Petite mise au point à la suite de remarques convergentes venues de directeurs de stage ou d'employeurs potentiels. Ceux-ci se sont retrouvés devant des CV et lettres de candidatures indigents (aucun détail, pas de connaissance du poste proposé...), et des attitudes lors d'entretiens d'embauche montrant une impréparation manifeste : structure employeur et activité du service non connus, aucune proposition ou projet pour le poste de travail, pas de projet professionnel cohérent exposé... Faut-il rappeler que c'est non seulement un comportement suicidaire pour les candidats eux-mêmes, mais qu'en outre la formation est décrédibilisée, et les personnes qui, dans le réseau professionnel, tentent de les aider à s'insérer, mises en difficulté ?
Les outils ont été donnés lors de la formation, les responsables du SIOU et nous-mêmes avons proposé de continuer à aider les diplômés dans ces démarches : encore faudrait-il que chacun prenne ses responsabilités...
Geneviève Teil
lundi 23 avril 2012
URGENT CDD inventaire CG 46
Le Conseil général du Lot recrute par voie statutaire un chargé de mission inventaire pour un contrat à durée déterminée de 12 mois - catégorie A : équivalent cadre d'emploi des attachés de conservation du patrimoine.
Poste à pourvoir au 1er juin 2012
Le chargé de mission mène pour le Conseil général du Lot, une campagne d'inventaire du patrimoine architectural du département selon le principe de l'Inventaire général et dans le cadre d'un partenariat avec la région Midi-Pyrénées.
ACTIVITES :
* Documenter les immeubles en cours de restauration :
- Réaliser des dossiers d'étude scientifique sur les édifices susceptibles de bénéficier d'une aide financière (Monuments historiques et Patrimoine remarquable ; églises, châteaux, maisons, granges, pigeonniers, ...).
- Participer à l'instruction technique des demandes et participer à des visites de chantier.
* Recenser et étudier le patrimoine bâti sur une sélection de communes du territoire
- Réaliser un inventaire topographique sur le bâti ancien, comprenant le repérage et la documentation de l'ensemble des éléments d'architecture, l'analyse des formes urbaines et l'étude approfondie sur une sélection d'édifices. Le programme détaillé d'enquête et de recherche sera élaboré avec le chargé de mission patrimoine du Service Culture Patrimoine historique du Conseil général et en relation avec le service Connaissance du Patrimoine de la Région.
* Participer aux publications et à la valorisation
- Produire des données et dossiers électroniques mis en ligne sur les sites internet du Conseil général et de la Région.
- Contribuer à l'écriture d'un ouvrage de synthèse sur le patrimoine, en relation avec le contenu de la mission
- Participer ponctuellement à des actions de médiation auprès de différents publics.
PROFIL ET COMPETENCES :
- formation Bac + 4 minimum en histoire, histoire de l'art et/ou archéologie
- connaissances approfondies en histoire de l'architecture
- expérience des enquêtes de terrain
- connaissance des méthodes de l'Inventaire général du patrimoine culturel
- connaissance et pratique des logiciels informatiques et des bases de données de l'Inventaire
- capacités rédactionnelles
- qualité relationnelle, sens du contact (relations élus locaux et propriétaires privés)
- esprit d'initiative, autonomie et polyvalence
- permis B obligatoire
Renseignements : Madame Annie BESSERVE, chef du service Culture, Patrimoine historique (05.65.53.43.80)
Direction de l'Education et de la vie locale - Service Culture et patrimoine historique
Merci d'adresser votre candidature avant le 30 avril 2012.
Lettre de motivation et CV à adresser par courrier postal ou électronique auprès de :
Conseil général du Lot
Monsieur le Président du Conseil général du Lot,
DRH - avenue de l'Europe - Regourd
BP 291 - 46005 CAHORS CEDEX 9
Mel : drh@cg46.fr
Poste à pourvoir au 1er juin 2012
Le chargé de mission mène pour le Conseil général du Lot, une campagne d'inventaire du patrimoine architectural du département selon le principe de l'Inventaire général et dans le cadre d'un partenariat avec la région Midi-Pyrénées.
ACTIVITES :
* Documenter les immeubles en cours de restauration :
- Réaliser des dossiers d'étude scientifique sur les édifices susceptibles de bénéficier d'une aide financière (Monuments historiques et Patrimoine remarquable ; églises, châteaux, maisons, granges, pigeonniers, ...).
- Participer à l'instruction technique des demandes et participer à des visites de chantier.
* Recenser et étudier le patrimoine bâti sur une sélection de communes du territoire
- Réaliser un inventaire topographique sur le bâti ancien, comprenant le repérage et la documentation de l'ensemble des éléments d'architecture, l'analyse des formes urbaines et l'étude approfondie sur une sélection d'édifices. Le programme détaillé d'enquête et de recherche sera élaboré avec le chargé de mission patrimoine du Service Culture Patrimoine historique du Conseil général et en relation avec le service Connaissance du Patrimoine de la Région.
* Participer aux publications et à la valorisation
- Produire des données et dossiers électroniques mis en ligne sur les sites internet du Conseil général et de la Région.
- Contribuer à l'écriture d'un ouvrage de synthèse sur le patrimoine, en relation avec le contenu de la mission
- Participer ponctuellement à des actions de médiation auprès de différents publics.
PROFIL ET COMPETENCES :
- formation Bac + 4 minimum en histoire, histoire de l'art et/ou archéologie
- connaissances approfondies en histoire de l'architecture
- expérience des enquêtes de terrain
- connaissance des méthodes de l'Inventaire général du patrimoine culturel
- connaissance et pratique des logiciels informatiques et des bases de données de l'Inventaire
- capacités rédactionnelles
- qualité relationnelle, sens du contact (relations élus locaux et propriétaires privés)
- esprit d'initiative, autonomie et polyvalence
- permis B obligatoire
Renseignements : Madame Annie BESSERVE, chef du service Culture, Patrimoine historique (05.65.53.43.80)
Direction de l'Education et de la vie locale - Service Culture et patrimoine historique
Merci d'adresser votre candidature avant le 30 avril 2012.
Lettre de motivation et CV à adresser par courrier postal ou électronique auprès de :
Conseil général du Lot
Monsieur le Président du Conseil général du Lot,
DRH - avenue de l'Europe - Regourd
BP 291 - 46005 CAHORS CEDEX 9
Mel : drh@cg46.fr
vendredi 23 mars 2012
service civique au musée des Beaux-Arts d'Agen
Récolement des collections du musée des Beaux Arts d’Agen
Domaine : Culture et loisirs
Service : Culturel (musée)
Direction : Direction des Affaires Culturelles
Elue : Mme LAUZZANA
Tuteur : Marianne Blondeleau, attachée de conservation
Durée : 6 mois renouvelable
Date : Juin 2012
Nombre de postes : 2
Date limite : 12 avril 2012
Profil recherché : Formation histoire de l'art
Contexte de la mission
Labellisé Musée de France, le musée des Beaux-Arts d’Agen est riche de collections de très grande qualité, qui vont de la Préhistoire au XXIe siècle. Avec une moyenne de 25000 visiteurs par an, des programmes dynamiques d'expositions temporaires, d'animations pédagogiques, de conférences, d’atelier de pratique artistique ou de concerts, le musée s'affirme comme une entité culturelle à part entière, qui participe à la dynamique urbaine et contribue à la renommée nationale de la Ville.
Le musée d'Agen est un acteur important de la vie locale, il participe à la dynamique
urbaine et joue un rôle majeur d'attractivité touristique régionale et nationale, il valorise et
fait rayonner la ville.
Les missions du musée :
La mission prioritaire de tout musée de France est de placer le public au coeur de ses activités (un musée pour tous, un musée pour chacun). Le musée d’Agen est un musée au service des publics, qui accueille et favorise la rencontre entre les publics et les collections, qui développe les connaissances, l'éducation et le plaisir qui naît de la rencontre des oeuvres exposées.
