Le Conservateur du Musée départemental de l'Ariège recherche une personne comme vacataire soit à partir du 1er
septembre soit du 1er octobre prochain pour au moins 3 mois, ceci en
attendant le recrutement d'un(e) assistant(e) principal(e) de
conservation, en remplacement d'une personne partie sur un autre poste.
Sous sa responsabilité, elle sera chargée des dossiers de préparation
des expositions et des actions de médiations scientifiques et
culturelles sur les différents sites du musée départemental de
l'Ariège : Château de Foix, Palais des Évêques à Saint Lizier, exposition
temporaire au Parc de la Préhistoire à Tarascon, ainsi que de la
préparation du chantier de récolement des collections dans le cadre d'un
appel d'offre en préparation.
Faire parvenir toutes infos
dans ce sens, pour transmission au service DRH du
Conseil général de l'Ariège, à :
Anne Marie ALBERTIN
Conservateur du Musée départemental de l'Ariège
Chef du service Patrimoine Musée Archéologie
DCEP
Conseil Général de l'Ariège
Hôtel du département
BP 60023
09001 FOIX CEDEX
Tel: 05 61 02 09 54
amalbertin@cg09.fr
lundi 6 août 2012
lundi 14 mai 2012
chef du service inventaire CR du Limousin
LA RÉGION LIMOUSIN RECHERCHE
POUR SON
PÔLE AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE
A LA DIRECTION DÉVELOPPEMENT
CULTUREL ET SPORTIF
POUR LE
SERVICE DE L’INVENTAIRE ET DU PATRIMOINE CULTUREL
UN CHEF DE SERVICE DE L’INVENTAIRE GÉNÉRAL (H/F)
Le
Président de la Région Limousin a décidé de procéder au recrutement d’un Chef de Service chargé du Service Régional de l’Inventaire et du Patrimoine Culturel.
Le Chef de Service sera placé sous l’autorité directe de la
Directrice du Développement Culturel et Sportif.
MISSIONS :
-
Encadrement,
organisation et mobilisation dynamique des compétences de l’équipe composée de
7 agents,
-
Définition
d’un projet pluriannuel de service en lien avec les priorités de la
collectivité et des territoires,
-
Encadrement
et validation scientifique des travaux et des différentes étapes de recherche
ainsi que l’instruction des dossiers d’aide à la restauration du patrimoine
protégé,
-
Développement
et organisation des procédures de partenariat pour les délégations d’opérations
d’inventaire
-
Assurer
la mise en valeur systématique des travaux et globalement de la ressource
patrimoniale disponible
-
Conseil
aux collectivités et associations engagées dans un programme de recherche et de
valorisation
PROFIL :
- Professionnel
du patrimoine culturel dans son acception la plus large ; expérience de
l’inventaire du patrimoine culturel souhaitée,
- Dynamisme, sens de
l’organisation et du partenariat
- Capacité et expérience du
management
- Bonne maîtrise des outils
numériques, capacité de synthèse
- Volonté de faciliter
l’accès de la population à la connaissance patrimoniale
- Intérêt pour le travail
transversal et collaboratif
- Connaissance et pratique
des collectivités territoriales
RECRUTEMENT :
Par
voie statutaire : cadre d’emplois des conservateurs du patrimoine ou des
attachés de conservation
Adresser
lettre de motivation et curriculum vitae à :
Monsieur le Président du Conseil Régional du
Limousin
27 boulevard de la Corderie - CS 3116 - 87031
LIMOGES CEDEX 1
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le n° 05 87
21 20 92
Date limite de dépôt des
candidatures : 1ER
JUIN 2012
2 postes inventaire CR du Limousin
LA RÉGION LIMOUSIN RECHERCHE
POUR SON
PÔLE AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE
A LA DIRECTION DÉVELOPPEMENT CULTUREL ET SPORTIF
POUR LE SERVICE
DE L’INVENTAIRE ET DU PATRIMOINE CULTUREL
DEUX CHERCHEURS DE L’INVENTAIRE GÉNÉRAL (H/F)
Le
Président de la Région Limousin a décidé de procéder au recrutement de deux agents chargés de mener des opérations
d’inventaire général du patrimoine culturel et de participer à des opérations
de médiation et de valorisation liées au patrimoine.
