auprès des collectivités membres
→ Accompagnement technique des collectivités engagées dans ce chantier
→ Missions de terrain et participation aux groupes de travail des collectivités
→ Veille sur l’actualité juridique et technique, avec production de documents et de synthèses pour le réseau
Participer à la vie de l’équipe / du service
→ Participation au quotidien de l’équipe : standard téléphonique si besoin, envoi de courriels et courriers,
organisation des missions et déplacements
→ Travail en équipe sur certains dossiers
→ Propositions de contenus pour le programme d’actions général
→ Rédaction de notes et synthèses pour l’équipe
→ Rédaction d’articles thématiques pour diffusion
CONTRAINTES DU POSTE
→ Bureau dans un espace ouvert (5 personnes).
→ Disponibilité demandée pour les déplacements et missions sur le territoire national
→ Missions pouvant très exceptionnellement déborder sur les week-ends
PROFIL ET COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE
→ Formation universitaire de niveau bac + 5 ou ingénieur ou pré-requis technique en urbanisme, ou en droit
public (droit du patrimoine, droit de l’urbanisme, droit des collectivités)
→ Expérience professionnelle antérieure souhaitée (expérience de gestion ou d’élaboration des outils
d’urbanisme)
→ Connaissance des outils juridiques et techniques en matière d’urbanisme et d’urbanisme patrimonial
→ Connaissance des politiques publiques et de leur mise en oeuvre dans le domaine de l’urbanisme et du
patrimoine
→ Connaissance et maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint, Internet…)
→ Réactivité, autonomie, méthode et rigueur, esprit de synthèse et d’analyse
→ Respect de la confidentialité
→ Capacité à travailler en équipe et en partenariat avec d’autres institutions et les collectivités
→ Sens de l’initiative et bonnes capacités rédactionnelles
→ Titulaire du permis de conduire B
COMPETENCES APPRECIEES
→ Sensibilité au développement durable
→ Sensibilité aux outils de médiation du patrimoine
→ Pratique d’une langue vivante étrangère
DELAI
Les candidatures sont recevables jusqu’au 28 septembre 2012 sous forme de lettre de candidature +
curriculum vitae à adresser à :
Marylise ORTIZ
Directrice de l’ANVPAH & VSSP
Château Neuf - Place Paul Bert - 64100 BAYONNE
m.ortiz@an-patrimoine.org ou m.perrin@an-patrimoine.org

CDD conservation départementale de l'Ariège

Le Conservateur du Musée départemental de l'Ariège recherche une personne comme vacataire soit à partir du 1er septembre soit du 1er octobre prochain pour au moins 3 mois, ceci en attendant le recrutement d'un(e) assistant(e) principal(e) de conservation, en remplacement d'une personne partie sur un autre poste.

Sous sa responsabilité, elle sera chargée des dossiers de préparation des expositions et des actions de médiations scientifiques et culturelles sur les différents sites du musée départemental  de l'Ariège : Château de Foix, Palais des Évêques à Saint Lizier, exposition temporaire au Parc de la Préhistoire à Tarascon, ainsi que de la préparation du chantier de récolement des collections dans le cadre d'un appel d'offre en préparation.

Faire parvenir toutes infos dans ce sens, pour transmission au service DRH du Conseil général de l'Ariège, à :

Anne Marie ALBERTIN
Conservateur du Musée départemental de l'Ariège
Chef du service Patrimoine Musée Archéologie
DCEP
Conseil Général de l'Ariège
Hôtel du département
BP 60023
09001 FOIX CEDEX
Tel: 05 61 02 09 54
amalbertin@cg09.fr

chef du service inventaire CR du Limousin

LA RÉGION LIMOUSIN RECHERCHE

POUR SON PÔLE AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE

A LA DIRECTION DÉVELOPPEMENT CULTUREL ET SPORTIF

POUR LE SERVICE DE L’INVENTAIRE ET DU PATRIMOINE CULTUREL

UN CHEF DE SERVICE DE L’INVENTAIRE GÉNÉRAL (H/F)

Le Président de la Région Limousin a décidé de procéder au recrutement d’un Chef de Service chargé du Service Régional de l’Inventaire et du Patrimoine Culturel.

   Le Chef de Service sera placé sous l’autorité directe de la Directrice du Développement Culturel et Sportif.