Exposées, prêtées ou mises temporairement en réserves, ces collections doivent être
inventoriées, classées, photographiées, afin qu’elles soient accessibles et compréhensibles pour ces publics dans les meilleures conditions possibles. Dans le cadre de la loi « Musées » de janvier 2002, le musée doit avoir procédé au récolement de ses collections. L’objectif étant de finaliser pour 2014, les différentes campagnes de récolement telles que décrites dans notre Plan de récolement Décennal.
Description de la mission
Récolement des œuvres en salles, en réserve et en dépôt à l’extérieur : (informatisation
des œuvres, localisation, constats d'états, mesure des objets, prises de vue,
numérisation...) et préparation du versement dans la base nationale Joconde (Catalogue
des collections en ligne des musées de France qui permet d’avoir accès aux collections
nationales via Internet (http://www.culture.gouv.fr/documentation/joconde/fr/pres.htm)
Les objectifs du projet
Cette mission de récolement est une mission exceptionnelle et limitée dans le temps.
Cette mission permet ainsi de valoriser le patrimoine municipal et d'assurer au visiteur le meilleur service possible ; elle est une étape nécessaire et indispensable à la
transmission du patrimoine aux publics. Enfin et surtout, cette mission permettra, à son
terme, de communiquer aux publics en mettant en ligne les collections sur le site national
« JOCONDE » en les rendant accessibles au plus grand nombre.
Il s’agira donc de participer à la communication autour des collections du musée auprès
de tous les publics et plus particulièrement auprès des publics fréquentant peu cette
institution.
Des actions en lien avec l’animation du lieu et des collections seront envisagées : préparation de conférences sur le récolement et des oeuvres conservées en réserves, préparation de communiqués et conférences de presse, participation ponctuelle auprès de groupes scolaires (écoles, collèges, lycées, enseignement supérieur, centres sociaux etc…) lors de la découverte de métiers dans le cadre de visites patrimoniales (« A la découverte des musées ») ; participation à l’action Cap’Ados (action du Conseil Général de Lot et Garonne) sur la découverte des métiers de la filière culturelle.
L’accompagnement du volontaire
Vous interviendrez en binôme sur la mission et vous serez accompagné d’un tuteur de la structure. Cet accompagnement se fera dans le cadre d'entretiens hebdomadaires qui seront organisés à l'initiative du tuteur.
La mission se déroulera dans les locaux du musée des Beaux-Arts d’Agen : salles et
réserves et à l’extérieur du musée pour les dépôts : Mise à disposition d’un poste informatique en réseau pour la gestion informatisée et la numérisation des collections.
Mise à disposition d’un bureau et des moyens habituels (photocopieuse.., appareil photo numérique).
Vous serez formé par le conservateur du musée et l’attachée de conservation. Formation
à la gestion informatisée des collections, manipulation des oeuvres d’art et constats d’état et numérisation. Travail en équipe avec des membres du personnel du musée pour aller récoler les oeuvres à l’extérieur (Mairies du Lot et Garonne, Préfecture, Conseil
Général, musées…)
Une formation citoyenne vous sera également proposée concernant le fonctionnement des collectivités territoriales.
Profil et compétences
Vous êtes de formation histoire de l'art.
Autonomie, capacité d'adaptation, sens du travail en équipe, devoir de réserve.
Qu'est-ce que le service civique ?
Le Service Civique est ouvert à tous, et plus particulièrement aux jeunes âgés de 16 à 25
ans. Il faut être de nationalité française, ressortissant de l’Union européenne ou justifier
d’un an de séjour continu en France.
Le Service Civique vous accueille quelque soit votre niveau d’études, de formation ou de
qualification.
C’est :
>> un engagement citoyen reconnu et valorisé ;
>> une chance de vivre de nouvelles expériences ;
>> l’opportunité de se rendre utile et de faire bouger la société;
>> la collectivité qui témoigne respect et confiance.
Le Service Civique doit faire émerger une génération engagée. Il permet de consacrer du
temps à des missions utiles pour la société. Cette étape de vie est reconnue et valorisée
dans les parcours.
C'est rémunéré !
Le volontaire en service civique a le droit à une indemnité financée par l’Etat de 440 euros par mois. Par ailleurs, la structure d’accueil sert au volontaire une aide en nature ou en espèces d’un montant mensuel de 100€ correspondant à la prise en charge de frais d’alimentation (fourniture de repas) ou de transports.
Enfin, certains volontaires pourront, si leur situation le justifie, bénéficier d’une bourse de l’Etat de 100€ par mois en moyenne.
Au total, selon les situations, les volontaires en service civique percevront une aide comprise entre 540 € et 640 € par mois.
Comment postuler ?
Mairie d’Agen
Direction des Ressources Humaines
Place du Docteur Esquirol
47916 Agen cedex 9
Renseignement : Marianne Blondeleau / 05 53 69 47 79
marianne.blondeleau@agen.fr
Domaine : Culture et loisirs
Service : Culturel (musée)
Direction : Direction des Affaires Culturelles
Elue : Mme LAUZZANA
Tuteur : Marianne Blondeleau, attachée de conservation
Durée : 6 mois renouvelable
Date : Juin 2012
Nombre de postes : 2
Date limite : 12 avril 2012
Profil recherché : Formation histoire de l'art
Contexte de la mission
Labellisé Musée de France, le musée des Beaux-Arts d’Agen est riche de collections de très grande qualité, qui vont de la Préhistoire au XXIe siècle. Avec une moyenne de 25000 visiteurs par an, des programmes dynamiques d'expositions temporaires, d'animations pédagogiques, de conférences, d’atelier de pratique artistique ou de concerts, le musée s'affirme comme une entité culturelle à part entière, qui participe à la dynamique urbaine et contribue à la renommée nationale de la Ville.
Le musée d'Agen est un acteur important de la vie locale, il participe à la dynamique
urbaine et joue un rôle majeur d'attractivité touristique régionale et nationale, il valorise et
fait rayonner la ville.
Les missions du musée :
La mission prioritaire de tout musée de France est de placer le public au coeur de ses activités (un musée pour tous, un musée pour chacun). Le musée d’Agen est un musée au service des publics, qui accueille et favorise la rencontre entre les publics et les collections, qui développe les connaissances, l'éducation et le plaisir qui naît de la rencontre des oeuvres exposées.
Exposées, prêtées ou mises temporairement en réserves, ces collections doivent être
inventoriées, classées, photographiées, afin qu’elles soient accessibles et compréhensibles pour ces publics dans les meilleures conditions possibles. Dans le cadre de la loi « Musées » de janvier 2002, le musée doit avoir procédé au récolement de ses collections. L’objectif étant de finaliser pour 2014, les différentes campagnes de récolement telles que décrites dans notre Plan de récolement Décennal.
Description de la mission
Récolement des œuvres en salles, en réserve et en dépôt à l’extérieur : (informatisation
des œuvres, localisation, constats d'états, mesure des objets, prises de vue,
numérisation...) et préparation du versement dans la base nationale Joconde (Catalogue
des collections en ligne des musées de France qui permet d’avoir accès aux collections
nationales via Internet (http://www.culture.gouv.fr/documentation/joconde/fr/pres.htm)
Les objectifs du projet
Cette mission de récolement est une mission exceptionnelle et limitée dans le temps.
Cette mission permet ainsi de valoriser le patrimoine municipal et d'assurer au visiteur le meilleur service possible ; elle est une étape nécessaire et indispensable à la
transmission du patrimoine aux publics. Enfin et surtout, cette mission permettra, à son
terme, de communiquer aux publics en mettant en ligne les collections sur le site national
« JOCONDE » en les rendant accessibles au plus grand nombre.
Il s’agira donc de participer à la communication autour des collections du musée auprès
de tous les publics et plus particulièrement auprès des publics fréquentant peu cette
institution.
Des actions en lien avec l’animation du lieu et des collections seront envisagées : préparation de conférences sur le récolement et des oeuvres conservées en réserves, préparation de communiqués et conférences de presse, participation ponctuelle auprès de groupes scolaires (écoles, collèges, lycées, enseignement supérieur, centres sociaux etc…) lors de la découverte de métiers dans le cadre de visites patrimoniales (« A la découverte des musées ») ; participation à l’action Cap’Ados (action du Conseil Général de Lot et Garonne) sur la découverte des métiers de la filière culturelle.