Les
agents seront placés sous l’autorité du Chef du Service « Inventaire et
patrimoine culturel », et auront pour missions :
MISSIONS :
-
Conduite
des opérations d’inventaire : réalisation des Cahiers des Clauses
Scientifiques et Techniques (CCTS), recherche documentaires et bibliographiques
et enquêtes de terrain,
-
Propositions
et mise en œuvre des initiatives de valorisation des connaissances au profit
des limousins et plus largement grâce aux travaux d’édition, d’inscription dans
les bases de données nationales et par tout autre moyen,
-
Travail
partenarial avec les collectivités et associations des territoires concernés
par les études,
-
Recherche
de cohérence transversale avec les secteurs de l’aménagement du territoire, du
tourisme et de l’éducation dans le but de conseiller, sensibiliser et informer,
-
Suivi
et coordination opérationnels et administratifs des partenariats de délégation,
-
Propositions
de domaines et thématiques régionaux à étudier
PROFIL :
-
Connaissances
prouvées en histoire, histoire de l’art : une compétence en ethnologie
et/ou patrimoine industriel sera appréciée,
-
Pratique
de la méthodologie de l’inventaire,
-
Connaissance
du dossier électronique et plus généralement des outils numériques,
-
Capacité
de synthèse et de rédaction,
-
Intérêt
pour la médiation et la participation à la dynamique d’un territoire,
-
Connaissance
des collectivités territoriales
RECRUTEMENT :
En priorité recrutement par voie statutaire : cadre d’emplois des attachés de
conservation
Adresser
lettre de motivation et curriculum vitae à :
Monsieur le Président du Conseil Régional du
Limousin
27 boulevard de la Corderie - CS 3116 - 87031
LIMOGES CEDEX 1
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le n° 05 87
21 20 92
Date limite de dépôt des
candidatures : 1er
JUIN 2012
mercredi 2 mai 2012
emploi saisonnier grotte préhistorique de Foissac (12)
Offre d’emploi saisonnier
Grotte préhistorique de Foissac (12)
www.grotte-de-foissac.com
La Grotte préhistorique de Foissac recherche des guides pour les mois de Juillet et Août 2012.
- connaissance en archéologie préhistorique et/ou géologie ;
- pratique d’une langue étrangère ;
- aisance face au public ;
- esprit d’initiative.
Une formation sera assurée : une expérience dans le domaine de
la médiation n’est donc pas nécessaire.
Hébergement sur place possible.
Adresser candidature (CV et lettre de motivation) à danielledufayet@live.fr
Pour plus de renseignements Tel : 06 19 12 98 28
Grotte préhistorique de Foissac (12)
www.grotte-de-foissac.com
La Grotte préhistorique de Foissac recherche des guides pour les mois de Juillet et Août 2012.
- connaissance en archéologie préhistorique et/ou géologie ;
- pratique d’une langue étrangère ;
- aisance face au public ;
- esprit d’initiative.
Une formation sera assurée : une expérience dans le domaine de
la médiation n’est donc pas nécessaire.
Hébergement sur place possible.
Adresser candidature (CV et lettre de motivation) à danielledufayet@live.fr
Pour plus de renseignements Tel : 06 19 12 98 28
lundi 23 avril 2012
Mise au point : des candidatures et des entretiens...
Petite mise au point à la suite de remarques convergentes venues de directeurs de stage ou d'employeurs potentiels. Ceux-ci se sont retrouvés devant des CV et lettres de candidatures indigents (aucun détail, pas de connaissance du poste proposé...), et des attitudes lors d'entretiens d'embauche montrant une impréparation manifeste : structure employeur et activité du service non connus, aucune proposition ou projet pour le poste de travail, pas de projet professionnel cohérent exposé... Faut-il rappeler que c'est non seulement un comportement suicidaire pour les candidats eux-mêmes, mais qu'en outre la formation est décrédibilisée, et les personnes qui, dans le réseau professionnel, tentent de les aider à s'insérer, mises en difficulté ?
Les outils ont été donnés lors de la formation, les responsables du SIOU et nous-mêmes avons proposé de continuer à aider les diplômés dans ces démarches : encore faudrait-il que chacun prenne ses responsabilités...
Geneviève Teil
Les outils ont été donnés lors de la formation, les responsables du SIOU et nous-mêmes avons proposé de continuer à aider les diplômés dans ces démarches : encore faudrait-il que chacun prenne ses responsabilités...
Geneviève Teil
URGENT CDD inventaire CG 46
Le Conseil général du Lot recrute par voie statutaire un chargé de mission inventaire pour un contrat à durée déterminée de 12 mois - catégorie A : équivalent cadre d'emploi des attachés de conservation du patrimoine.