MISSIONS :

-         Encadrement, organisation et mobilisation dynamique des compétences de l’équipe composée de 7 agents,

-         Définition d’un projet pluriannuel de service en lien avec les priorités de la collectivité et des territoires,

-         Encadrement et validation scientifique des travaux et des différentes étapes de recherche ainsi que l’instruction des dossiers d’aide à la restauration du patrimoine protégé,

-         Développement et organisation des procédures de partenariat pour les délégations d’opérations d’inventaire

-         Assurer la mise en valeur systématique des travaux et globalement de la ressource patrimoniale disponible

-         Conseil aux collectivités et associations engagées dans un programme de recherche et de valorisation

PROFIL :

- Professionnel du patrimoine culturel dans son acception la plus large ; expérience de l’inventaire du patrimoine culturel souhaitée,

- Dynamisme, sens de l’organisation et du partenariat

- Capacité et expérience du management

- Bonne maîtrise des outils numériques, capacité de synthèse

- Volonté de faciliter l’accès de la population à la connaissance patrimoniale

- Intérêt pour le travail transversal et collaboratif

- Connaissance et pratique des collectivités territoriales

RECRUTEMENT :

Par voie statutaire : cadre d’emplois des conservateurs du patrimoine ou des attachés de conservation

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :

Monsieur le Président du Conseil Régional du Limousin

27 boulevard de la Corderie - CS 3116 - 87031 LIMOGES CEDEX 1

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le n° 05 87 21 20 92

Date limite de dépôt des candidatures :    1^ER JUIN 2012

2 postes inventaire CR du Limousin

LA RÉGION LIMOUSIN RECHERCHE

POUR SON PÔLE AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE

A LA DIRECTION DÉVELOPPEMENT CULTUREL ET SPORTIF

POUR LE SERVICE DE L’INVENTAIRE ET DU PATRIMOINE CULTUREL

DEUX CHERCHEURS DE L’INVENTAIRE GÉNÉRAL (H/F)

Le Président de la Région Limousin a décidé de procéder au recrutement de deux agents chargés de mener des opérations d’inventaire général du patrimoine culturel et de participer à des opérations de médiation et de valorisation liées au patrimoine.

Les agents seront placés sous l’autorité du Chef du Service « Inventaire et patrimoine culturel », et auront pour missions :

MISSIONS :

-         Conduite des opérations d’inventaire : réalisation des Cahiers des Clauses Scientifiques et Techniques (CCTS), recherche documentaires et bibliographiques et enquêtes de terrain,

-          Propositions et mise en œuvre des initiatives de valorisation des connaissances au profit des limousins et plus largement grâce aux travaux d’édition, d’inscription dans les bases de données nationales et par tout autre moyen,

-          Travail partenarial avec les collectivités et associations des territoires concernés par les études,

-          Recherche de cohérence transversale avec les secteurs de l’aménagement du territoire, du tourisme et de l’éducation dans le but de conseiller, sensibiliser et informer,

-          Suivi et coordination opérationnels et administratifs des partenariats de délégation,

-          Propositions de domaines et thématiques régionaux à étudier

PROFIL :

-         Connaissances prouvées en histoire, histoire de l’art : une compétence en ethnologie et/ou patrimoine industriel sera appréciée,

-          Pratique de la méthodologie de l’inventaire,

-          Connaissance du dossier électronique et plus généralement des outils numériques,

-          Capacité de synthèse et de rédaction,

-          Intérêt pour la médiation et la participation à la dynamique d’un territoire,

-          Connaissance des collectivités territoriales

RECRUTEMENT :

En priorité recrutement par voie statutaire : cadre d’emplois des attachés de conservation

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :

Monsieur le Président du Conseil Régional du Limousin

27 boulevard de la Corderie - CS 3116 - 87031 LIMOGES CEDEX 1

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le n° 05 87 21 20 92

Date limite de dépôt des candidatures :   1^er JUIN 2012

emploi saisonnier grotte préhistorique de Foissac (12)

Offre d’emploi saisonnier
Grotte préhistorique de Foissac (12)
www.grotte-de-foissac.com
La Grotte préhistorique de Foissac recherche des guides pour les mois de Juillet et Août 2012.
- connaissance en archéologie préhistorique et/ou géologie ;
- pratique d’une langue étrangère ;
- aisance face au public ;
- esprit d’initiative.
Une formation sera assurée : une expérience dans le domaine de
la médiation n’est donc pas nécessaire.
Hébergement sur place possible.
Adresser candidature (CV et lettre de motivation) à danielledufayet@live.fr
Pour plus de renseignements Tel : 06 19 12 98 28