L’accompagnement du volontaire
Vous interviendrez en binôme sur la mission et vous serez accompagné d’un tuteur de la structure. Cet accompagnement se fera dans le cadre d'entretiens hebdomadaires qui seront organisés à l'initiative du tuteur.
La mission se déroulera dans les locaux du musée des Beaux-Arts d’Agen : salles et
réserves et à l’extérieur du musée pour les dépôts : Mise à disposition d’un poste informatique en réseau pour la gestion informatisée et la numérisation des collections.
Mise à disposition d’un bureau et des moyens habituels (photocopieuse.., appareil photo numérique).
Vous serez formé par le conservateur du musée et l’attachée de conservation. Formation
à la gestion informatisée des collections, manipulation des oeuvres d’art et constats d’état et numérisation. Travail en équipe avec des membres du personnel du musée pour aller récoler les oeuvres à l’extérieur (Mairies du Lot et Garonne, Préfecture, Conseil
Général, musées…)
Une formation citoyenne vous sera également proposée concernant le fonctionnement des collectivités territoriales.
Profil et compétences
Vous êtes de formation histoire de l'art.
Autonomie, capacité d'adaptation, sens du travail en équipe, devoir de réserve.
Qu'est-ce que le service civique ?
Le Service Civique est ouvert à tous, et plus particulièrement aux jeunes âgés de 16 à 25
ans. Il faut être de nationalité française, ressortissant de l’Union européenne ou justifier
d’un an de séjour continu en France.
Le Service Civique vous accueille quelque soit votre niveau d’études, de formation ou de
qualification.
C’est :
>> un engagement citoyen reconnu et valorisé ;
>> une chance de vivre de nouvelles expériences ;
>> l’opportunité de se rendre utile et de faire bouger la société;
>> la collectivité qui témoigne respect et confiance.
Le Service Civique doit faire émerger une génération engagée. Il permet de consacrer du
temps à des missions utiles pour la société. Cette étape de vie est reconnue et valorisée
dans les parcours.
C'est rémunéré !
Le volontaire en service civique a le droit à une indemnité financée par l’Etat de 440 euros par mois. Par ailleurs, la structure d’accueil sert au volontaire une aide en nature ou en espèces d’un montant mensuel de 100€ correspondant à la prise en charge de frais d’alimentation (fourniture de repas) ou de transports.
Enfin, certains volontaires pourront, si leur situation le justifie, bénéficier d’une bourse de l’Etat de 100€ par mois en moyenne.
Au total, selon les situations, les volontaires en service civique percevront une aide comprise entre 540 € et 640 € par mois.
Comment postuler ?
Mairie d’Agen
Direction des Ressources Humaines
Place du Docteur Esquirol
47916 Agen cedex 9
Renseignement : Marianne Blondeleau / 05 53 69 47 79
marianne.blondeleau@agen.fr
mardi 28 février 2012
CDD musée de l'artillerie Draguignan
(référence CAJ/Terre/2585)
Lieu Musée de l'artillerie 83300 Draguignan
CDD de 3 mois (environ 1300€/mois)
Hébergement possible sur place (30€/mois)
Alimentation possible mais à charge du stagiaire (6€/repas environ)
niveau minimum Bac +3
âge maximum 26ans 11 mois 29 jours au premier jour du stage
période d'emploi: 01 09 2012 - 30 11 2012 (dont 12 jours de vacances statutaires)
Missions : sous la conduite directe du conservateur du musée, participer à la dernière phase de réaménagement d'un musée de 2500 m². Les phases muséologiques et muséographiques ayant été conduites en 2011 (travail muséologique: Marine Bellier, promo 2010) - travail muséographique : lieutenant-colonel Philippe Guyot ), l'équipe du musée achève la programmation des collections et aura besoin d'être renforcée par un collaborateur (homme ou femme) ayant des compétences générales en conservation préventive et manipulation des petits objets composites (bois-fer essentiellement) pour guider et contrôler les équipes bénévoles et novices chargées de la mise en place des objets.
Lieutenant-colonel Philippe Guyot
artilleur d'honneur de 1re classe
conservateur du musée de l'artillerie - musée de France
Quartier Bonaparte BP400
83007 Draguignan cedex
Tel 04.83.08.13.85 - secr: 13.83
Port 06.73.23.95.86
philippe-m.guyot@intradef.gouv.fr
Lieu Musée de l'artillerie 83300 Draguignan
CDD de 3 mois (environ 1300€/mois)
Hébergement possible sur place (30€/mois)
Alimentation possible mais à charge du stagiaire (6€/repas environ)
niveau minimum Bac +3
âge maximum 26ans 11 mois 29 jours au premier jour du stage
période d'emploi: 01 09 2012 - 30 11 2012 (dont 12 jours de vacances statutaires)
Missions : sous la conduite directe du conservateur du musée, participer à la dernière phase de réaménagement d'un musée de 2500 m². Les phases muséologiques et muséographiques ayant été conduites en 2011 (travail muséologique: Marine Bellier, promo 2010) - travail muséographique : lieutenant-colonel Philippe Guyot ), l'équipe du musée achève la programmation des collections et aura besoin d'être renforcée par un collaborateur (homme ou femme) ayant des compétences générales en conservation préventive et manipulation des petits objets composites (bois-fer essentiellement) pour guider et contrôler les équipes bénévoles et novices chargées de la mise en place des objets.
Lieutenant-colonel Philippe Guyot
artilleur d'honneur de 1re classe
conservateur du musée de l'artillerie - musée de France
Quartier Bonaparte BP400
83007 Draguignan cedex
Tel 04.83.08.13.85 - secr: 13.83
Port 06.73.23.95.86
philippe-m.guyot@intradef.gouv.fr
maison pour la science Toulouse
Pas tout à fait dans votre domaine a priori, mais à tenter peut-être pour certains... GT
Dans le cadre national des
MAISONS POUR LA SCIENCE AU SERVICE DES PROFESSEURS
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
APPEL À CANDIDATURE
Le PRES Université de Toulouse recrute
l’ingénieur(e) de formation
de la Maison pour la science en Midi-Pyrénées
À la rentrée 2012, le PRES Université de Toulouse accueillera une Maison régionale pour la
science au service des professeurs des écoles et des collèges. Ce projet, porté avec le rectorat de
l’académie de Toulouse et issu d’un appel à projet des investissements d’avenir, est piloté
nationalement par la Fondation « La main à la pâte » créée par l’Académie des sciences en
partenariat avec l’Ecole Normale Supérieure de Lyon et l’Ecole Normale Supérieure (rue d’Ulm,
Paris).
Type de contrat : contrat à durée déterminée de 3 ans, renouvelable, ouvert à la mise à disposition
compensée de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur.
Rémunération brute annuelle : environ 37 000 €
Début d’activité souhaité : 15 avril 2012
Une lettre de motivation et un curriculum vitae sont à envoyer AVANT LE 23 MARS 2012 par
courrier postal à :
Monsieur le président de l’Université de Toulouse
Co/Marie-France Cornet
15 rue des Lois
31 000 Toulouse
Ou par courrier électronique à : candidature@univ-toulouse.fr
Profil du poste
L’ingénieur(e) de formation de la Maison pour la science en Midi-Pyrénées participe à la
conception et met en oeuvre, sous l’autorité du directeur de la Maison, en liaison avec le comité de
suivi et de pilotage de la Maison, les actions innovantes et plans de formation continue dans le
domaine de l’enseignement scientifique et technologique pour les enseignants du premier degré et
de collège de l’académie de Toulouse.
L’ingénieur(e) de formation sera chargé(e) de :
- Recueillir et analyser les besoins en formation des professeurs basés sur le travail des
réseaux existants en proximité immédiate des enseignants.
- Participer à la conception, puis mettre en oeuvre des actions de développement
professionnel.
- Organiser la logistique des actions en relation avec les partenaires de la Maison pour la
science en Midi Pyrénées.
- Participer à la conception des outils d’évaluation des contenus et dispositifs mis en oeuvre.
- Promouvoir l’offre de développement professionnel de la Maison auprès des enseignants,
formateurs et partenaires.