Poste à pourvoir au 1er juin 2012
Le chargé de mission mène pour le Conseil général du Lot, une campagne d'inventaire du patrimoine architectural du département selon le principe de l'Inventaire général et dans le cadre d'un partenariat avec la région Midi-Pyrénées.
ACTIVITES :
* Documenter les immeubles en cours de restauration :
- Réaliser des dossiers d'étude scientifique sur les édifices susceptibles de bénéficier d'une aide financière (Monuments historiques et Patrimoine remarquable ; églises, châteaux, maisons, granges, pigeonniers, ...).
- Participer à l'instruction technique des demandes et participer à des visites de chantier.
* Recenser et étudier le patrimoine bâti sur une sélection de communes du territoire
- Réaliser un inventaire topographique sur le bâti ancien, comprenant le repérage et la documentation de l'ensemble des éléments d'architecture, l'analyse des formes urbaines et l'étude approfondie sur une sélection d'édifices. Le programme détaillé d'enquête et de recherche sera élaboré avec le chargé de mission patrimoine du Service Culture Patrimoine historique du Conseil général et en relation avec le service Connaissance du Patrimoine de la Région.
* Participer aux publications et à la valorisation
- Produire des données et dossiers électroniques mis en ligne sur les sites internet du Conseil général et de la Région.
- Contribuer à l'écriture d'un ouvrage de synthèse sur le patrimoine, en relation avec le contenu de la mission
- Participer ponctuellement à des actions de médiation auprès de différents publics.
PROFIL ET COMPETENCES :
- formation Bac + 4 minimum en histoire, histoire de l'art et/ou archéologie
- connaissances approfondies en histoire de l'architecture
- expérience des enquêtes de terrain
- connaissance des méthodes de l'Inventaire général du patrimoine culturel
- connaissance et pratique des logiciels informatiques et des bases de données de l'Inventaire
- capacités rédactionnelles
- qualité relationnelle, sens du contact (relations élus locaux et propriétaires privés)
- esprit d'initiative, autonomie et polyvalence
- permis B obligatoire
Renseignements : Madame Annie BESSERVE, chef du service Culture, Patrimoine historique (05.65.53.43.80)
Direction de l'Education et de la vie locale - Service Culture et patrimoine historique
Merci d'adresser votre candidature avant le 30 avril 2012.
Lettre de motivation et CV à adresser par courrier postal ou électronique auprès de :
Conseil général du Lot
Monsieur le Président du Conseil général du Lot,
DRH - avenue de l'Europe - Regourd
BP 291 - 46005 CAHORS CEDEX 9
Mel : drh@cg46.fr
Poste à pourvoir au 1er juin 2012
Le chargé de mission mène pour le Conseil général du Lot, une campagne d'inventaire du patrimoine architectural du département selon le principe de l'Inventaire général et dans le cadre d'un partenariat avec la région Midi-Pyrénées.
ACTIVITES :
* Documenter les immeubles en cours de restauration :
- Réaliser des dossiers d'étude scientifique sur les édifices susceptibles de bénéficier d'une aide financière (Monuments historiques et Patrimoine remarquable ; églises, châteaux, maisons, granges, pigeonniers, ...).
- Participer à l'instruction technique des demandes et participer à des visites de chantier.
* Recenser et étudier le patrimoine bâti sur une sélection de communes du territoire
- Réaliser un inventaire topographique sur le bâti ancien, comprenant le repérage et la documentation de l'ensemble des éléments d'architecture, l'analyse des formes urbaines et l'étude approfondie sur une sélection d'édifices. Le programme détaillé d'enquête et de recherche sera élaboré avec le chargé de mission patrimoine du Service Culture Patrimoine historique du Conseil général et en relation avec le service Connaissance du Patrimoine de la Région.
* Participer aux publications et à la valorisation
- Produire des données et dossiers électroniques mis en ligne sur les sites internet du Conseil général et de la Région.
- Contribuer à l'écriture d'un ouvrage de synthèse sur le patrimoine, en relation avec le contenu de la mission
- Participer ponctuellement à des actions de médiation auprès de différents publics.
PROFIL ET COMPETENCES :
- formation Bac + 4 minimum en histoire, histoire de l'art et/ou archéologie
- connaissances approfondies en histoire de l'architecture
- expérience des enquêtes de terrain
- connaissance des méthodes de l'Inventaire général du patrimoine culturel
- connaissance et pratique des logiciels informatiques et des bases de données de l'Inventaire
- capacités rédactionnelles
- qualité relationnelle, sens du contact (relations élus locaux et propriétaires privés)
- esprit d'initiative, autonomie et polyvalence
- permis B obligatoire
Renseignements : Madame Annie BESSERVE, chef du service Culture, Patrimoine historique (05.65.53.43.80)
Direction de l'Education et de la vie locale - Service Culture et patrimoine historique
Merci d'adresser votre candidature avant le 30 avril 2012.
Lettre de motivation et CV à adresser par courrier postal ou électronique auprès de :
Conseil général du Lot
Monsieur le Président du Conseil général du Lot,
DRH - avenue de l'Europe - Regourd
BP 291 - 46005 CAHORS CEDEX 9
Mel : drh@cg46.fr
vendredi 23 mars 2012
service civique au musée des Beaux-Arts d'Agen
Récolement des collections du musée des Beaux Arts d’Agen
Domaine : Culture et loisirs
Service : Culturel (musée)
Direction : Direction des Affaires Culturelles
Elue : Mme LAUZZANA
Tuteur : Marianne Blondeleau, attachée de conservation
Durée : 6 mois renouvelable
Date : Juin 2012
Nombre de postes : 2
Date limite : 12 avril 2012
Profil recherché : Formation histoire de l'art
Contexte de la mission
Labellisé Musée de France, le musée des Beaux-Arts d’Agen est riche de collections de très grande qualité, qui vont de la Préhistoire au XXIe siècle. Avec une moyenne de 25000 visiteurs par an, des programmes dynamiques d'expositions temporaires, d'animations pédagogiques, de conférences, d’atelier de pratique artistique ou de concerts, le musée s'affirme comme une entité culturelle à part entière, qui participe à la dynamique urbaine et contribue à la renommée nationale de la Ville.
Le musée d'Agen est un acteur important de la vie locale, il participe à la dynamique
urbaine et joue un rôle majeur d'attractivité touristique régionale et nationale, il valorise et
fait rayonner la ville.
Les missions du musée :
La mission prioritaire de tout musée de France est de placer le public au coeur de ses activités (un musée pour tous, un musée pour chacun). Le musée d’Agen est un musée au service des publics, qui accueille et favorise la rencontre entre les publics et les collections, qui développe les connaissances, l'éducation et le plaisir qui naît de la rencontre des oeuvres exposées.
Exposées, prêtées ou mises temporairement en réserves, ces collections doivent être
inventoriées, classées, photographiées, afin qu’elles soient accessibles et compréhensibles pour ces publics dans les meilleures conditions possibles. Dans le cadre de la loi « Musées » de janvier 2002, le musée doit avoir procédé au récolement de ses collections. L’objectif étant de finaliser pour 2014, les différentes campagnes de récolement telles que décrites dans notre Plan de récolement Décennal.
Description de la mission
Récolement des œuvres en salles, en réserve et en dépôt à l’extérieur : (informatisation
des œuvres, localisation, constats d'états, mesure des objets, prises de vue,
numérisation...) et préparation du versement dans la base nationale Joconde (Catalogue
des collections en ligne des musées de France qui permet d’avoir accès aux collections
nationales via Internet (http://www.culture.gouv.fr/documentation/joconde/fr/pres.htm)
Les objectifs du projet
Cette mission de récolement est une mission exceptionnelle et limitée dans le temps.
Cette mission permet ainsi de valoriser le patrimoine municipal et d'assurer au visiteur le meilleur service possible ; elle est une étape nécessaire et indispensable à la
transmission du patrimoine aux publics. Enfin et surtout, cette mission permettra, à son
terme, de communiquer aux publics en mettant en ligne les collections sur le site national
« JOCONDE » en les rendant accessibles au plus grand nombre.
Il s’agira donc de participer à la communication autour des collections du musée auprès
de tous les publics et plus particulièrement auprès des publics fréquentant peu cette
institution.
Des actions en lien avec l’animation du lieu et des collections seront envisagées : préparation de conférences sur le récolement et des oeuvres conservées en réserves, préparation de communiqués et conférences de presse, participation ponctuelle auprès de groupes scolaires (écoles, collèges, lycées, enseignement supérieur, centres sociaux etc…) lors de la découverte de métiers dans le cadre de visites patrimoniales (« A la découverte des musées ») ; participation à l’action Cap’Ados (action du Conseil Général de Lot et Garonne) sur la découverte des métiers de la filière culturelle.
L’accompagnement du volontaire
Vous interviendrez en binôme sur la mission et vous serez accompagné d’un tuteur de la structure. Cet accompagnement se fera dans le cadre d'entretiens hebdomadaires qui seront organisés à l'initiative du tuteur.