L’ingénieur(e) de formation devra justifier des compétences suivantes :
- Connaissance générale des concepts, méthodes et outils de l’ingénierie de formation.
- Maîtrise solide d’une discipline scientifique ou technique (Master ou Diplôme d’Ingénieur).
- Bonne connaissance de la pédagogie des sciences et de l’approche « La main à la pâte ».
- Connaissance générale du champ institutionnel, de la réglementation et des modes de
fonctionnement de la formation continue de l’éducation nationale pour l’école et le collège.
- Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement des écoles et des collèges,
des ressources disponibles, des partenaires et des réseaux de la formation continue.
- Maîtrise de l’outil informatique et de ses applications (bureautique, communication,
enseignement à distance).
Compétences linguistiques
- Anglais : compréhension et expression orale de bon niveau.
- Espagnol : compréhension et expression orale appréciées.
Niveau requis :
- BAC+5 ou être titulaire d’un concours de recrutement de l’éducation nationale (CRPE,
CAPES, CAPET, CAPLP, agrégation).
Formation et expérience professionnelle :
- Formation dans une discipline scientifique.
- Expérience de 4 ans minimum dans une fonction similaire.
Dans le cadre national des
MAISONS POUR LA SCIENCE AU SERVICE DES PROFESSEURS
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
APPEL À CANDIDATURE
Le PRES Université de Toulouse recrute
l’ingénieur(e) de formation
de la Maison pour la science en Midi-Pyrénées
À la rentrée 2012, le PRES Université de Toulouse accueillera une Maison régionale pour la
science au service des professeurs des écoles et des collèges. Ce projet, porté avec le rectorat de
l’académie de Toulouse et issu d’un appel à projet des investissements d’avenir, est piloté
nationalement par la Fondation « La main à la pâte » créée par l’Académie des sciences en
partenariat avec l’Ecole Normale Supérieure de Lyon et l’Ecole Normale Supérieure (rue d’Ulm,
Paris).
Type de contrat : contrat à durée déterminée de 3 ans, renouvelable, ouvert à la mise à disposition
compensée de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur.
Rémunération brute annuelle : environ 37 000 €
Début d’activité souhaité : 15 avril 2012
Une lettre de motivation et un curriculum vitae sont à envoyer AVANT LE 23 MARS 2012 par
courrier postal à :
Monsieur le président de l’Université de Toulouse
Co/Marie-France Cornet
15 rue des Lois
31 000 Toulouse
Ou par courrier électronique à : candidature@univ-toulouse.fr
Profil du poste
L’ingénieur(e) de formation de la Maison pour la science en Midi-Pyrénées participe à la
conception et met en oeuvre, sous l’autorité du directeur de la Maison, en liaison avec le comité de
suivi et de pilotage de la Maison, les actions innovantes et plans de formation continue dans le
domaine de l’enseignement scientifique et technologique pour les enseignants du premier degré et
de collège de l’académie de Toulouse.
L’ingénieur(e) de formation sera chargé(e) de :
- Recueillir et analyser les besoins en formation des professeurs basés sur le travail des
réseaux existants en proximité immédiate des enseignants.
- Participer à la conception, puis mettre en oeuvre des actions de développement
professionnel.
- Organiser la logistique des actions en relation avec les partenaires de la Maison pour la
science en Midi Pyrénées.
- Participer à la conception des outils d’évaluation des contenus et dispositifs mis en oeuvre.
- Promouvoir l’offre de développement professionnel de la Maison auprès des enseignants,
formateurs et partenaires.
L’ingénieur(e) de formation devra justifier des compétences suivantes :
- Connaissance générale des concepts, méthodes et outils de l’ingénierie de formation.
- Maîtrise solide d’une discipline scientifique ou technique (Master ou Diplôme d’Ingénieur).
- Bonne connaissance de la pédagogie des sciences et de l’approche « La main à la pâte ».
- Connaissance générale du champ institutionnel, de la réglementation et des modes de
fonctionnement de la formation continue de l’éducation nationale pour l’école et le collège.
- Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement des écoles et des collèges,
des ressources disponibles, des partenaires et des réseaux de la formation continue.
- Maîtrise de l’outil informatique et de ses applications (bureautique, communication,
enseignement à distance).
Compétences linguistiques
- Anglais : compréhension et expression orale de bon niveau.
- Espagnol : compréhension et expression orale appréciées.
Niveau requis :
- BAC+5 ou être titulaire d’un concours de recrutement de l’éducation nationale (CRPE,
CAPES, CAPET, CAPLP, agrégation).
Formation et expérience professionnelle :
- Formation dans une discipline scientifique.
- Expérience de 4 ans minimum dans une fonction similaire.
mercredi 22 février 2012
conservateur/ingénieur Inventaire Rhône-Alpes
Vacance d'un poste de chercheur (conservateur ou ingénieur ) au service de l'Inventaire du patrimoine culturel de Rhône-Alpes
Référence : 12/DC/2099
Direction : Direction de la Culture
Type de contrat : Fonctionnaire
Cadre d'emploi : Conservateurs Du Patrimoine, Ingénieurs
Localisation : Siège - Lyon Confluence
Descriptif :
Rattaché à la conservatrice régionale de l'inventaire du patrimoine, le chercheur recruté devra recenser, étudier et faire connaître le patrimoine la Région. Il effectuera à ce titre des inventaires topographiques et thématiques. Il assurera également, en parallèle à cette mission scientifique, le suivi méthodologique et/ou scientifique d'un partenariat de recherche. Il s'attachera à la diffusion régulière des résultats de ses recherches.
- Assurer un travail de documentation préalable ou complémentaire à l'enquête sur le terrain :
- Effectuer des recherches en archives (départementales, communales, nationales) et dans la bibliographie (bibliothèques universitaires, médiathèques).
- Effectuer des missions de terrain :
- Effectuer des repérages et recueillir des données selon les modes d'approche propres à l'Inventaire général
- Analyser les objets patrimoniaux
- Effectuer des diagnostics techniques, artistiques ou historiques et apporter une expertise nécessaire à l'instruction de dossiers (protection, urbanisme, aménagement)
- Encadrer les opérations d'inventaire menées par des partenaires.
- Mettre en forme normalisée la documentation et participer à sa valorisation
- Rédiger les notices d'indexation (bases Illustration)
- Constituer et finaliser les dossiers électroniques
- Rédiger des textes de synthèse (publications dans les collections de l'Inventaire, portail Internet, revues spécialisées)
- Contribuer à la diffusion des connaissances sur le patrimoine régional par des conférences, la collaboration à des expositions
CONTRAINTES DU POSTE :
Indication des spécificités du poste : déplacements, utilisation régulière de véhicule, participation à des manifestations le soir ou le week-end, gestion du temps (pose de congés contrainte, horaires décalés).
Compétences :
- Pratiquer la recherche en histoire, en histoire de l'art
- Maîtriser et connaître les principes et méthodes de l'Inventaire général ainsi que les bases de données du système documentaire
- Avoir des connaissances historiques, artistiques ou patrimoniales larges et variées
- Maîtriser et connaître l'architecture urbaine et l'urbanisme
- Maîtriser les outils informatiques notamment des logiciels patrimoniaux spécialisés (dossier électronique).
- Être capable d'animer des réunions
- Avoir une forte aptitude d'analyse et de synthèse
- Être capable d'encadrer une équipe.
- Être rigoureux et méthodique
- Être autonome
- Avoir le sens du travail en équipe, faire preuve de diplomatie, d'écoute et de discrétion
- Avoir des capacités d'adaptation et de réactivité
- Avoir le goût de la transmission des recherches au plus grand nombre.
Réference : 12/DC/2099
Publication du 21/02/2012 au 12/03/2012
Information : www.rhonealpes.fr
Référence : 12/DC/2099
Direction : Direction de la Culture
Type de contrat : Fonctionnaire
Cadre d'emploi : Conservateurs Du Patrimoine, Ingénieurs
Localisation : Siège - Lyon Confluence
Descriptif :
Rattaché à la conservatrice régionale de l'inventaire du patrimoine, le chercheur recruté devra recenser, étudier et faire connaître le patrimoine la Région. Il effectuera à ce titre des inventaires topographiques et thématiques. Il assurera également, en parallèle à cette mission scientifique, le suivi méthodologique et/ou scientifique d'un partenariat de recherche. Il s'attachera à la diffusion régulière des résultats de ses recherches.