La mission se déroulera dans les locaux du musée des Beaux-Arts d’Agen : salles et
réserves et à l’extérieur du musée pour les dépôts : Mise à disposition d’un poste informatique en réseau pour la gestion informatisée et la numérisation des collections.
Mise à disposition d’un bureau et des moyens habituels (photocopieuse.., appareil photo numérique).
Vous serez formé par le conservateur du musée et l’attachée de conservation. Formation
à la gestion informatisée des collections, manipulation des oeuvres d’art et constats d’état et numérisation. Travail en équipe avec des membres du personnel du musée pour aller récoler les oeuvres à l’extérieur (Mairies du Lot et Garonne, Préfecture, Conseil
Général, musées…)
Une formation citoyenne vous sera également proposée concernant le fonctionnement des collectivités territoriales.
Profil et compétences
Vous êtes de formation histoire de l'art.
Autonomie, capacité d'adaptation, sens du travail en équipe, devoir de réserve.
Qu'est-ce que le service civique ?
Le Service Civique est ouvert à tous, et plus particulièrement aux jeunes âgés de 16 à 25
ans. Il faut être de nationalité française, ressortissant de l’Union européenne ou justifier
d’un an de séjour continu en France.
Le Service Civique vous accueille quelque soit votre niveau d’études, de formation ou de
qualification.
C’est :
>> un engagement citoyen reconnu et valorisé ;
>> une chance de vivre de nouvelles expériences ;
>> l’opportunité de se rendre utile et de faire bouger la société;
>> la collectivité qui témoigne respect et confiance.
Le Service Civique doit faire émerger une génération engagée. Il permet de consacrer du
temps à des missions utiles pour la société. Cette étape de vie est reconnue et valorisée
dans les parcours.
C'est rémunéré !
Le volontaire en service civique a le droit à une indemnité financée par l’Etat de 440 euros par mois. Par ailleurs, la structure d’accueil sert au volontaire une aide en nature ou en espèces d’un montant mensuel de 100€ correspondant à la prise en charge de frais d’alimentation (fourniture de repas) ou de transports.
Enfin, certains volontaires pourront, si leur situation le justifie, bénéficier d’une bourse de l’Etat de 100€ par mois en moyenne.
Au total, selon les situations, les volontaires en service civique percevront une aide comprise entre 540 € et 640 € par mois.
Comment postuler ?
Mairie d’Agen
Direction des Ressources Humaines
Place du Docteur Esquirol
47916 Agen cedex 9
Renseignement : Marianne Blondeleau / 05 53 69 47 79
marianne.blondeleau@agen.fr
Domaine : Culture et loisirs
Service : Culturel (musée)
Direction : Direction des Affaires Culturelles
Elue : Mme LAUZZANA
Tuteur : Marianne Blondeleau, attachée de conservation
Durée : 6 mois renouvelable
Date : Juin 2012
Nombre de postes : 2
Date limite : 12 avril 2012
Profil recherché : Formation histoire de l'art
Contexte de la mission
Labellisé Musée de France, le musée des Beaux-Arts d’Agen est riche de collections de très grande qualité, qui vont de la Préhistoire au XXIe siècle. Avec une moyenne de 25000 visiteurs par an, des programmes dynamiques d'expositions temporaires, d'animations pédagogiques, de conférences, d’atelier de pratique artistique ou de concerts, le musée s'affirme comme une entité culturelle à part entière, qui participe à la dynamique urbaine et contribue à la renommée nationale de la Ville.
Le musée d'Agen est un acteur important de la vie locale, il participe à la dynamique
urbaine et joue un rôle majeur d'attractivité touristique régionale et nationale, il valorise et
fait rayonner la ville.
Les missions du musée :
La mission prioritaire de tout musée de France est de placer le public au coeur de ses activités (un musée pour tous, un musée pour chacun). Le musée d’Agen est un musée au service des publics, qui accueille et favorise la rencontre entre les publics et les collections, qui développe les connaissances, l'éducation et le plaisir qui naît de la rencontre des oeuvres exposées.
Exposées, prêtées ou mises temporairement en réserves, ces collections doivent être
inventoriées, classées, photographiées, afin qu’elles soient accessibles et compréhensibles pour ces publics dans les meilleures conditions possibles. Dans le cadre de la loi « Musées » de janvier 2002, le musée doit avoir procédé au récolement de ses collections. L’objectif étant de finaliser pour 2014, les différentes campagnes de récolement telles que décrites dans notre Plan de récolement Décennal.