- Assurer un travail de documentation préalable ou complémentaire à l'enquête sur le terrain :
- Effectuer des recherches en archives (départementales, communales, nationales) et dans la bibliographie (bibliothèques universitaires, médiathèques).
- Effectuer des missions de terrain :
- Effectuer des repérages et recueillir des données selon les modes d'approche propres à l'Inventaire général
- Analyser les objets patrimoniaux
- Effectuer des diagnostics techniques, artistiques ou historiques et apporter une expertise nécessaire à l'instruction de dossiers (protection, urbanisme, aménagement)
- Encadrer les opérations d'inventaire menées par des partenaires.
- Mettre en forme normalisée la documentation et participer à sa valorisation
- Rédiger les notices d'indexation (bases Illustration)
- Constituer et finaliser les dossiers électroniques
- Rédiger des textes de synthèse (publications dans les collections de l'Inventaire, portail Internet, revues spécialisées)
- Contribuer à la diffusion des connaissances sur le patrimoine régional par des conférences, la collaboration à des expositions
CONTRAINTES DU POSTE :
Indication des spécificités du poste : déplacements, utilisation régulière de véhicule, participation à des manifestations le soir ou le week-end, gestion du temps (pose de congés contrainte, horaires décalés).
Compétences :
- Pratiquer la recherche en histoire, en histoire de l'art
- Maîtriser et connaître les principes et méthodes de l'Inventaire général ainsi que les bases de données du système documentaire
- Avoir des connaissances historiques, artistiques ou patrimoniales larges et variées
- Maîtriser et connaître l'architecture urbaine et l'urbanisme
- Maîtriser les outils informatiques notamment des logiciels patrimoniaux spécialisés (dossier électronique).
- Être capable d'animer des réunions
- Avoir une forte aptitude d'analyse et de synthèse
- Être capable d'encadrer une équipe.
- Être rigoureux et méthodique
- Être autonome
- Avoir le sens du travail en équipe, faire preuve de diplomatie, d'écoute et de discrétion
- Avoir des capacités d'adaptation et de réactivité
- Avoir le goût de la transmission des recherches au plus grand nombre.
Réference : 12/DC/2099
Publication du 21/02/2012 au 12/03/2012
Information : www.rhonealpes.fr
jeudi 16 février 2012
4 postes archéologues Grand Toulouse
La Communauté Urbaine du Grand Toulouse recrute,
pour la DIRECTION GÉNERALE DU DÉVELOPPEMENT URBAIN et DURABLE,
« UN ARCHÉOLOGUE, spécialiste de la période médiévale» (H/F)
Cadre d’emplois des Attachés de conservation du Patrimoine
(Par voie statutaire, de mutation, de détachement ou inscription sur liste d'aptitude)
REF : LB/DGDUD/médiév
La demande d’agrément pour la réalisation de diagnostics et de fouilles de ce service sera formulée auprès des services de l’État au printemps 2012
Au sein de la Direction Générale du Développement Urbain et Durable, le nouveau Service Archéologique de la Communauté Urbaine du Grand Toulouse aura en charge, sous réserve d’acceptation de l’agrément, la mise en œuvre des opérations d’archéologie préventive (diagnostics et fouilles) et la contribution à la valorisation du patrimoine archéologique.
Ce service regroupera 5 archéologues spécialistes des périodes allant du Néolithique jusqu’à l’Époque Médiévale.
Placé sous l’autorité du chef de service, vous serez responsable des opérations d’archéologie préventive (diagnostics et fouilles) sur la Ville de Toulouse, la Communauté Urbaine du Grand Toulouse et hors périmètres selon les commandes (uniquement pour les fouilles).
MISSIONS
A ce titre, vous avez en charge l’organisation des chantiers (sur le plan scientifique, logistique, matériel…) et êtes garant du respect des consignes de sécurité et d’hygiène sur le terrain.
Pour ce faire, vous animez et pilotez des équipes pluridisciplinaires.
Dans le respect des prescriptions scientifiques établies par la DRAC, après étude et interprétation des résultats, vous rédigez le rapport final d’opération et avez en charge sa publication scientifique.
De plus, vous suivez les études et êtes relais auprès du céramologue pour la gestion des collections ; vous contribuez à leur archivage.
Vous participez activement à l’élaboration des actions de diffusion et de valorisation du patrimoine archéologique de la région toulousaine et contribuez au bilan annuel du service.
Par ailleurs, vous pouvez être mobilisé sur une autre opération archéologique confiée au service archéologique de la Communauté urbaine du Grand Toulouse.
PROFIL :
Titulaire d’un diplôme d’archéologie (niveau d’études Mastère, Doctorat, DEA ou DESS…), vous avez un profil scientifique reconnu pour la période médiévale et moderne.
De plus, vous avez une expérience significative en tant que responsable d’opérations en milieu urbain ou rural.
Doté du sens du contact et des relations, vous savez encadrer et motiver une équipe.
Vous possédez, outre des capacités rédactionnelles, de bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, Powerpoint, FileMaker Pro et logiciels dédiés à l’infographie). Des connaissances sur la réglementation en matière d’hygiène et sécurité sont également exigées.
Rigoureux et précis, vous savez avoir une vue générale synthétique des dossiers.
Doté de sérieuses qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, vous avez le sens du service public et du travail en collectivité locale intercommunale.
Date limite du dépôt des candidatures : 23 mars 2012
Si vous êtes intéressé par ce poste, merci d’adresser votre dossier de candidature : lettre de motivation et CV détaillé + détail des études ou inventaires réalisés -activités scientifiques -liste des rapports d’opérations et/ou de PCR (les rapports et publications sont à joindre à votre envoi), en rappelant la référence : LB/DGDUD/médiév à
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine du Grand Toulouse
Direction des Ressources Humaines – Service Recrutement et Mobilité
32, rue Valade – BP 999 – 31040 TOULOUSE cedex 06
ou sur cellule4.recrutement@mairie-toulouse.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès du chef de service
M. Pierre PISANI au 33 (0)5 61 22 37 54, pierre.pisani@grandtoulouse.fr
La Communauté Urbaine du Grand Toulouse recrute,
pour la DIRECTION GÉNERALE DU DÉVELOPPEMENT URBAIN et DURABLE,
« UN ARCHÉOLOGUE, spécialiste de la période néolithique » (H/F)
Cadre d’emplois des Attachés de conservation du Patrimoine
(Par voie statutaire, de mutation, de détachement ou inscription sur liste d'aptitude)
REF : LB/DGDUD/néolithique
La demande d’agrément pour la réalisation de diagnostics et de fouilles de ce service sera formulée auprès des services de l’Etat au printemps 2012
Au sein de la Direction Générale du Développement Urbain et Durable, le nouveau Service Archéologique de la Communauté Urbaine du Grand Toulouse aura en charge, sous réserve d’acceptation de l’agrément, la mise en œuvre des opérations d’archéologie préventive (diagnostics et fouilles) et la contribution à la valorisation du patrimoine
archéologique.
Ce service regroupera 5 archéologues spécialistes des périodes allant du Néolithique jusqu’à l’Époque Médiévale.
Placé sous l’autorité du chef de service, vous serez responsable des opérations d’archéologie préventive (diagnostics et fouilles) sur la Ville de Toulouse, la Communauté Urbaine du Grand Toulouse et hors périmètres selon les commandes (uniquement pour les fouilles).
MISSIONS
A ce titre, vous avez en charge la direction et l’organisation des chantiers (sur le plan scientifique, logistique, matériel…) et êtes garant du respect des consignes de sécurité et d’hygiène sur le terrain.
Pour ce faire, vous animez et pilotez des équipes pluridisciplinaires.
Dans le respect des prescriptions scientifiques établies par la DRAC, après étude et interprétation des résultats, vous rédigez le rapport final d’opération et avez en charge sa publication scientifique.
De plus, vous suivez les études et êtes le relais auprès du céramologue et du géomètre/typographe ; vous contribuez à leur archivage.
Vous participez activement à l’élaboration des actions de diffusion et de valorisation du patrimoine archéologique de la région toulousaine et contribuez au bilan annuel du service.
Par ailleurs, vous pouvez être mobilisé sur une autre opération archéologique confiée au service archéologique de la Communauté urbaine du Grand Toulouse.
PROFIL :
Titulaire d’un diplôme d’archéologie (niveau d’études Mastère, Doctorat, DEA ou DESS…), vous avez un profil scientifique reconnu pour la période néolithique.
De plus, vous avez une expérience significative en tant que responsable d’opérations en milieu urbain ou rural.
Doté du sens du contact et des relations, vous savez encadrer et motiver une équipe.
Vous possédez, outre des capacités rédactionnelles, de bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, Powerpoint, FileMaker Pro et logiciels dédiés à l’infographie). Des connaissances sur la réglementation en matière d’hygiène et sécurité sont également exigées.
Rigoureux et précis, vous savez avoir une vue générale synthétique des dossiers.
Doté de sérieuses qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, vous avez le sens du service public et du travail en collectivité locale intercommunale.
Date limite du dépôt des candidatures : 23 mars 2012
Si vous êtes intéressé par ce poste, merci d’adresser votre dossier de candidature : lettre de motivation et CV détaillé + détail des études ou inventaires réalisés -activités scientifiques -liste des rapports d’opérations et/ou de PCR (les rapports
et publications sont à joindre à votre envoi),
en rappelant la référence :
LB/DGDUD/néolithique
à
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine du Grand Toulouse
Direction des Ressources Humaines – Service Recrutement et Mobilité
32, rue Valade – BP 999 – 31040 TOULOUSE cedex 06
ou sur cellule4.recrutement@mairie-toulouse.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès du chef de service
M. Pierre PISANI au33 (0)5 61 22 37 54, pierre.pisani@grandtoulouse.fr
La Communauté Urbaine du Grand Toulouse recrute,
pour la DIRECTION GÉNERALE DU DÉVELOPPEMENT URBAIN et DURABLE,
« UN ARCHÉOLOGUE, spécialiste de la période protohistorique » (H/F)
Cadre d’emplois des Attachés de conservation du Patrimoine
(Par voie statutaire, de mutation, de détachement ou inscription sur liste d'aptitude)
REF : LB/DGDUD/protohistorique
La demande d’agrément pour la réalisation de diagnostics et de fouilles de ce service sera formulée auprès des services
de l’État au printemps 2012
Au sein de la Direction Générale du Développement Urbain et Durable, le nouveau Service Archéologique de la Communauté Urbaine du Grand Toulouse aura en charge, sous réserve d’acceptation de l’agrément, la mise en œuvre des opérations d’archéologie préventive (diagnostics et fouilles) et la contribution à la valorisation du patrimoine archéologique.
Ce service regroupera 5 archéologues spécialistes des périodes allant du Néolithique jusqu’à l’Époque Médiévale.
Placé sous l’autorité du chef de service, vous serez responsable des opérations d’archéologie préventive (diagnostics et fouilles) sur la Ville de Toulouse, la Communauté Urbaine du Grand Toulouse et hors périmètres selon les commandes
(uniquement pour les fouilles).
MISSIONS
A ce titre, vous avez en charge l’organisation des chantiers (sur le plan scientifique, logistique, matériel…) et êtes garant du respect des consignes de sécurité et d’hygiène sur le terrain.
Pour ce faire, vous animez et pilotez des équipes pluridisciplinaires.
Dans le respect des prescriptions scientifiques établies par la DRAC, après étude et interprétation des résultats, vous rédigez le rapport final d’opération et avez en charge sa publication scientifique.
De plus, vous suivez les études et êtes relais auprès du céramologue pour la gestion des collections ; vous contribuez à leur archivage.
Vous participez activement à l’élaboration des actions de diffusion et de valorisation du patrimoine archéologique de la région toulousaine et contribuez au bilan annuel du service.
Par ailleurs, vous pouvez être mobilisé sur une autre opération archéologique confiée au service archéologique de la Communauté urbaine du Grand Toulouse.
PROFIL :
Titulaire d’un diplôme d’archéologie (niveau d’études Mastère, Doctorat, DEA ou DESS…), vous avez un profil scientifique reconnu pour la période protohistorique.
De plus, vous avez une expérience significative en tant que responsable d’opérations en milieu urbain ou rural.
Doté du sens du contact et des relations, vous savez encadrer et motiver une équipe.
Vous possédez, outre des capacités rédactionnelles, de bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, Powerpoint,
FileMaker Pro et logiciels dédiés à l’infographie). Des connaissances sur la réglementation en matière d’hygiène et sécurité sont également exigées.
Rigoureux et précis, vous savez avoir une vue générale synthétique des dossiers.
Doté de sérieuses qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, vous avez le sens du service public et du travail en collectivité locale intercommunale.
Date limite du dépôt des candidatures : 23 mars 2012
Si vous êtes intéressé par ce poste, merci d’adresser votre dossier de candidature : lettre de motivation et CV détaillé + détail des études ou inventaires réalisés -activités scientifiques -liste des rapports d’opérations et/ou de PCR (les rapports et publications sont à joindre à votre envoi),
en rappelant la référence :
LB/DGDUD/protohistorique
à
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine du Grand Toulouse
Direction des Ressources Humaines – Service Recrutement et Mobilité
32, rue Valade – BP 999 – 31040 TOULOUSE cedex 06
ou sur cellule4.recrutement@mairie-toulouse.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès du chef de service
M. Pierre PISANI au 33 (0)5 61 22 37 54, pierre.pisani@grandtoulouse.fr
La Communauté Urbaine du Grand Toulouse recrute,
pour la DIRECTION GÉNERALE DU DÉVELOPPEMENT URBAIN et DURABLE,
« UN ARCHÉOLOGUE, gestionnaire des collections - Céramologue » (H/F)
Cadre d’emplois des Attachés de conservation du Patrimoine
(Par voie statutaire, de mutation, de détachement ou inscription sur liste d'aptitude)
REF : LB/DGDUD/céramologue
La demande d’agrément pour la réalisation de diagnostics et de fouilles de ce service sera formulée auprès des services de l’État au printemps 2012
Au sein de la Direction Générale du Développement Urbain et Durable, le nouveau Service Archéologique de la Communauté Urbaine du Grand Toulouse aura en charge, sous réserve d’acceptation de l’agrément, la mise en œuvre des opérations d’archéologie préventive (diagnostics et fouilles) et la contribution à la valorisation du patrimoine
archéologique.
Ce service regroupera 5 archéologues spécialistes des périodes allant du Néolithique jusqu’à l’Époque Médiévale.
Placé sous l’autorité du chef de service, vous participez aux opérations d’archéologie préventive (diagnostics et fouilles) en assurant la gestion du mobilier archéologique, et plus particulièrement l’étude du mobilier céramique sur la Ville de Toulouse, la Communauté Urbaine du Grand Toulouse et hors périmètres selon les commandes (uniquement pour les
fouilles).
MISSIONS
Vous avez en charge la gestion des collections (entrées et sorties).
A ce titre, vous étudiez le mobilier céramique issu des diagnostics ou des fouilles archéologiques, réalisez les relevés et dessins du mobilier et faites une mise au net des collections, ce travail pouvant être effectué en interface avec les ateliers de restauration.
Vous rédigez le rapport d’étude relatif à ce type de mobilier, établissez des inventaires et assurez la diffusion scientifique des résultats.
Par ailleurs, vous pouvez être mobilisé sur les chantiers de diagnostics et de fouilles confiés au service archéologique de la Communauté urbaine du Grand Toulouse.
PROFIL :
Titulaire d’un diplôme d’archéologie (niveau d’études Mastère, Doctorat, DEA ou DESS…), vous maîtrisez les méthodes
de l’archéologie préventive et les spécificités du mobilier archéologique, intégrant la notion de conservation préventive du mobilier.