Description de la mission
Récolement des œuvres en salles, en réserve et en dépôt à l’extérieur : (informatisation
des œuvres, localisation, constats d'états, mesure des objets, prises de vue,
numérisation...) et préparation du versement dans la base nationale Joconde (Catalogue
des collections en ligne des musées de France qui permet d’avoir accès aux collections
nationales via Internet (http://www.culture.gouv.fr/documentation/joconde/fr/pres.htm)
Les objectifs du projet
Cette mission de récolement est une mission exceptionnelle et limitée dans le temps.
Cette mission permet ainsi de valoriser le patrimoine municipal et d'assurer au visiteur le meilleur service possible ; elle est une étape nécessaire et indispensable à la
transmission du patrimoine aux publics. Enfin et surtout, cette mission permettra, à son
terme, de communiquer aux publics en mettant en ligne les collections sur le site national
« JOCONDE » en les rendant accessibles au plus grand nombre.
Il s’agira donc de participer à la communication autour des collections du musée auprès
de tous les publics et plus particulièrement auprès des publics fréquentant peu cette
institution.
Des actions en lien avec l’animation du lieu et des collections seront envisagées : préparation de conférences sur le récolement et des oeuvres conservées en réserves, préparation de communiqués et conférences de presse, participation ponctuelle auprès de groupes scolaires (écoles, collèges, lycées, enseignement supérieur, centres sociaux etc…) lors de la découverte de métiers dans le cadre de visites patrimoniales (« A la découverte des musées ») ; participation à l’action Cap’Ados (action du Conseil Général de Lot et Garonne) sur la découverte des métiers de la filière culturelle.
L’accompagnement du volontaire
Vous interviendrez en binôme sur la mission et vous serez accompagné d’un tuteur de la structure. Cet accompagnement se fera dans le cadre d'entretiens hebdomadaires qui seront organisés à l'initiative du tuteur.
La mission se déroulera dans les locaux du musée des Beaux-Arts d’Agen : salles et
réserves et à l’extérieur du musée pour les dépôts : Mise à disposition d’un poste informatique en réseau pour la gestion informatisée et la numérisation des collections.
Mise à disposition d’un bureau et des moyens habituels (photocopieuse.., appareil photo numérique).
Vous serez formé par le conservateur du musée et l’attachée de conservation. Formation
à la gestion informatisée des collections, manipulation des oeuvres d’art et constats d’état et numérisation. Travail en équipe avec des membres du personnel du musée pour aller récoler les oeuvres à l’extérieur (Mairies du Lot et Garonne, Préfecture, Conseil
Général, musées…)
Une formation citoyenne vous sera également proposée concernant le fonctionnement des collectivités territoriales.
Profil et compétences
Vous êtes de formation histoire de l'art.
Autonomie, capacité d'adaptation, sens du travail en équipe, devoir de réserve.
Qu'est-ce que le service civique ?
Le Service Civique est ouvert à tous, et plus particulièrement aux jeunes âgés de 16 à 25
ans. Il faut être de nationalité française, ressortissant de l’Union européenne ou justifier
d’un an de séjour continu en France.
Le Service Civique vous accueille quelque soit votre niveau d’études, de formation ou de
qualification.
C’est :
>> un engagement citoyen reconnu et valorisé ;
>> une chance de vivre de nouvelles expériences ;
>> l’opportunité de se rendre utile et de faire bouger la société;
>> la collectivité qui témoigne respect et confiance.
Le Service Civique doit faire émerger une génération engagée. Il permet de consacrer du
temps à des missions utiles pour la société. Cette étape de vie est reconnue et valorisée
dans les parcours.
C'est rémunéré !
Le volontaire en service civique a le droit à une indemnité financée par l’Etat de 440 euros par mois. Par ailleurs, la structure d’accueil sert au volontaire une aide en nature ou en espèces d’un montant mensuel de 100€ correspondant à la prise en charge de frais d’alimentation (fourniture de repas) ou de transports.
Enfin, certains volontaires pourront, si leur situation le justifie, bénéficier d’une bourse de l’Etat de 100€ par mois en moyenne.
Au total, selon les situations, les volontaires en service civique percevront une aide comprise entre 540 € et 640 € par mois.
Comment postuler ?
Mairie d’Agen
Direction des Ressources Humaines
Place du Docteur Esquirol
47916 Agen cedex 9
Renseignement : Marianne Blondeleau / 05 53 69 47 79
marianne.blondeleau@agen.fr
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