De plus, vous avez une expérience significative en tant que gestionnaire du mobilier archéologique et céramologue.
Doté de qualités relationnelles et de contact, vous avez un grand sens du service public et appréciez le travail en collectivité locale intercommunale.
Rigoureux et précis, vous êtes très organisé.
Vous possédez, outre des capacités rédactionnelles, de bonnes connaissances en informatique (bureautiques, graphiques et gestion de bases de données).
Étant amené à vous déplacer, vous possédez le permis B.
Date limite du dépôt des candidatures : 23 mars 2012
Si vous êtes intéressé par ce poste, merci d’adresser votre dossier de candidature : lettre de motivation et CV détaillé +
détail des études ou inventaires réalisés -activités scientifiques -liste des rapports d’opérations et/ou de PCR (les rapports
et publications sont à joindre à votre envoi),
en rappelant la référence :
LB/DGDUD/céramologue
à
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine du Grand Toulouse
Direction des Ressources Humaines – Service Recrutement et Mobilité
32, rue Valade – BP 999 – 31040 TOULOUSE cedex 06
ou sur cellule4.recrutement@mairie-toulouse.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès du chef de service,
M. Pierre PISANI au 33 (0)5 61 22 37 54, pierre.pisani@grandtoulouse.fr
pour la DIRECTION GÉNERALE DU DÉVELOPPEMENT URBAIN et DURABLE,
« UN ARCHÉOLOGUE, spécialiste de la période médiévale» (H/F)
Cadre d’emplois des Attachés de conservation du Patrimoine
(Par voie statutaire, de mutation, de détachement ou inscription sur liste d'aptitude)
REF : LB/DGDUD/médiév
La demande d’agrément pour la réalisation de diagnostics et de fouilles de ce service sera formulée auprès des services de l’État au printemps 2012
Au sein de la Direction Générale du Développement Urbain et Durable, le nouveau Service Archéologique de la Communauté Urbaine du Grand Toulouse aura en charge, sous réserve d’acceptation de l’agrément, la mise en œuvre des opérations d’archéologie préventive (diagnostics et fouilles) et la contribution à la valorisation du patrimoine archéologique.
Ce service regroupera 5 archéologues spécialistes des périodes allant du Néolithique jusqu’à l’Époque Médiévale.
Placé sous l’autorité du chef de service, vous serez responsable des opérations d’archéologie préventive (diagnostics et fouilles) sur la Ville de Toulouse, la Communauté Urbaine du Grand Toulouse et hors périmètres selon les commandes (uniquement pour les fouilles).
MISSIONS
A ce titre, vous avez en charge l’organisation des chantiers (sur le plan scientifique, logistique, matériel…) et êtes garant du respect des consignes de sécurité et d’hygiène sur le terrain.
Pour ce faire, vous animez et pilotez des équipes pluridisciplinaires.
Dans le respect des prescriptions scientifiques établies par la DRAC, après étude et interprétation des résultats, vous rédigez le rapport final d’opération et avez en charge sa publication scientifique.
De plus, vous suivez les études et êtes relais auprès du céramologue pour la gestion des collections ; vous contribuez à leur archivage.
Vous participez activement à l’élaboration des actions de diffusion et de valorisation du patrimoine archéologique de la région toulousaine et contribuez au bilan annuel du service.
Par ailleurs, vous pouvez être mobilisé sur une autre opération archéologique confiée au service archéologique de la Communauté urbaine du Grand Toulouse.
PROFIL :
Titulaire d’un diplôme d’archéologie (niveau d’études Mastère, Doctorat, DEA ou DESS…), vous avez un profil scientifique reconnu pour la période médiévale et moderne.
De plus, vous avez une expérience significative en tant que responsable d’opérations en milieu urbain ou rural.
Doté du sens du contact et des relations, vous savez encadrer et motiver une équipe.
Vous possédez, outre des capacités rédactionnelles, de bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, Powerpoint, FileMaker Pro et logiciels dédiés à l’infographie). Des connaissances sur la réglementation en matière d’hygiène et sécurité sont également exigées.
Rigoureux et précis, vous savez avoir une vue générale synthétique des dossiers.
Doté de sérieuses qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, vous avez le sens du service public et du travail en collectivité locale intercommunale.
Date limite du dépôt des candidatures : 23 mars 2012
Si vous êtes intéressé par ce poste, merci d’adresser votre dossier de candidature : lettre de motivation et CV détaillé + détail des études ou inventaires réalisés -activités scientifiques -liste des rapports d’opérations et/ou de PCR (les rapports et publications sont à joindre à votre envoi), en rappelant la référence : LB/DGDUD/médiév à
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine du Grand Toulouse
Direction des Ressources Humaines – Service Recrutement et Mobilité
32, rue Valade – BP 999 – 31040 TOULOUSE cedex 06
ou sur cellule4.recrutement@mairie-toulouse.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès du chef de service
M. Pierre PISANI au 33 (0)5 61 22 37 54, pierre.pisani@grandtoulouse.fr
La Communauté Urbaine du Grand Toulouse recrute,
pour la DIRECTION GÉNERALE DU DÉVELOPPEMENT URBAIN et DURABLE,
« UN ARCHÉOLOGUE, spécialiste de la période néolithique » (H/F)
Cadre d’emplois des Attachés de conservation du Patrimoine
(Par voie statutaire, de mutation, de détachement ou inscription sur liste d'aptitude)
REF : LB/DGDUD/néolithique
La demande d’agrément pour la réalisation de diagnostics et de fouilles de ce service sera formulée auprès des services de l’Etat au printemps 2012
Au sein de la Direction Générale du Développement Urbain et Durable, le nouveau Service Archéologique de la Communauté Urbaine du Grand Toulouse aura en charge, sous réserve d’acceptation de l’agrément, la mise en œuvre des opérations d’archéologie préventive (diagnostics et fouilles) et la contribution à la valorisation du patrimoine
archéologique.
Ce service regroupera 5 archéologues spécialistes des périodes allant du Néolithique jusqu’à l’Époque Médiévale.
Placé sous l’autorité du chef de service, vous serez responsable des opérations d’archéologie préventive (diagnostics et fouilles) sur la Ville de Toulouse, la Communauté Urbaine du Grand Toulouse et hors périmètres selon les commandes (uniquement pour les fouilles).
MISSIONS
A ce titre, vous avez en charge la direction et l’organisation des chantiers (sur le plan scientifique, logistique, matériel…) et êtes garant du respect des consignes de sécurité et d’hygiène sur le terrain.
Pour ce faire, vous animez et pilotez des équipes pluridisciplinaires.
Dans le respect des prescriptions scientifiques établies par la DRAC, après étude et interprétation des résultats, vous rédigez le rapport final d’opération et avez en charge sa publication scientifique.
De plus, vous suivez les études et êtes le relais auprès du céramologue et du géomètre/typographe ; vous contribuez à leur archivage.
Vous participez activement à l’élaboration des actions de diffusion et de valorisation du patrimoine archéologique de la région toulousaine et contribuez au bilan annuel du service.
Par ailleurs, vous pouvez être mobilisé sur une autre opération archéologique confiée au service archéologique de la Communauté urbaine du Grand Toulouse.
PROFIL :
Titulaire d’un diplôme d’archéologie (niveau d’études Mastère, Doctorat, DEA ou DESS…), vous avez un profil scientifique reconnu pour la période néolithique.
De plus, vous avez une expérience significative en tant que responsable d’opérations en milieu urbain ou rural.
Doté du sens du contact et des relations, vous savez encadrer et motiver une équipe.
Vous possédez, outre des capacités rédactionnelles, de bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, Powerpoint, FileMaker Pro et logiciels dédiés à l’infographie). Des connaissances sur la réglementation en matière d’hygiène et sécurité sont également exigées.
Rigoureux et précis, vous savez avoir une vue générale synthétique des dossiers.
Doté de sérieuses qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, vous avez le sens du service public et du travail en collectivité locale intercommunale.
Date limite du dépôt des candidatures : 23 mars 2012
Si vous êtes intéressé par ce poste, merci d’adresser votre dossier de candidature : lettre de motivation et CV détaillé + détail des études ou inventaires réalisés -activités scientifiques -liste des rapports d’opérations et/ou de PCR (les rapports
et publications sont à joindre à votre envoi),
en rappelant la référence :
LB/DGDUD/néolithique
à
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine du Grand Toulouse
Direction des Ressources Humaines – Service Recrutement et Mobilité
32, rue Valade – BP 999 – 31040 TOULOUSE cedex 06
ou sur cellule4.recrutement@mairie-toulouse.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès du chef de service
M. Pierre PISANI au33 (0)5 61 22 37 54, pierre.pisani@grandtoulouse.fr
La Communauté Urbaine du Grand Toulouse recrute,
pour la DIRECTION GÉNERALE DU DÉVELOPPEMENT URBAIN et DURABLE,
« UN ARCHÉOLOGUE, spécialiste de la période protohistorique » (H/F)
Cadre d’emplois des Attachés de conservation du Patrimoine
(Par voie statutaire, de mutation, de détachement ou inscription sur liste d'aptitude)
REF : LB/DGDUD/protohistorique
La demande d’agrément pour la réalisation de diagnostics et de fouilles de ce service sera formulée auprès des services
de l’État au printemps 2012
Au sein de la Direction Générale du Développement Urbain et Durable, le nouveau Service Archéologique de la Communauté Urbaine du Grand Toulouse aura en charge, sous réserve d’acceptation de l’agrément, la mise en œuvre des opérations d’archéologie préventive (diagnostics et fouilles) et la contribution à la valorisation du patrimoine archéologique.
Ce service regroupera 5 archéologues spécialistes des périodes allant du Néolithique jusqu’à l’Époque Médiévale.
Placé sous l’autorité du chef de service, vous serez responsable des opérations d’archéologie préventive (diagnostics et fouilles) sur la Ville de Toulouse, la Communauté Urbaine du Grand Toulouse et hors périmètres selon les commandes
(uniquement pour les fouilles).
MISSIONS
A ce titre, vous avez en charge l’organisation des chantiers (sur le plan scientifique, logistique, matériel…) et êtes garant du respect des consignes de sécurité et d’hygiène sur le terrain.
Pour ce faire, vous animez et pilotez des équipes pluridisciplinaires.
Dans le respect des prescriptions scientifiques établies par la DRAC, après étude et interprétation des résultats, vous rédigez le rapport final d’opération et avez en charge sa publication scientifique.
De plus, vous suivez les études et êtes relais auprès du céramologue pour la gestion des collections ; vous contribuez à leur archivage.
Vous participez activement à l’élaboration des actions de diffusion et de valorisation du patrimoine archéologique de la région toulousaine et contribuez au bilan annuel du service.
Par ailleurs, vous pouvez être mobilisé sur une autre opération archéologique confiée au service archéologique de la Communauté urbaine du Grand Toulouse.
PROFIL :
Titulaire d’un diplôme d’archéologie (niveau d’études Mastère, Doctorat, DEA ou DESS…), vous avez un profil scientifique reconnu pour la période protohistorique.
De plus, vous avez une expérience significative en tant que responsable d’opérations en milieu urbain ou rural.
Doté du sens du contact et des relations, vous savez encadrer et motiver une équipe.
Vous possédez, outre des capacités rédactionnelles, de bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, Powerpoint,
FileMaker Pro et logiciels dédiés à l’infographie). Des connaissances sur la réglementation en matière d’hygiène et sécurité sont également exigées.
Rigoureux et précis, vous savez avoir une vue générale synthétique des dossiers.
Doté de sérieuses qualités d’organisation, de méthode et de rigueur, vous avez le sens du service public et du travail en collectivité locale intercommunale.
Date limite du dépôt des candidatures : 23 mars 2012
Si vous êtes intéressé par ce poste, merci d’adresser votre dossier de candidature : lettre de motivation et CV détaillé + détail des études ou inventaires réalisés -activités scientifiques -liste des rapports d’opérations et/ou de PCR (les rapports et publications sont à joindre à votre envoi),
en rappelant la référence :
LB/DGDUD/protohistorique
à
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine du Grand Toulouse
Direction des Ressources Humaines – Service Recrutement et Mobilité
32, rue Valade – BP 999 – 31040 TOULOUSE cedex 06
ou sur cellule4.recrutement@mairie-toulouse.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès du chef de service
M. Pierre PISANI au 33 (0)5 61 22 37 54, pierre.pisani@grandtoulouse.fr
La Communauté Urbaine du Grand Toulouse recrute,
pour la DIRECTION GÉNERALE DU DÉVELOPPEMENT URBAIN et DURABLE,
« UN ARCHÉOLOGUE, gestionnaire des collections - Céramologue » (H/F)
Cadre d’emplois des Attachés de conservation du Patrimoine
(Par voie statutaire, de mutation, de détachement ou inscription sur liste d'aptitude)
REF : LB/DGDUD/céramologue
La demande d’agrément pour la réalisation de diagnostics et de fouilles de ce service sera formulée auprès des services de l’État au printemps 2012
Au sein de la Direction Générale du Développement Urbain et Durable, le nouveau Service Archéologique de la Communauté Urbaine du Grand Toulouse aura en charge, sous réserve d’acceptation de l’agrément, la mise en œuvre des opérations d’archéologie préventive (diagnostics et fouilles) et la contribution à la valorisation du patrimoine
archéologique.
Ce service regroupera 5 archéologues spécialistes des périodes allant du Néolithique jusqu’à l’Époque Médiévale.
Placé sous l’autorité du chef de service, vous participez aux opérations d’archéologie préventive (diagnostics et fouilles) en assurant la gestion du mobilier archéologique, et plus particulièrement l’étude du mobilier céramique sur la Ville de Toulouse, la Communauté Urbaine du Grand Toulouse et hors périmètres selon les commandes (uniquement pour les
fouilles).
MISSIONS
Vous avez en charge la gestion des collections (entrées et sorties).
A ce titre, vous étudiez le mobilier céramique issu des diagnostics ou des fouilles archéologiques, réalisez les relevés et dessins du mobilier et faites une mise au net des collections, ce travail pouvant être effectué en interface avec les ateliers de restauration.
Vous rédigez le rapport d’étude relatif à ce type de mobilier, établissez des inventaires et assurez la diffusion scientifique des résultats.
Par ailleurs, vous pouvez être mobilisé sur les chantiers de diagnostics et de fouilles confiés au service archéologique de la Communauté urbaine du Grand Toulouse.
PROFIL :
Titulaire d’un diplôme d’archéologie (niveau d’études Mastère, Doctorat, DEA ou DESS…), vous maîtrisez les méthodes
de l’archéologie préventive et les spécificités du mobilier archéologique, intégrant la notion de conservation préventive du mobilier.
De plus, vous avez une expérience significative en tant que gestionnaire du mobilier archéologique et céramologue.
Doté de qualités relationnelles et de contact, vous avez un grand sens du service public et appréciez le travail en collectivité locale intercommunale.
Rigoureux et précis, vous êtes très organisé.
Vous possédez, outre des capacités rédactionnelles, de bonnes connaissances en informatique (bureautiques, graphiques et gestion de bases de données).
Étant amené à vous déplacer, vous possédez le permis B.
Date limite du dépôt des candidatures : 23 mars 2012
Si vous êtes intéressé par ce poste, merci d’adresser votre dossier de candidature : lettre de motivation et CV détaillé +
détail des études ou inventaires réalisés -activités scientifiques -liste des rapports d’opérations et/ou de PCR (les rapports
et publications sont à joindre à votre envoi),
en rappelant la référence :
LB/DGDUD/céramologue
à
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine du Grand Toulouse
Direction des Ressources Humaines – Service Recrutement et Mobilité
32, rue Valade – BP 999 – 31040 TOULOUSE cedex 06
ou sur cellule4.recrutement@mairie-toulouse.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès du chef de service,
M. Pierre PISANI au 33 (0)5 61 22 37 54, pierre.pisani@grandtoulouse.fr
Inscription à :
Articles (Atom)